別吃虧在不敢說上，這五種話要當著領導的面說出來，要不你必吃虧

很多人在和領導打交道的時候，自己本來有很多好的想法，但是在關鍵的時候不敢說，結果錯失了很好的發展機會，為了不讓自己在這方面吃虧，下面這五種話一定要說出來，誰把這些話憋到心裏面，誰是真的傻。

【1】招呼要打。

很多人連和領導打招呼的勇氣都沒有，見到領導的時候總是躲躲閃閃的，這是完全沒有必要的，和領導打招呼的話，一定要大聲的說出來，領導才會對你有一個新的印象，否則的話，領導會認為你連一句話都不敢說，怎麼可能培養你呢？沒有領導的培養，你是不會有機會的。

【2】訴求要表。

如果自己心裏面真的有什麼訴求的話，一定要真實的向領導表達清楚，其實領導對自己的下屬也是想的很清楚的，他對你誰具備什麼樣的能力，隨時可以提拔的，誰是不能提拔的，領導一定是把握分寸的，你不把自己的訴求說出來，領導哪裡知道你心裡怎麼想的，本來想提拔你見過你自己沒有說，機會就給了別人。

【3】理由要說。

也許你的工作會出現這樣和那樣的失誤，也許領導批評你的時候，根本不讓你說話，但是，你的理由，不管是通過什麼樣的途徑，一定是要表達出來的，要不然的話，你就會被永久的黑鍋，在這一點上是職場上比較忌諱的。

【4】解釋要做。

如果你承擔了不該承擔的責任，一定要做好解釋，哪怕你的解釋蒼白無力，這件事情也要做，因為事關到你的態度，事關到你的名聲，這種話，如果你不大膽的說出來，你受的委屈再大，鍋還是得由你背。

【5】誤會要證。

如果你和領導之間產生了誤會，解釋誤會的話，一定要說出來，一定要把這個誤會給證明回來，如果有誤會，你不去撿這個疙瘩，可能就這一件事情，就足以讓領導徹底的放棄你，一旦領導放棄了你，想讓領導重新找回對你的信任，比登天都難。

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