領導最討厭這四種過於努力的人，永遠也不會主動提拔

在職場上，並不是所有的領導都喜歡非常努力的人，尤其是下面這四種過於努力的人，可能永遠也不會得到領導的喜歡，領導也永遠不會主動的提拔你到更好的職位上去。

【1】天天加班仍然完不成工作的人。

如果一個人每天到晚的加班，但是他的工作幹得很一般，甚至自己的任務都完不成，領導，對於這種人一般情況下都是非常討厭的，因為他們的方法一定是出了大問題的，不僅影響領導整體的業績，還會影響整個團隊的士氣。

【2】平時慢節奏，收尾快節奏的人。

這種情況也是很多人身上犯了一個低級的毛病，平時的時候節奏非常的慢，根本沒有一點緊張的意思，當到了收尾的時候，他才開始慌起來，但是為時已晚，往往每次都是這樣，領導對他們非常失望。

【3】過分注重完美而不出結果的人。

很多人過分的追求完美，對一件事情精雕細琢，像對待藝術品一樣的對待自己的工作，這種態度是值得提倡的，但是這種方法一定是有問題的，工作就是工作，他不是一個藝術品，目的就是為了實現自己的結果而已。

【4】努力幫助別人而自己一塌糊塗的人。

有些人對人是特別的熱心腸，在幫助別人的時候，自己特別特別的賣力，而自己的事情卻乾的一塌糊塗，這種人被職場上的同事們稱作是不務正業的人。

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