45歲遭遇IBM裁員，我只能去開滴滴了嗎？

文 | 白犀牛的好朋友、人老珠黃的同叔

我再看到黃老鴨的消息是他在論壇上發了一個帖子

「中年被辭退，45歲了，怎麼轉型？」

黃老鴨是我師兄，大很多屆的那種

我還在北京上大學的時候，十二三年前吧

他老回來學校蹭球場踢球，一來二去就認識了

他長得很像迪士尼那個經典角色唐老鴨，而他姓黃，我們都喊他黃老鴨

當時他在IBM工作，做軟體開發

IBM啊，藍色巨人啊

那時他在我們心中就是天神一般都存在

他有別於一般的木訥的碼農

老愛在我們面前吹各種牛逼

比如他們年會都是在夏威夷、模里西斯等地方

比如他們出差都是默認5星級酒店

比如他利用公司培訓的機會去遍了全世界的迪士尼樂園

而我跟他交流更多的是在論壇上

他隔三差五就會在論壇上發一些技術研究的帖子

如果從技術演進的角度看，他當時的研究算得上是挺前沿的領域了

他每篇文章我都會去拜讀，遇上問題還會私信他請教

他人很熱心，每次都會耐心地給我解答

我畢業的時候他還幫我內部推薦了簡歷

只是因為一些其他原因沒去成

最後去了一家銀行總部也做軟開，後來轉了管理崗

我畢業後，黃老鴨好像就不怎麼發帖子了，也許是我沒關注

但和他還是一直保持在論壇上間間斷斷地交流，每年見個一兩面

兩三年前論壇封網了一段時間

從那時候起就再見不到他的蹤影了

直到昨天他發了一個帖子

「中年被辭退，45歲了，怎麼轉型？」

當時我心中一滯，彷彿看見一件非常不可思議的事情

這麼多年裡，他在我心中天神般的印象一直沒有消退

天神啊，那是住在另一個星球上的人啊

竟然還會被辭退，還會失業？

竟然還淪落到在論壇上求助如何轉型？

我想私信他問問他怎麼回事，但不知道話應該怎麼說

畢竟對一個45歲對中年人而言，面子問題可能是僅次於生存問題

最後我沒有問出口，倒是他自己在帖子後面回復網友的時候大體說了出來

跟大部分中年失業的故事差不多

他做的是小型機軟體，在微機大行其道的今天已經每況愈下

最近IBM縮減了他所在的部門的編製，而他在辭退的名單里

按規定賠了補償金，就被幹了15年的企業掃地出門

資本主義企業從來不講人情

後面跟帖的人都很激忿，倒是他回帖的語氣平淡，不驚不怒

他向那群20、30歲的毛頭小夥子求教：

「小型機軟體沒市場了，如果要往微機轉型，還有機會嗎，怎麼轉？」

「目前想的是學java，什麼方向比較好？」

「或者其他什麼語言比較好？」

「打算在家學半年以上時間再出去工作，還有20年需要工作」

「希望有知道的人指個方向。」

而那群比他小十幾二十歲的小孩是這樣回應他的——

「開滴滴啊」

「小區保安啊」

「送外賣啊，還鍛煉身體」

「超市收銀員、麥當勞服務生都能幹啊」

「歲數大了，想拿高薪，得有瓷器活，要是技術停留在N年前，憑啥拿高工資？」

態度戲謔，語氣嘲諷

正處於職業快速上升期的他們很難理解一個中年男人的困頓

也很難對職場老兵保持足夠敬意

我不知道他打下這些字的時候心情是怎樣的

但是我看的時候心裡堵得慌

一個兢兢業業專註一個領域幹了二十多年的人竟然就這樣被時代淘汰了

一個45歲的人想要重新學一門語言去謀求轉型，去重新投入職場，去跟一群二十多歲的初出茅廬的大學生競爭

這是一件多麼讓人心酸的事情啊

最後我還是沒有去跟他聯繫，雖然我通信錄有他號碼，微信有他好友

我知道，現在除了一份工作

他最需要的就維持一份支離破碎的尊嚴

這幾年，關於中年IT男失業自殺的事件時有發生

而每次都會引起一波聲勢浩大的關於中年危機的討論

而討論過後一切如常，直到下一起讓人震驚的事件發生

事實上，中年危機不僅發生在IT行業

每個人在二十多歲的時候都精力旺盛、無牽無掛，可以120%都投入工作

去學習新知識、去積累人脈、去提升自己

隨著年齡增長，精力明顯下降，伴隨而來的是競爭力的下降

正好這時候上有老下有小

房貸、車貸、小孩的教育、老人的看病

這些都像一座座大山壓在中年男人的身上

中年男人拋掉了一切年少輕狂，也拋棄了所謂的詩和遠方

他們開始異常重視手上這一份工作

因為他知道，工作沒了，家庭就沒了

但對於企業而言，它並不關心你承擔的壓力

它只關心你的價值

而大部分人從事的工作並不會因為時間推移而增值

其實，人力就跟奶牛沒什麼區別

老了，沒有奶可擠了，自然就要淘汰了

宰殺之後做成廉價漢堡肉餅

現實就是這麼殘酷

中年危機不僅發生在IT行業

但IT行業的特點加劇了「中年危機」的個體感受

過去，你的技術處於上升期，你是稀缺資源

企業高薪侍候著、各種福利侍候著

於是你迷失了，覺得自己就應該得到這一切

你開始習慣那種每個月收入4、5萬，年終還有幾十萬獎金的生活

你讓媳婦呆著家中做全職家庭主婦

你讓兩個孩子都上十幾萬一年的外國語學校

你住洋樓、養番狗、開豪車

你保持每年全家出國旅行一趟，後來東南亞都嫌太近了

但你沒意識到你的工作崗位縱深太淺了，你每天都在重複同樣的工作

這正是IT企業喜歡和故意設計的

每個人把自己一小塊工作做得非常熟練，所有人拼起來一條流水生產線

這是效率最高的

對於流水線上的個體而言

你大概會覺得工作量雖然很大，但難度不高，而且收入不錯，沒有比這更好的工作了

只是你不知道危機正在來臨

當你在這樣的流水生產線上工作了十年，你的薪水逐年增長，讓你很滿意

有一天，隔壁工位來了一個年輕人

二本畢業，人看起來也不怎麼機靈，但很勤奮，每天加班

半年後，他把這條流水生產線上的崗位的技能都鼓弄明白了

你能做的工作他全都能做，做得更好，效率更高

更關鍵的是，他的薪水還不到你的四分之一

你知道這時候老闆看你的目光是怎樣的呢

大體跟畜牧場老闆看一頭擠不出奶水的老牛的目光是一樣的

在35歲之前，大家都還是年輕人

聊的是青春理想

還好奇世界每一個角落的風景、美食和刺激

談情說愛起來可以兩個人對抗整個世界

但跨過這條線

大家都成了中年人

父母的頭髮開始蒼白，孩子還是一臉懵懂

自己默默收起所有好奇和勇氣

腦子裡只有一個念頭——賺錢養家

於是，他們成為了職場上肆意「蹂躪」的對象

因為所有人都知道

他還等著發工資去還房貸和交孩子補習課的費用

你即使騎在他頭上拉屎

他也只會低下頭假裝不知道

然而這始終還是無法避免

有一天他要跑到論壇上發帖問

「中年被辭退，45歲了，怎麼轉型？」

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