馬雲交棒張勇，離開馬雲的阿里巴巴，還是阿里巴巴嗎？

好的公司，不依賴於個人。

馬雲終於公布了繼承計劃，和我猜想的一樣，馬雲把接力棒交給了張勇，馬雲並不是心血來潮，他說這個計劃他已經準備了十年，五年前馬雲就已經卸任了，阿里巴巴ceo的職位由張勇接替。

事實證明，即使馬雲沒有插手阿里巴巴的具體事務，張勇也把公司管理得非常好，此外阿里巴巴還有非常合理的人才梯隊和很多的人才。

馬雲是老師出身，他深知一個真正厲害的老師不是光自己厲害就行了，而是可以帶出更多厲害的學生，所以馬雲做企業有一種做教育的感覺，他不斷的培養出更多新的人才，一直為阿里巴巴的人才梯隊而謀劃，如今是他認為時機成熟的時候，可以把阿里巴巴交給他們去管理。

為什麼馬雲不等到自己六七十歲的時候在卸任呢？這是在他自己有生之年裡儘早的培養和鍛煉更多的人才，儘早的把企業交給他們去管理，並且等了他六七十歲的時候，還可以完成下一輪的人才交接，這是馬雲樂於看到的。

而至於公司的權利，馬雲倒是看得開，他並不想緊緊的握在手裡，不得不說馬雲的眼光確實看得比較遠，阿里巴巴採用了合伙人制度，不是把所有的股權放在大股東手裡，也不是放在創始人手中，而是採用合伙人制度，建立完善的公司人才梯隊，這樣才能讓阿里巴巴走得更遠。

馬雲的夢想是阿里巴巴可以活過102歲，做一個跨越三個世紀的大企業，為了這個夢想，馬雲要從方方面面去籌劃和思考，人才是最大的一塊，所以在54歲生日來臨之際，他提出繼承人計劃，到2019年董事長職位就讓張勇來繼任，這個計劃一點都不倉促，很合理，很完善，我相信以馬雲的智慧是非常穩妥的。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！