教師節來臨，日本老師卻要面對這樣的窘境

天下 09-10

在我們夜晚安然入睡的時候

老師們還在挑燈夜戰的批作業

在我們睡眼惺忪張口等待早飯時

老師們已經在開晨間電話會議

三尺講台上那份體面而受人尊敬的工作

卻是用老師勞累過度而薪酬過低換來的

在日本，這種情況更甚

工作時長日本教師世界第一

也許不像翔哥哥主演的《不過是先出生的我》那樣，老師們每天都在玩忽職守，逃避責任。

2013年經濟合作與發展組織的一份調查把日本教師工作時長推上了第一的「寶座」。國際上平均一周只有38.3小時的工作時長，到了日本這裡卻變成了53.9小時。如果再把老師在家的工作時間算進去，80小時變得指日可待。

也許其他行業也要加班加點，比如醫生，建築師還有程序猿（媛），但即便是這樣的工作領域，每月超額工作80小時以上的人也只佔到10%-20%左右。

而且，大部分老師不會像普通職員一樣打卡上下班，每一位學生的事都已經深深融入老師的私人時間。由於學校沒有預算僱傭足夠的文員，安排午餐時間，解答家長問題，收取學雜費，拜訪學生家全都要由老師親自完成。

於是，花開花落雲捲雲舒的世界越來越遠，疲憊與醫院倒是離老師越來越近。

究竟是卓有成效？還是杯水車薪？

日本政府當然不能坐視不管，2017年已經在非政府組織項目的幫助下額外僱用了10000名教職人員。

但是我們算一下，全日本共有2萬多所公立小學和1萬多所中學，即便是再補給1萬名教師，也只意味著每三所公立學校可以多增加一名教師，實在是杯水車薪。

一個方法不起作用，當然要再想辦法。教育部又提議要給指導學生課外活動的老師提供獎金補貼，或者僱傭專業人士來為學生提供輔導，以此來減輕老師的工作壓力。

但是，這些活動項目不僅是放學後，周末和假期也是頻頻出現。如果按照正常的加班工資，政府將要為此多提供1萬億的資金。可是問題是，誰來出這筆錢呢？

政府也應當給予老師們一份「教師節禮物」

不知道為什麼，20世紀70年代，日本政府還能每次拿出基本工資的4%來補償老師每周兩小時的加班，但是50年後，在分分鐘加班80小時的今天，加班工資還和1971年如出一轍。

最令人震驚的是，日本教師沒有獲得加班工資竟然是合法的，勞動基準法好像拋棄了這個世界上最值得尊敬的職業。

即便要忍受支氣管炎的攻擊，腰酸背痛的侵擾；即便沒有豐厚薪水的誘惑，沒有高大上的辦公環境；紀斌啊日復一日為學生講解題目，陪他們奮戰備考；即便他們偶爾回想起自己的職業選擇，覺得或許其他的路有更好的發展，他們還是深深熱愛著自己的工作，與書本為伍，與只是相伴，把自己積累多年的學習聖經一字一句傳授給他們最愛的學生。