陸奇為什麼這麼值錢？ 因為他的原則值錢！
《讀讀文摘》一個充滿能量與智慧的平台！
作者：拾遺
來源：拾遺（ID：shiyi201633）
人生不是線性的，不要以為一班車就能把你從現在的位置帶到你自己所期望的位置。
——「打工皇帝」陸奇
01
這幾天風頭最勁的人，當屬陸奇。
8月15日，YC宣布：
「我們將正式進入中國。
陸奇將擔任YC中國創始人兼首席執行官，
併兼任YC全球研究院的院長。」
YC是誰？
美國著名創業孵化器Y Combinator，
其旗下公司總市值超過一千億美元。
出任這麼牛逼公司的中國創始人，
你可能會想：陸奇真是祖上積德了。
其實不然。
所有業界大咖都認為：
「陸奇這次是屈就了。」
02
今年5月份，
陸奇辭任「百度集團總裁」後，
引發了一場大地震。
幾乎所有BAT級的科技公司，
都給他拋來了橄欖枝，
紛紛邀其去執掌牛耳。
有人笑言：「一個人失業，整個中國都操碎了心！」
陸奇每一次辭職，
都會引發大地震。
2008年，他辭去雅虎執行副總裁時，
雅虎酋長楊致遠當場灑淚，
告別會上，他讓所有工程師都穿上統一的T恤。
T恤上寫著：我曾與陸奇一起工作，你呢？
2016年，陸奇辭去「微軟執行副總裁」時，
比爾·蓋茨極力挽留：
「你想要做什麼業務，
我們去搞個業務給你。
或者你先休假一年兩年，
然後再回來當首席技術官，
我們等著你就是了。」
陸奇就是這麼牛叉，
所以，他被很多人稱為：
「華人第一職業經理人。」
「華人第一打工皇帝。」
03
1961年，陸奇出生於上海，
因為父母在「文革」期間遭受迫害，
所以他從小就被寄養在江蘇爺爺家。
那時候，農村實行口糧配給，
一個農民只配9個月糧食，
爺爺家本來就很缺糧，
再加上多了一個陸奇，
所以就更是難以為繼了。
天天吃不飽飯，
嚴重營養不良，
陸奇的發育就受了影響，
所以他長得特別瘦特別矮，
感覺一陣小風就可以將他吹跑。
04
因為餓怕了，
所以陸奇從下樹立了一個遠大理想：
「我要當老師。」
為什麼要當老師呢？
「老師不僅按12月配糧食，
而且每周都有肉吃。
當時吃肉很難，
我們只在過年時吃一次。
老師卻像國王一樣，
每周都能吃上肉，
而且百分百能吃飽飯。」
所以陸奇讀書特別努力，
「當上老師，我就不用餓肚子了。」
05
可「文革」的爆發，
讓陸奇的夢想擱淺了——高考取消了。
念大學不行了，
陸奇就想去造船廠當工人：
「你個子這麼矮，
長得又這麼瘦，
幹不了力氣活。」
陸奇被造船廠拒之門外。
走投無路的陸奇，
只好繼續堅持學習，
盼著有一天能夠恢復高考。
沒想到還真給他盼著了——1978年，全國恢復高考。
埋頭狠狠啃了兩年書本後，
他考上了復旦大學計算機專業。
06
在復旦讀書期間，
陸奇特別勤奮。
他並不聰明，但特別用功。
後來，同學們回憶道：
「他瘦瘦小小的身影，
每天穿行在教室和圖書館之間，
夜裡圖書館熄燈，
他才穿過農田，
回到另一區的寢室。」
「他背著大書包在校園裡穿梭，
在林蔭道上反反覆復背著單詞。
他是全年級最瘦小的男生，
但扛著全年級最大的書包。」
憑著這樣的勤奮，
陸奇成為復旦「本科畢業考上研究生的八十人之一」，
讀研期間，他更加勤奮了。
因為成績非常優異，
所以碩士一畢業，他就留校當了老師。
「我小時候的夢想終於實現了。」
07
1989年，卡耐基梅隆大學教授克拉克，到復旦交流講學。
講學那天是周末，
不巧下了一場大暴雨，
所以來聽講座的學生寥寥無幾。
如果按照以往的安排，
陸奇周末都要回家看父母，
但突然襲來的大暴雨，
迫使他取消了回家計劃。
沒有回家的他接到一個任務：
「去克拉克講座填一個空座。」
克拉克講完課，讓學生提問。
陸奇接連提了幾個問題，
克拉克一聽，大吃一驚。
於是他跑去翻閱陸奇寫的論文，
這一看，他更是喜歡得不得了：
「你到梅隆大學留學吧。」
當時，陸奇有點猶豫，
「在大學當老師已經是很不錯的職業了。」
但克拉克一句話打動了陸奇：
