職場上小人常用的4大陰招,總有一條讓你猝不及防!
職場
09-18
職場上有些人被稱為「小人「,是因為他們不僅自己不幹活,還阻礙別人幹活。他們經常用的4種套路,你必須清楚:
用激將法把事情推給別人做
這是他們慣用伎倆,熱情的鼓勵你支持你去接手一個比較難的項目或工作,等你做不好的時候,正好落在他們設好的圈套里,他們會在老闆面前有理有據的責怪你,而當你做好的時候,他們也可以把功勞據為己有,說是自己慧眼識人,或者戰略正確,眼光正確,你才能在細節上做對。
所以,跟他們在一起的時候,要劃清界限,堅持自己的想法。
散播謠言,傳遞虛假消息
小人就喜歡到處打探消息,然後再把聽來的消息加以渲染擴大,成倍誇張或者扭曲的散播出去。如果你不小心,隨便跟他們說了一點什麼,他們有心壞你的事,壞你的人品,就故意添油加醋到處說,給你造謠,到時候你長了十張嘴都辨不清。
同時,如果是他們傳播給你的消息,也別輕易相信,在核實清楚前不要輕舉妄動,被他們給利用。
喜歡挑別人的毛病
小人沒有距離感,喜歡跟人套近乎。套近乎不代表喜歡你,只是他為了了解你隱私的一種方式。等距離近了以後,他就開始挑你的毛病,以你的弱點來攻擊你。所以,以後遇到主動跟你套近乎的人,要盡量保持距離。
喜歡挑撥關係
他們還善於默默的挑撥同事之間的關係,把好好的同事關係捅出洞來,如果同事間有小矛盾,他們會把矛盾擴大化不可調和,然後自己從中取利。
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※城府極深的3種人,能躲就躲,被他算計就晚了!
※我結婚請老闆喝喜酒,老闆沒有出席,上班後,他偷偷塞我個東西
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