為什麼很多老闆不愛跟員工談錢？背後答案，令人扎心！
現實生活中，我們經常遇到這樣的事情，作為員工，很多時候辛辛苦苦的工作，只是想換來自己工資的增長，改善一下自身生活條件，但是自己想跟老闆提加薪的時候，最後總是會被老闆三言兩語就給說回來了，要麼一打感情牌咱們就心軟了，要麼就各種給你承諾，現在公司效益不好，等到公司效益好了以後，一定會給你升職加薪的。
為什麼很多老闆不愛跟員工談錢？背後答案，令人扎心！
1、想用最少的錢讓員工最更多的事
老闆們都很高尚，最喜歡談夢想、談情懷、談學習、談經驗、談成長。就特么不談錢。為了給員工少發點錢，什麼扯淡的話都說得出口。最典型的案例是，先畫餅：小張啊，努力干，這個項目做好了，獎金什麼的，都不是事兒！小張一聽，雞血滿滿，連續三四個月加班，累成狗，項目完成了，老闆那邊沒動靜了。鼓起勇氣問老闆，老闆一臉懵逼：「獎金？啥獎金啊？小張，不得不說你啊，年輕人，不要動不動提錢，對你們現在最重要的是，要學到東西，積累經驗。不要那麼功利！這個世界上，還有很多比錢更重要的東西，比如夢想，比如實現你的個人價值。你要是太在乎錢，你的境界就低了！趕快去好好乾，再說了，等咱們公司狀況更好了，期權、股權少不了你的，加油干啊！」
2、老闆認為員工不提加薪是對目前工資沒意見
員工和老闆站的位置不同，所以算的賬也不同，作為員工，會想，工資3000，房租800，吃飯1500，交通費要300，那麼一個月下來就1分都不剩了，這麼簡單的事，老闆應該知道。但是只要員工不提加薪的要求，那麼在老闆認為，目前的工資是合理的，畢竟工資的制定一般來說都是參照市場上的崗位價格，上下差別不會特別大。所以只要員工自己不說，那麼老闆肯定是不會主動調的。
3、花小錢辦大事
很多老闆總是喜歡玩這招，為了能夠給員工少發點工資，就是各種給員工描繪願景，以此激勵人去做更多的事情，從而也能讓他自己少給一些工資，兩全其美。
對此，你怎麼看呢？
