雙手沾滿鮮血！安吉如何打造這支綠軍

64：交易中的底薪球員

底薪球員薪金特例允許交易中得到底薪球員（不包括合同長度超過2年的底薪球員），無需考慮薪金匹配。比如一支工資超帽的球隊可以送出一個次輪簽換回底薪球員，即使這名球員是10年老將，工資超過200萬。

在這個特例下，所有出現在多人交易中的底薪球員的薪金可以忽視。比如一支奢侈稅球隊送走一名500萬的球員，得到一名600萬的球員，和2名150萬的底薪球員。如果使用底薪球員薪金特例，後兩人的薪金不會加入統計。

底薪合同可以含有交易獎金，交易發生時就不能視作底薪球員，要麼球隊用其它辦法完成交易，要麼球員放棄獎金。

球隊送出底薪球員時需要計算薪金（聯盟未支付的部分，即2年球齡的底薪金額）。

65：選秀權如何交易？什麼是泰德-斯特皮恩規則？

選秀簽（首輪和次輪）在交易中不算薪金，不論選秀前後，只要球員沒有正式簽約。一旦簽約則按照實際年薪計算。

球隊可以交易未來7年的選秀權，比如2017-18賽季最遠可以送出2024年的選秀簽。選秀權在交易中可以加保護條件，但不得超過55順位。這也是為了防止球隊犯下致命錯誤。像騎士和湖人在1980年的交易中，送給對方的選秀權就變成1982年的狀元簽，湖人用它選中詹姆斯-沃西。

保護條件可以逐年放寬，比如2018年前14順位保護、2019年前十保護，2020年前六保護，2021年無保護。可以連續7年都設置保護條件，但如果7年都沒能送出這個簽位，之後就不再設置保護條件，或者改用其它替代選擇（比如一個次輪簽）。

球隊不允許送出連續兩年的未來首輪簽，這就是所謂的泰德-斯特皮恩規則，斯特皮恩是騎士1980-83賽季的老闆，連續做出糟糕的交易（上面提到的1980年交易），導致騎士好幾年都沒有首輪簽。

注意這裡是「未來」首輪簽。比如現在不管球隊是如何處置2018年的首輪簽，他們都能交易2019年的首輪簽，因為2018年已經是過去，不是未來。但球隊不能連續送出2019和2020年的首輪簽（不管是否受保護）。由於這個規則存在，有些球隊會用選秀簽互換權來做文章。

現代籃球最慘烈的選秀權交易莫過於2013年籃網和凱爾特人多人大交易：籃網送出傑拉德-華萊士、克里斯-亨弗里斯、馬尚-布魯克斯、克里斯-約瑟夫、基斯-博甘斯、2014年首輪簽（17號簽詹姆斯-楊）、2016年首輪簽（探花杰倫-布朗）、2017年首輪簽互換權（狀元馬克爾-富爾茨，凱爾特人換來傑森-塔圖姆），2018年首輪簽（8號簽科林-塞克斯頓，凱爾特人換來凱里-歐文）。從凱爾特人得到保羅-皮爾斯、凱文-加內特、傑森-特里、D.J.-懷特、凱爾特人2017年首輪簽（27號簽庫茲馬，送給湖人）和2017年受保護的次輪簽。

結果籃網沒能未能完成奪冠宏願，直接助力凱爾特人成為爭冠球隊。業界戲稱「不要和安吉做交易」。安吉通過這筆交易以及後續操作得到了杰倫-布朗、傑森-塔圖姆、歐文以及價值極高的國王2019年首輪簽（狀元保護）。而和他做完交易的球隊都是一地雞毛：籃網始終無法走出這筆交易的陰影，騎士得到小托馬斯、克勞德用了半個賽季就急於甩掉，甚至連狀元富爾茨的前景也堪憂。

如果球隊送出兩個未來選秀權（2019和2021），其中第一個受保護，那麼第二個選秀簽必須在第一個選秀簽兌現（比如2020年）後2年（2022）。由於有7年規則限制，因此第一個選秀簽保護條件不得超過4年，也即是第5年必須送出去。

球隊在這個2年等待期可以送出2個選秀簽，這種情況下，第一個受保護的選秀簽必須在第3年送出去（第2個第5年，第3個第7年）。

其他規則：

1. 如果球隊交易中得到一個無保護的簽位，可以在之後的交易中給它設置保護條件。比如球隊A可以從球隊B換到一個無保護首輪簽，然後把它送給球隊C，但加上了前14順位保護的條件。如果球隊B已經給這個簽位設置了保護，球隊A就不能再加條件送給球隊C。只要球隊B沒給這個簽位設置條件，球隊A甚至可以這麼交易：前14順位保護送給球隊C，15-30順位保護送給球隊D。
2. 上面提到的2年等待期，不會因為後續交易改變。比如球隊A送出兩個未來首輪簽，第一個受保護的首輪簽到2018年送給對手，第二個必須要等到2020年。如果球隊A交易得到一個2019年的首輪簽，即使手握2個2019年的首輪簽，球隊A前面送出的第二個首輪簽也不能是2019年，必須是2020年。
3. 所有球隊

