比比更虐心，總是別人家的好

你還記得你當初為啥選擇跳進酒店圈兒嗎？九幾年「入坑」可能圖個倍兒有面子，那時能被高檔酒店錄取是自我價值得到實現；零幾年「入坑」可能隨了個大溜兒，自北京籌備奧運以來，多少家國際品牌酒店入住了這片肥沃的市場；一幾年「入坑」，多數都是90後，有聽過因為瑞士學校太好去朝拜而來的、有聽過沖著可以在令人艷羨的旅遊國度邊工作邊玩耍不耽誤而來的、還有要實現週遊世界的夢想，為掙錢同時能利用員工價伺機出去嗨皮而來的......挺好的其實。我們本來每天生活就是苦中作樂，我們總得圖點兒生活里的什麼吧~要員工價，好說，我們現在就來摸索一下各家員工價設置的套路，是不是真的能夠給到員工實在的福利。

萬豪

查詢路徑

總是習慣性地從萬豪聊起......萬豪分為員工價及親友價，在官網Special rates處輸入兩個不同的code便可查詢到相應的價格。

折扣幅度

先說一下員工價的設定不是在門市價的基礎上打個固定的折扣就好了的。一些酒店集團規定了旗下各個品牌大致的員工價範圍，比如萬豪、希爾頓及雅高等；另外一些酒店集團會依據每家酒店全年的ADR，摺合出來一個相對合適的價格提報為員工價，比如洲際。

（員工價）

（原價）

（親友價）

（原價）

誰都知道越旺的季節越旺的城市越難訂到優惠的價格，而我們偏偏就要以十一之前旅遊城市的價格做比對。由於員工價及親友價開設的頻次不盡相同，所以我們只得用三亞及拉薩兩個城市的兩種價格，為諸位公示相應的折扣幅度。應該說價格還是可觀的。

預訂限制

員工本人以員工價預訂每晚最多可預訂兩間客房，並且每年不設置上限的間夜數；員工的直系親屬——配偶（可婚可未婚）、子女、雙方父母、兄弟姐妹以員工價預訂每晚最多可預訂一間客房。親友價沒有過多限制。

身份驗證

萬豪有內部的員工系統，功能齊全。可以生成電子員工卡（需列印出來入住時提交）、可以提報預訂是本人入住還是直系親屬入住，抑或是親友價訂單。外人是溜不進去實現完整的申報流程的。

其它折扣

全球餐飲8折，亞太區6.5折。以前SPG出來的戰友們，雖然當年是5折，但是現在覆蓋的酒店更多啦，有總比沒有強哈~

洲際

查詢路徑

洲際的員工價在官網看不到，員工內部系統叫做Merlin，內部員工有自己登錄的賬號密碼，關聯自己本身的洲際賬戶後，可以清楚地查到員工價，還能像賓客一樣看到自己的會員等級和積分間夜等信息。

折扣幅度

我們這次比對了十一之前拉薩的房價。不敢相信自己的雙眼......價格應該說是令人分外眼紅了。

（員工價）

（原價）

預訂限制

每晚最多預訂兩間客房，每次不得超過7天（同時視酒店房間available的狀態而定），並且不設立親友價，親友與員工本人同行便可享此福利。高級的是洲際有這樣一項規定——每家酒店每天必須有2%的房間開放員工價，起始3個月售完為止。酒店若超過10天未開設員工價房晚，需要向集團解釋緣由。小編做了官網、會員、APP的評測，基本沒說過太多洲際的不足。不是我們不想或者不能，是沒有槽點可挖可吐......

身份驗證

由於Merlin的存在已經過篩了一遍員工的身份，所以到前台辦理入住時，帶上員工證即可，其實名片也可以呢~

其它折扣

倒是沒挖到官方在餐飲或是其它服務上的員工折扣，多是依據單體酒店自身標準而定。

雅高

查詢路徑

雅高的員工價，在官網Special rates處輸入特定的code便可查詢到相應的價格。

折扣幅度

還是十一之前的三亞，不同品牌不同折扣幅度。價格雖然是集團下達的，酒店的Revenue是可以選擇在房量緊張的時段，關掉的。小編有一次在十一期間訂到了，到前台後人家告訴我說是後台忘關了:)

（員工價）

（原價）

預訂限制

一次最多兩間客房，總共四個房晚，that"s it。另外入職半年以上的員工才能拿到ACCOR BIENVENUE card（俗稱「白卡」），有了它你才能順利預訂，並順利入住。

