東莞老闆哭訴：工廠不好做，前幾年賺的錢都貼進去了！原因很現實

現在職場上的壓力也是越來越大，特別是現在東莞那邊有很多工廠都面臨著經營不善的情況，甚至有不少已經開始倒閉，轉手了。雖然說在東莞那邊有很多的外來打工者，但是他們現在對於崗位選擇是越來越挑剔，會提出很多條件，所以導致現在很多工廠招不到人。一位東莞老闆哭訴，現在工廠是越來越不好做了，前幾年賺的錢都貼進去了，原因很現實。

第一個是現在企業之間的競爭太大。從互聯網企業剛發展起來那會兒，工廠和互聯網公司的實力還是屬於不相上下的地位，但是近幾年來卻是節節敗退。特別是在杭州等地互聯網企業和雨後春筍一樣，大大小小也是開了幾千家。但是不同的是工廠佔地面積特別大，但是他帶動起來的影響就是那麼一塊地方。反觀一些互聯網公司，可能你一家互聯網公司你可以影響到全國範圍的市場。現在獲得信息的渠道都這麼多，像以前像以前談業務都是客戶來工廠或者是親自拜訪客戶，然後雙方一起吃個飯，聊聊發展合作，但是現在客戶都不這樣搞了，打個電話問價格，不合適直接掛。工廠這行做久了，價格都是透明的，大家心裡都有數。客戶他也是比較現實的，一個是賺錢，一個是節約成本，如果你的價格稍高，那他就直接去找下一家了。

第二個原因，現在廠里的員工都在提要求。跟前幾年不一樣了，在前些年的時候，廠里的員工都是那種比較吃苦耐勞，自己悶著做事加班，一個月拿個4000塊錢工資就足夠了，但是現在打工群體呈年輕化，很多年輕人都會在面試的時候跟廠里提出待遇福利工資的問題，如果說現在拿工廠跟一些互聯網企業對比，人家可以在坐在寫字樓裡面上班，你在工廠裡面每天十幾個小時，而且大家的工資都是開的差不多，4000多塊錢一個月，而且人家逢年過節有各種福利，年輕的打工者肯定更傾向於選擇更舒服更自由的崗位。

第三個原因就是現在維持工廠的運營成本是越來越大了。剛剛說了客戶這邊的價格如果你報高了他就走了，那麼對於工廠的上游供應商來說，他們的原材料價格是遲遲不肯下降，而你不從那邊拿到原材料，你廠里的生產是無法進行的，所以一直悶著吃這個虧，然後一個是現在廠房租金也在上漲，一個大廠都是幾千幾萬的面積，小廠也有個幾百平，租金每年上漲，包括水電這些成本計算進去，工廠的每年利潤就會逐年下降，而且要考慮到公司工廠里的員工的伙食標準又要提升，還有一些加班補貼，員工也是經常提出各種各樣的要求，所以工廠不好做，前些年賺的錢都在往裡面貼了！

大家有在工廠干過嗎？你覺得為什麼現在工廠不好做了？歡迎在評論區留言。

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