   可能

   有且只有1次機會將送出或者得到的選秀簽拖延一年（只能1年）。比如熱火將2019年首輪簽送給魔術，熱火可能有權選擇將這個簽位換成2020年。受保護的簽位、已經交易過的簽位不在此規定內，且第7年的選秀簽不能拖延執行。
4. 球隊只需要有一個首輪簽，可以不是自己的。比如球隊A擁有球隊B的首輪簽，他們可以送走連續兩年的未來首輪簽。
5. 球隊不能先簽後換送走新秀。
6. 選秀當日選秀簽在正式選人之前無法交易
7. 選秀大會前一天晚上6點至於當日樂透選秀結束，樂透簽無法交易

66：什麼是毒藥條款？

毒藥條款並無明文規定，但用它形容某些規定倒是恰如其分。

第一個是球隊提前續約首輪新秀後，在合同實際生效前被交易，對接手他的球隊來說，該球員的交易價值是新合同和新秀合同最後一年的平均年薪。對母隊而言，則用實際年薪計算，如有必要的話，用當年頂薪取代未來的頂薪。

比如一名首輪球員新秀合同最後一年（2018-19賽季）的年薪是500萬，他和母隊提前續約4年（2019-20賽季生效），起薪1000萬，漲幅5%。如果該球員在2018-19賽季被交易，母隊送出的薪金為500萬，而接手球隊則算作960萬（（500+1000+1050+1100+1105）÷5）。

這樣的球員交易時就很難匹配薪金，雙方可能需要額外付出球員，或者尋找第三方球隊。

阿里納斯條款也被稱作「毒藥條款」，因為這類合同第3年年薪可以暴漲到頂薪（需要有足夠的薪金空間），像2012年火箭給林書豪、阿西克開的合同。不過毒藥合同在2017版的勞資協議下殺傷力變小，母隊可以選擇按照實際年薪或者平均年薪計算球隊薪金。

67：先簽後換

先簽後換包括「簽」和「換」，是一次性操作：如果48小時內沒完成交易，簽約也就作廢。

1. 先簽後換球員必須和母隊簽約，不能是其它球隊
2. 先簽後換球員上一賽季必須在母隊效力，排除了沒在NBA打球的球員。比如2008年獨行俠通過對基斯-范霍恩先簽後換得到傑森-基德。
3. 和其它球隊簽了邀請合同的受限球員不得先簽後換
4. 使用先簽後換得到球員的球隊當年工資帽不得超過土豪線，稱之為硬工資帽。一支超過土豪線的球隊如果通過先簽後換能把薪金降至土豪線以下，則可以使用
5. 如果球隊使用了奢侈稅中產特例，不能通過先簽後換得到球員（可以送出）
6. 賽季開始後不得先簽後換
7. 母隊不能用非稅中產特例、奢侈稅中產特例或者其它無法開3年合同的任何特例簽約球員

即使母隊宣布放棄球員的續約鳥權（或非鳥權），仍然可以和他先簽後換。先簽後換合同至少3年（不算任何選項），但不得超過4年，第一年合同必須完全保障，其餘賽季可以無保障。這其實就和簽約其它球隊自由球員一樣：必須等3年才能得到他的伯德權。

指定老將合同不得使用先簽後換。

先簽後換合同起薪可達頂薪。但如果是首輪新秀合同後的第一份合同，即使符合第5年工資帽30%頂薪條件，也不能得到超過工資帽25%的起薪，合同漲幅限制在5%，他的交易薪金匹配也是個麻煩。

如果先簽後換合同包含簽約獎金，交易雙方都可以支付，默認是母隊，但也可以通過談判讓對方支付。任何母隊支付的簽約獎金都算進球隊的交易現金配額中。

如果合同包含交易獎金，本次交易不會觸發。

一支球隊通過先簽後換得到球員，那麼整個賽季的薪金就必須控制在土豪線以下，這叫硬工資帽。

先簽後換對母隊來說還是有好處，相比白白放走自由球員，撈點補償總是好的。對球員來說，由於規則改變，和直接簽約其它球隊已經沒有區別（以前和母隊續約一樣，比如詹姆斯、波什加盟熱火，都和前東家做了先簽後換），最多只能4年，5%漲幅合同。而且先簽後換常常要三方交易，球員選擇這個屬於被迫無奈，比如心儀下家沒有薪金空間，無法直接簽約。所以現在先簽後換越來越少。

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