領導對你有疑心時，常對你做這五種暗示，搞不明白會很吃虧

大領導對你有一些疑心的時候，常常對你有下面這五種暗示，如果你搞不明白的話，你就會非常的吃虧，所以大家在和領導相處的時候，一定徹底的理解領導背後的邏輯，而不是看表面上的現象。

【1】提醒你注意事項。

如果你的領導最近老是提醒你注意事項，而且你已經注意到，並沒有得到領導的認可，實際上就是說明領導對你已經產生疑心了，甚至他會派人監督完之後，再比對你說的這些話，有時候明知道是多此一舉，但是領導心裏面這樣做了之後才會踏實。

【2】指出問題時沒有跟蹤。

如果你的領導指出了你存在的一些問題，但是沒有及時的跟蹤，甚至這個事情過去了很長時間，領導再也沒有提及過這個問題，說白了，就是你在領導的心目當中已經沒有什麼地位了，早把你忘得一乾二淨了，這個時候，不要再傻乎乎的拚命實幹了，要想辦法尋找自己更好的平台和前程。

【3】發現問題時不有表示。

如果領導看到了你的一大堆問題，但是對你沒有任何的表示，既沒有批評你，也沒有給你指出來，他想讓你如何做的方向，這足以說明領導對你已經是拋棄了，不管不問，怕丟了你的面子，只好用這種方式來應付你。

【4】批評你時態度很淡。

如果領導批評你的時候，態度非常的平淡，而且平淡之後並沒有給你太多的交代，本身就已經不對你抱太大的希望了，這個時候一定要明白自己所處的處境，而不要一味的在和領導較真兒了，想好對策之後，把這個問題解決掉，才是當務之急。

【5】問你事情時反覆無常。

這種情況也很普遍，領導問你事情的時候經常反覆無常，既要正面的問，轉身又負面的問，甚至通過別人去證實，這足以說明，領導對你很多的事情是不滿意的，對你的結果是產生懷疑的，在這種情況下保持自己的低調，保持自己的認真，才是最現實的問題。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！