別吃虧在不敢說上,這五種話要當著領導的面說出來,要不你必吃虧
很多人在和領導打交道的時候,自己本來有很多好的想法,但是在關鍵的時候不敢說,結果錯失了很好的發展機會,為了不讓自己在這方面吃虧,下面這五種話一定要說出來,誰把這些話憋到心裏面,誰是真的傻。
【1】招呼要打。
很多人連和領導打招呼的勇氣都沒有,見到領導的時候總是躲躲閃閃的,這是完全沒有必要的,和領導打招呼的話,一定要大聲的說出來,領導才會對你有一個新的印象,否則的話,領導會認為你連一句話都不敢說,怎麼可能培養你呢?沒有領導的培養,你是不會有機會的。
【2】訴求要表。
如果自己心裏面真的有什麼訴求的話,一定要真實的向領導表達清楚,其實領導對自己的下屬也是想的很清楚的,他對你誰具備什麼樣的能力,隨時可以提拔的,誰是不能提拔的,領導一定是把握分寸的,你不把自己的訴求說出來,領導哪裡知道你心裡怎麼想的,本來想提拔你見過你自己沒有說,機會就給了別人。
【3】理由要說。
也許你的工作會出現這樣和那樣的失誤,也許領導批評你的時候,根本不讓你說話,但是,你的理由,不管是通過什麼樣的途徑,一定是要表達出來的,要不然的話,你就會被永久的黑鍋,在這一點上是職場上比較忌諱的。
【4】解釋要做。
如果你承擔了不該承擔的責任,一定要做好解釋,哪怕你的解釋蒼白無力,這件事情也要做,因為事關到你的態度,事關到你的名聲,這種話,如果你不大膽的說出來,你受的委屈再大,鍋還是得由你背。
【5】誤會要證。
如果你和領導之間產生了誤會,解釋誤會的話,一定要說出來,一定要把這個誤會給證明回來,如果有誤會,你不去撿這個疙瘩,可能就這一件事情,就足以讓領導徹底的放棄你,一旦領導放棄了你,想讓領導重新找回對你的信任,比登天都難。
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