領導是不是真心提拔你，看這五點就知道

我們看一個領導是不是真心的提拔你，不僅要看這個單位的機會多不多，更要看這個領導具備具備提拔你的能力，具體來說，從下面這五點就能夠判斷出來，領導對你的提拔是真的還是假的。

【1】一看讓你做的事是不是核心工作？

一個計劃提拔你的領導，一定會安排你做一些核心的工作，而不是一天到晚的純粹打雜，這一點看得最清楚，很多人心裏面挺美，領導三番五次的表達提拔自己，每天自己乾的活，卻是給別人打下手的，明明是領導忽悠你的，你還信以為真，所以這一點很關鍵。

【2】二看領導有沒有自己的路子？

如果領導本身實力就很弱，他本來就沒有往上提拔你的路子，領導提拔你也是假的，道理也很簡單，他自己都自身不保，哪裡還有能力提拔你呀。

【3】三看領導有沒有這個本事？

一個善於提拔下屬的領導，一定是自己還有這個本事的，如果他根本不具備培養下屬的能力，也就是說他自己就沒這個本事，她憑什麼提拔你呀？他說的再好也純粹是忽悠你的，所以一個領導具備不具備提拔你的能力，是判斷的最基本的依據。

【4】四看外出時讓不讓你陪著？

一個願意培養並提拔你的領導，外出的時候，一定會讓你陪著的，不是為了培養你這個能力，而是讓你感受一下，他是如何干出來的，真遇到這樣機會的時候，你千萬可不要犯傻喲。

【5】五看是不是給你表現的機會？

願意提拔你的領導，如果是真心的，一定會給你很多表現的機會，比如說很多場合不適合你參加，但是領導也會給你創造條件讓你參加，這本身就證明了領導對你的重視。

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