31歲孕婦生2胎，被公司「特別照顧」遭職位調動去「看廁所」

目前國家已經出台了相關政策，鼓勵大家生二胎，但是對於女性來說，職場和家庭的問題如何平衡，懷胎十月與工作怎樣協調，等生完孩子公司是否還會要自己回去工作呢？最近王女士就遇到了這樣的問題。

王女士今年已經31歲了，目前又再次懷孕了，準備生第二胎，為了公司和自己的工作著想，特意的把產檢都安排到了國慶節和周末，這樣就不要影響到自己的工作了。

但是沒想到突然有一天招了一名新的員工，並且要求王女士回家休息，叫她生完孩子之後再回來工作，面對這樣的請辭令，王女士覺得就這樣走了，生育的時候的五險一金和帶薪產假都沒有了，於是她提出繼續上班的要求。

王女士本以為自己懷著身孕還堅持工作，敬業的決心能感動領導，但是沒想到的是等待她的是「職位調換」。

公司領導找到她談話，以職位調整為由把她換到了看「看守廁所」的崗位，工作內容就是坐在廁所門口，紀錄每個上廁所的人，包括進去的時間和出來的時間，這讓王女士覺得不可思議。

@那時花開：我也是孕婦，公司不僅沒有刁難，反而在工作中給予了很大通融，這個公司太損了，一定要通過仲裁獲得自己應得的權益！

@妖孽哪裡跑：愛人在一家家族式私企上班，一個同事孩子的耳朵需要手術，全程需要20萬左右，大家捐款但仍然不夠，老總一拍桌子……不夠的我全包了

來源：北京晨報

文：Yngtoo

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