身份驗證

自己訂好房後，帶著訂單憑證到所在酒店的人事部開具「在職證明」，帶著它、「白卡」還有員工卡，到目的地酒店辦理入住。

其它折扣

至今沒聽說。

希爾頓

查詢路徑

希爾頓的內部系統和萬豪的有的一拼。世界排名前兩位的酒店集團不僅擁有全球最大體量的酒店，還均在此龐大的基礎上，開設了員工價及親友價兩項福利優待。小編自己想這套管理體系都腦仁兒疼，這必須得成熟到什麼份兒上才能如此放心大膽地讓全球員工放飛自我啊~反正這個查詢路徑你沒有員工ID進不來，大致價格你看小編幫你查好的吧。

折扣幅度

（員工價）

（原價）

（親友價）

（原價）

親友價會比員工價開放的頻次低一些，我們十一前只看到了員工價，因此親友價我們比較的是平日北京的價格。但是無論如何，小編都為希爾頓員工及其親友感到雀躍。

預訂限制

員工本人以員工價預訂每晚最多可預訂兩間客房，並且一次可連續住滿7天（同時視酒店房間available的狀態而定），每年設置上限共計30間夜。另，親友價的預訂規格完全相同。

身份驗證

親友在後台系統是要被員工本人關聯進去的，一旦關聯生效，親友是可以使用親友價單獨出行的。但是如若使用員工價預訂，必須本人同行。

其它折扣

酒店自營的餐廳鈞享餐飲5折。

四季

查詢路徑

四季也是有內部員工系統的。員工根據不同的工作年限，可以享有全年不同上限的免費間夜，以此入住全球的四季酒店。通過該系統，員工可以查詢到哪家酒店何時開放了免房，再利用自己多年積攢的「人品」拼手速，穩准狠地拔得頭籌......全球四季酒店體量本來就不大，所處Location個頂個得令人嘖嘖稱奇，售價也是分外美麗。能搶到免房的員工，那不得是轉過錦鯉！

折扣幅度

員工預訂免房一次上限是6個間夜（同時視酒店房間available的狀態而定），同行的人員如需另外開立房間，可享有親友價，該價格也只在內部系統里能夠查到。此處沒有截圖展示，但是價格不會很敷衍地只便宜個零頭，並且相對大幅的折扣價格還含服含早的。

預訂限制

親友價是必須與員工本人同行才可享有的，單獨預訂是不授予辦理的。員工在系統內預訂免房及親友價時，需員工上級、本酒店HR部門及對方酒店全部確認，才可生效。

身份驗證

同樣由於內部系統已經過篩了一遍員工的身份，所以到前台辦理入住時，帶上員工證即可。

其它折扣

餐飲5折，並且SPA視單體酒店設定的員工價位標準，而有不同的優惠幅度。

香格里拉

查詢路徑

香格的員工價，在官網Code type處點選相應的路徑，並於Special rate處輸入特定的code便可查詢到價格（最長code沒有之一）。

折扣幅度

十一前的天津，開了。這個價格很難讓人chill out啊......

（員工價）

（原價）

預訂限制

每晚最多預訂兩間客房，每次不得超過5天（同時視酒店房間available的狀態而定）。並且和洲際、雅高一樣不設立親友價，親友與員工本人同行便可享此福利。

身份驗證

訂好房後，帶著員工卡和名片去check in。

其它折扣

餐飲8.5折員工優待。

瑰麗

查詢路徑

瑰麗酒店集團每年會給旗下子品牌員工發一封郵件，上面顯示了本年度的全球員工價，全年不變。但是員工每年是有12個免費間夜的，不過僅限用於全球範圍內的同品牌酒店使用。如需預訂其它品牌的酒店，就得用到郵件里顯示的員工價了。

折扣幅度

由於內部郵件不方便露出，在此就不做展示了。但是據說價格令人咋舌，基本對摺含服務費，含早餐。

預訂限制

本人不做預訂，需要找到本酒店人事部協助完成預訂。同行人員入住間夜均可從每年每位員工固定的12個免費間夜裡面扣除。

身份驗證

由於需要通過人事部單獨的code進行預訂，所以員工辦理入住時已經完成了身份驗證，便無需提供額外的身份證明（身份證除外）。

其它折扣

尚未開設。

這篇文章旨在為在酒店耕耘的同志們，提供一個詩和遠方的思考。我們在辛勤付出的同時，除職業發展外的收穫，生活本身也可以被企業文化的魅力渲染得多姿多彩。

另外，本文只針對各酒店集團的員工價這一福利進行比對，並無惡意販售內部價格的商業意圖存在。每家酒店集團均規定員工不得以員工價預訂本酒店。並且多數酒店集團均必須本人，或本人攜同行人員到達目的地酒店辦理入住；少數員工親屬可自行前往入住，但需要通過後台完備的身份驗證才可獲得放行。PS: 倒賣可恥

以上便是今日份的嘔心之作

如果你家員工價更誘人

拿出來拉仇恨啊

歡迎下方留言交流，互相傷害

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