職場投資底層邏輯：如何讓自己更值錢？
如何讓自己在職場上更值錢？
這類問題是困擾大多數焦慮的職場人士的根本問題。釐清這個問題的邏輯，在談個人之前，不妨參考一下我們都熟悉的企業商業模式。
企業是如何盈利的？
對以盈利為目標的企業而言，出售的無非兩種：產品和服務。
企業的商業模式
企業的產品和服務，既有一次性出售的實體，也有能夠反覆利用，多次出售的「虛擬」載體。
企業收入可以簡單用公式理解：
公式一：總收入 = 單位價格 x 銷售量。
單位價格：經濟學裡價格由價值決定。價格反應的是在現行市場上能夠滿足客戶或用戶需求的產品或服務。
銷售量：銷售量體現企業經營活動的效率和市場的競爭力。這裡主要考慮生產效率的話，那主要影響因素便是生產出售符合預期產品和服務的能力。
公式二：企業利潤 = 企業收入- 成本
企業利潤：影響利潤的因素主要有兩個，價格和銷售量，也就是企業的生產力和生產率。
成本：涉及成本的概念，成本控制是保證企業利潤的關鍵之一，成本的管控在於對資源的有效利用和安排，比如生產材料、人力資源、金融資源等等。
結合企業商業模式，很容易發現，我們每個人一開始工作後，會發現每天的時間都賣給了公司。
可以這樣認為：我們每個人都是產品或服務的載體，我們的時間就是原材料的一部分，當我們工作時，我們便把時間進行了加工處理，也就是進行了投資，之後從為企業服務中獲得了投資回報，也就是薪資。
所以決定一個人薪資的主要因素，是我們為企業投入的時間成本。
而時間對每個人來說都是有限的，一年365天，哪怕不休息、各種加班，也超越不了客觀限制，所以以這樣的渠道想著財富自由是不現實的。
對個人的商業模式，提高總收入就要從單位價格和銷售量兩方面著手。
總收入（up）=單位價格（up）x 銷售量（up）
第一個問題：如何提高單位價格？
讓自己的產品和服務變得更加值錢。
這並非答非所問，價格的增加依賴價值的提升，也就是個人的能力、技能等的升值。比如說：
大學畢業讀個碩士學歷，增加自己的教育含金量；
精通一門外語，學好英語或者其他小語種；
下班後學習考個行業證書；
增加國際海外的學習和工作經驗，鍛煉跨文化溝通和項目管理的經驗；
多去旅行，增加自己的視野和格局，思維和認知世界的寬度也許不經意間提升了；
成本低且最有效的方式，還可以多涉獵不同領域的書籍、雜誌、新聞；
多結識厲害的人，向牛人虛心請教。
在提升自己的專業技能和視野的同時，把所學所用遷移到職場，更優質地實現工作目標和管理工作任務，你會發現自己的價值在不斷提升。
當然，這涉及到的另一個問題是，我們每個人在職場都和商品一樣，往往隱性標價的我們，價格和價值的匹配是否合理或者精確？
其實個人標價也像企業兼并，在對企業資產估值的時候，會高估或低估其價值。
個人也同樣如此，兩個經常性的情況：一是
價格>價值，高估
，
我們的薪資被高估了。
我
們給企業帶來的價值並不能彌補企業付給我薪水，對企業來說我們是其成本。
短期來看，我們似乎在占企業的便宜，是有利的；但長期來看，這是不利於雙方的模式，個人會因長期的無作為而失去競爭力，企業會意識到這個問題，並淘汰這樣的個體。
二是價格<價值，低估，我們的薪資被低估了。
也就是說我們確實給企業帶來了價值，對企業來說是有利的。
對個人而言，我們不會長期接受這樣的時間投資回報，時間久了則會選擇其他更適合的平台；或者消極的情況可能是個人發揮不出其價值，消極怠工。
所以
長期
的
個人職場升值，讓自己的價值不斷被低估，短期看是損失，但長期看是成就我們通向更優質的平台和更高投資回報的關鍵。那麼，如何在職場上提高自己的「銷售量呢」？
※做什麼都提不起興趣？你可以這樣做到專註且幸福著
※結婚率銳減30%，為什麼互聯網越發達「單身狗」反而更多？
TAG:LinkedIn |