頂尖人才拋棄美日，湧向中國，日本人：為挖我開出年薪5000萬

大學生

有句話這麼說，「21世紀什麼最貴?人才!」在科學技術高速發展的當下，人才就決定了國家的發展程度。對於這點，美國應該是深有體會的，真是依靠二戰時將德國的專家「席捲一空」，美國才發展的越來越強。而上世紀80、90年代興起的「美國夢」，又再一次為美國網羅了大量的人才。但近日，俄羅斯媒體表示，中國已經緩解了人才外流的局勢，大批頂尖人才正拋棄美日湧向中國。

據俄羅斯媒體9月8日的新聞稱，在去年年底前，84%以上的中國留學生在獲得碩士或是更高學位之後，更傾向於回到祖國發展。雖然這與美國對華裔學生不客氣的措施有關，但更多的是經過多年的發展，中國科學家么的收入已經與美國同行相差無幾，同時中國擁有更多的發展機會。曾經的「美國夢」在慢慢破碎的同時，一個新的「中國夢」正在開始。

科研人員

儘管美國現在在科研領域投入的經費暫時全球第一，但中國將很快在這一方面超過美國。莫斯科大學副院長安德烈·卡爾涅耶夫就表示，中國在國際學術雜誌上發表的文章數，已經位列全球第二，中國正吸引著大批外國一流科學家。同時中國也為吸引更多的科研工作者，做出了一系列的舉措。

在這種背景下，越來越多的人技術人員開始奔赴中國。其中離中國最近的日本就表示，日本大批的頂級人才正奔赴中國，據日本東芝一名技術人員透露，中企為了挖他開出了5000萬日元的年薪。中國企業曝出的薪資水平普遍在日企的兩倍以上。

因此西班牙媒體在其9月10日的報道中也表示，「未來的矽谷在中國」。其稱，技術創新已經不再是矽谷的「專利」，中國不僅吸引著大量的人才前往，同時很多初創企業也選擇在中國的城市建立他們的研發中心。這勢必也將形成一個良性循環，促使中國超越美國成為技術創新的領導者。

中國科研人員

據悉，目前全世界有三分之一的「獨角獸」公司在中國落戶，全球估值10億美元以上的初創公司，有80%以上落戶在中美兩國。可以說在競賽開始的時候，就只剩中美兩國比賽者。而現在美國已經在同中國的人才爭奪中處於下風，中國領先似乎成為了一個趨勢。

實際上這些年來，矽谷一直在向中國的互聯網公司學習，像Facebook已經在Messenger的功能上學習微信，Snapchat今年的一次重新設計據稱也是從微信受到啟發，同時共享經濟，無卡生活等，可以說中國互聯網產業的蓬勃發展也已經證實了，創新的中心已經從舊金山轉移到了中國。(智忠)

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