「你是鷹，不應該局限在籠子里。」
08
在梅隆大學讀博期間，
陸奇發表了多篇高水準論文，
迅速崛起成為計算機領域的一流科學家。
1995年，博士畢業後，
在師兄李開復建議下，
陸奇加入了IBM實驗室，
研究起網路技術來。
1998年，陸奇和同學在餐館吃飯時，
談起了自己對互聯網發展的一些猜想。
正在鄰桌吃飯的雅虎技術主管，
聽到陸奇的一番言論後，
跑了過來：「你可以來一趟雅虎公司嗎？」
陸奇到達雅虎辦公室之後，
聘書已經放在了桌子上。
1998年8月17日，陸奇加入雅虎，
成了開發搜索引擎的工程師。
陸奇實在是太厲害了，
只用了短短十年，
他就從一名普通工程師升到了雅虎執行副總裁。
09
2007年，微軟欲收購雅虎，
於是展開了一系列談判。
最終，談判失敗。
儘管談判失敗了，
但微軟CEO鮑爾默卻收穫了意外驚喜：「我認識了陸奇。」
當時陸奇原本已打算回國創業，
但鮑爾默找到陸奇，
與其長談6個小時後，
陸奇改變了想法，
因為鮑爾默給了一個極其誘人的職務——微軟全球執行副總裁。
出任微軟全球執行副總裁，
這可是有史以來，華人在全球科技領域獲得的最高職位。
很多人覺得陸奇是高攀了，
但鮑爾默卻覺得是微軟賺了：
「僱用陸奇的費用，
跟收購雅虎比起來，
我們少花了399億美金。」
▲ 陸奇辭職後，微軟專門發了一條祝福
10
擔任微軟全球執行副總裁後，
陸奇掌管了Office、Bing等重要產品。
在陸奇的率領下，
幾乎從零起步的Bing搜索，
竟然從強勢的谷歌眼皮底下，
硬生生搶到了20%多的市場份額，
並通過和Facebook合作，
成為對抗谷歌搜索的第一生力軍。
谷歌搜索部門副總裁曼伯爾說：
「陸奇是我們最厲害的競爭對手。」
不僅僅只是Bing，在陸奇率領下，
「Office成為微軟最賺錢的部門。」
陸奇到底有多厲害？
微軟CEO納德拉曾對微軟員工說：
「五個人，對微軟貢獻巨大。
一是創始人比爾·蓋茨，
二是CEO史蒂夫·鮑爾默，
三是董事會主席約翰·湯普森，
四是詩人奧斯卡·王爾德，
最後一個就是陸奇。」
2016年9月，
陸奇騎車時，不幸摔傷骨折。
休養期間，他提交了辭呈。
比爾·蓋茨多次極力挽留：
「歡迎你隨時回來，我們一直等著你。」
11
陸奇從微軟辭職後，
世界級科技公司都對他垂涎三尺，
BAT也給他拋來了橄欖枝。
但最終，他選擇了百度——他欲在百度實現他的「人工智慧」宏圖。
在陸奇入駐百度之前的2016年第四季度，
百度迎來了2005年上市以來最差戰績：
凈利潤只有41億元，同比下降83.3%。
當時百度市值只有600億美元，
而阿里、騰訊已超過2500億美元，
曾經的BAT，只剩下AT了。
2017年1月，
陸奇執掌百度後，
推動了一系列改革。
這一年裡，
百度凈利潤增長了57%，市值增長了65%。
12
2018年5月18日，
因為種種原因，
陸奇向李彥宏遞交了辭呈。
在陸奇辭職的前一晚，
百度市值創下新高，
一度站上990億美元台階。
而陸奇宣布離職的當天，
百度股價跌幅達9.54%，
市值一下蒸發了94億美元。
沒想到一個人的辭職，
竟然會造成如此大的震蕩。
但這就是陸奇的分量。
花這麼多筆墨介紹陸奇，
是為了讓大家知道陸奇有多牛。
是什麼造就了如此牛叉的陸奇呢？
答案是兩個字——原則，
陸奇，被行內人稱為「流動的原則」。
他之所以這麼牛叉，
是他堅持的原則塑造了他。
今天，我們就來講講陸奇的原則。
13
原則1：堅守價值觀。
陸奇將「堅守價值觀」列在原則的第一位。
他把正直的人品，
放在工作精神與專業能力之前。
他很在意對與錯，
「對的事情，再難也要去做；
錯的事情，誘惑再大也不能做。」
他出任百度總裁後，
做的第一件事情，
就是裁撤了醫療事業部，
撤銷了醫藥類競價排名，
因為他認為這是在做不對的事情，
不對的事，再賺錢，也不能做。
但他辭職後不到一月，
百度醫療競價就捲土重來。
陸奇為什麼只待了一年就離開了百度？
