和同事關係再好，也要禁止做這五種交流，要不然轉身就是背叛

在職場上和同事的交流，一定是要做分辨的，關係再好也禁止做下面這五種類型的交流，要不然的話，轉身就會把你背叛掉，你死都不知道是怎麼死的，很多人失敗就敗在這方面。

【1】針對人的，不交流。

如果和自己的同事針對別人的一種交流，不管是學習別人，還是說別人不好，還是說討論如何對付別人，這種事情都是不光彩的事兒，一旦打上了這樣的標籤，你就會被大家視為異類，被大家視為小人，你還怎麼在單位裡面立足。

【2】針對抗的，不交流。

同事之間的合作永遠是主流，不要因為你和他的關係不好，就針對性的和人家對抗，所以涉及到針對別人對抗的事兒，永遠不要和同事交流，只要交流就把自己的內心事表達出來，在關鍵的時候，人家就會把這當做你的把柄，想逃都逃不掉。

【3】針對怨的，不交流。

同事之間針對於一些事情抱怨的事，更不要進行交流，交流，這樣的事只能讓別人覺得你這個人特俗氣，連一點基本的修養都沒有，何況這種事情被大家公認為的負面。

【4】針對情的，不交流。

職場是工作的地方，真對感情的事情，真給人情的事情，自己心裏面清楚就行了，千萬不可以和自己的同事交流，尤其是涉及到哪些見不得人的感情，更是避諱的重要淚點，誰碰誰倒霉。

【5】針對錯的，不交流。

針對某些人犯錯的，更是不可以當作和同事之間交流的話題，這種話題一旦說開了，你不說自己的想法嗎？同時逼著你說，你說自己的想法本身就是對別人的一種不公平，說白了就是多管閑事，這種事誰做的多，最後誰的人緣就會很差。

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