如何應對日企的面試？這篇文章告訴你！

最近，日本一網友在推特上分享的「日企面試心得」而走紅網路。

下面小編為大家總結了一些面試自我介紹時的要點，希望對畢業找工作的同學有所幫助~

千萬不要將「自己紹介」和「自己PR」搞混

這兩個詞的區別其實還是很大的：「自己紹介」是「打招呼」「創造交流的機會」，而「自己PR」是宣揚自己的能力和意願。

所以如果面試官讓你自我介紹時，記得先不要加入自己的優點、技能、知識、價值觀、意願等哦。

「自我介紹」時該說些什麼

自我介紹的目的是「打招呼、創造交流的機會」，為實現這個目的，在自我介紹時必須記住：保證你的簡介清晰明了，而且傳達出對方想聽到的信息。

「自我介紹」該說多久

自我介紹最好在1分鐘以內，而且內容不能讓對方覺得單調欠缺。1分鐘的話，你大概能講250～300字左右。

但是，有時候也會指定自我介紹的時間，如「請在30秒內進行自我介紹」「請在2分鐘內進行自我介紹」等。這時就需要自己根據不同的場合自我調整。

「自我介紹」和「詢問名字大學」的不同

當面試官提到「自己紹介をお願いします」和「お名前と大學名をお願いします」時，你要做出的回答是不一樣的！

自我介紹必須按照面試官的要求回答相關內容。

如果對方說「自己紹介をお願いします」，那就按照上述內容回答即可。如果對方說的是「お名前と大學名をお願いします」，那就只回答姓名和大學名，這種情況下就沒有必要回答應聘動機。

當面試官問「有無問題」時，該怎麼回

當面試官問你「何か質問はありますか」該怎麼回復呢？

切記：立馬回答說「特にございません/沒有什麼特別的問題」是不行的。對方會認為「沒問題就是不感興趣了，那你是真心想應聘我們公司嗎」，由此覺得這人不可相信。

當然，並不是說任何問題都可以提的。要想給對方留下好印象，我們可以有以下幾種回答方法：

「企業の今後の方向性」或「現在の課題と解決策」/公司今後的發展方向」或「現在面臨的問題及解決對策

如果你提問有關公司未來發展的問題，可以向對方傳達出自己進入公司後會努力工作，為公司做貢獻的想法。這一點也會讓面試官認為你是真心想要應聘他們公司的。

「會社員の日常表現とか」/具體詢問公司內部人員的表現

比如：

私は営業として仕事をするからには絶対にトップを目指したいと思っています。具體的には現場で活躍されている先輩はどういったことを努力されているのでしょうか。/既然我從事營業工作，目標一定是第一。具體來說，在職場大展身手的前輩是如何努力的呢？

類似這樣的說法可以在提問的同時，充滿熱情地介紹自己，同時也會讓面試官對你的表現產生期待！

以上大家可以根據自己的實際情況參考，希望大家都能找到自己心儀的工作哦！

來源：日本物語

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