或許從這裡就可以看出一些端倪。
道不同，不相為謀。
14
原則2：永遠正能量。
「做人一定要充滿正能量。」
這是陸奇奉行的工作原則。
所以，不管工作遇到什麼困難，
他始終都保持積極正向的態度，
在他那裡，
你永遠聽不到抱怨，
也永遠看不到消極情緒。
陸奇曾經的手下張輝回憶說：
「無論是在公司開會，
還是做大會的MC，或是回郵件，
他都充滿了鼓舞人上進的精神。
我們最累最困難的時候，
只要他在那裡振臂一揮，
大家頓時又像打了雞血。」
15
原則3：高度自律。
陸奇極其自律。
他每天3點起床，
先查郵件，回復郵件。
4點跑步，跑上5公里。
5點至6點，就到辦公室上班。
7點前，處理完所有郵件。
8點前，做好當天工作計劃。
9點，和姍姍來遲的老外開晨會。
22點下班，學習一個小時。
23點上床休息。
陸奇每天只睡4個小時，
曾在雅虎與陸奇共事多年的維納，
一開始以為陸奇堅持不了多久，
後來，他不得不說：
「陸奇是我所見過的最有幹勁的人。」
16
原則4：每天學習。
陸奇說有一句名言：
「人生不是線性的，
不要以為一班車就能把你從現在的位置帶到你自己所期望的位置。」
所以他每天都堅持學習。
他的座右銘是「do more，know more，be more」——做得更多，知道更多，成就更多。
他每天堅持學習英語，
每天堅持閱讀最前沿的論文。
「我把自己想像是一個軟體，
今天的版本一定要比昨天的版本好，
明天的版本一定要比今天的版本好。」
17
原則5：把公司當成個人事業。
職業經理人做到CEO的不少，
但能走到陸奇這個位置的找不出幾個。
陸奇為什麼能成功？
很重要的一點就是——他把公司當成個人事業一樣來經營。
陸奇有一句名言：
「我可以坦誠的給每個人講，
如果你把公司的使命，
把公司的事業，
當成你自己個人的事業，
Own everything，
你的職業生涯一定是走得最快的。
看到機會不需要問別人，
有機會就去做，
看到問題也不要去問別人，
就把它Fix。
從身邊的每一件事情做起。」
18
原則6：從我做起。
「要求別人要做到的事，我一定會首先做到。」
這是陸奇奉行的做事原則。
曾在陸奇手下任職的張輝，
回憶過兩件昔日往事。
第一件——日站會。
「每天9點，我們要開日站會。
就是站著開15分鐘短會。
第一次開日站會的時候，
因為還沒到正式開會時間，
所以我們都坐著，
但是陸奇卻站著。
後來就是提前到了，
我們也都不敢坐了。」
第二件——守時。
「有次出差，我們在大堂等他，
距離出發時間還有1分鐘時，
我著急地問：要不要打個電話？
熟悉他的人說：他會準時的。
話音剛落，他就出現了。」
陸奇要求別人守時，
所以他自己極度守時。
19
原則7：謙遜真誠。
陸奇非常謙虛。
「他禁止員工對高管以『總』稱呼，要求一律直呼其名。」
「無論是郵件還是微信，你只要發給他，他一定會回復。」
「任何一個與他共事的人，都能感受到這一點，他能發現你身上的優點，並真誠地稱讚。」
「對下屬很關懷，逢問必答，從來不會覺得員工的事是無關緊要的小事。」
…………
正因為謙遜真誠，
陸奇充滿了個人魅力。
他從百度辭職後，
一位員工這樣留言：
「希望陸奇來過後，
能夠留下一些東西，
例如其謙遜真誠的人格，
所堅持的透明、扁平的溝通機制，
所追求的正直和高尚的企業文化，
都能讓百度現在高管有所觸動，
並在某種程度上效仿。」
20
辯論大神黃執中的一句話：
「人值不值錢，看他的原則值不值錢。」
陸奇為什麼這麼值錢？
因為他的原則值錢。
任何人的歸宿都是他自己。
你有什麼樣的原則，
就會遇見什麼樣的人。
你有什麼樣的原則，
就會成就什麼樣的人生。
人值不值錢，看你的原則值不值錢。
你的原則，決定了你的人生高度。
- END -
讀讀文摘
看
更多美文請點擊→
※孫楊要求重升國旗：哪有什麼情商滿滿，不過敬畏樸素情感。
※日本淹成這樣，中國大使館來接人：記住，你的背後有個強大的祖國！
TAG:讀讀文摘 |