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在職場中，想要獲得更好的發展，

除了要和同事處理好關係之外，

最重要的是得到領導的信任與支持。

這樣你的價值才能發揮到最大，

你可以做你最擅長的事情，

你的成果也可以得到認可。

那麼，

怎樣才能得到領導的無條件信任與支持呢？

一、捨命相救

前段時間火的《延禧攻略》中，

女主魏瓔珞得到皇后的信任，

就是因為她在不知道皇后在做什麼事情的時候，

仍然幫助皇后在皇上面前掩藏一些事情。

即使在幫助皇后的過程中，

衝撞了皇上，被皇上責罵，

她也沒無所謂。

皇后很是感動，

由此越來越信任她、重用她。

所以說，在職場中，

想要得到領導的無條件的信任，

就要在他危難的時候幫助他，

這樣他會對你有感激，

覺得你是無條件幫助他的。

比如上級領導來檢查工作，

你可以幫你的領導打掩護。

二、建功立業

想要得到領導的信任，

當然還需要聰明伶俐一點，

需要能幫領導做實事。

不要什麼都不會，

一點業績都沒有，領導會嫌棄。

所以，

我們在日常的職場生活中，

要做好自己的工作，

剩餘的時間再想一下部門的工作安排，

為領導出謀劃策。

領導信任的員工一定是部門裡業績數一數二並且忠心的人。

李軍雖然是策劃部最後來的，

但是他一來就拉了兩個大客戶，

並且做的策劃案總是深得客戶的喜歡。

對於領導的安排也總是非常支持，

即使有反對的意見也是先給予肯定。

於是，

領導非常信任他，大事小事都交給他統籌。

三、善解人意

每個人都有不容易的地方。

領導也是如此，位高權重，

但是需要承擔的責任也更多，

需要思慮的方面也更多。

有時候領導做的決定，

可能對你不太公平，

但是他卻是站在全局考慮。

我們要適時地體諒一下領導，

領導也不容易。

他也想顧及到所有人，

但是沒有兩全的辦法。

在領導被很多人指責時，

只要有一個人站在他身邊，他會很感動，

以後肯定無條件信任和支持這名員工。

綜上所述，利用好以上三招，

領導會無條件地信任和支持你，

你會越混越好，越來越有錢。

別人做什麼最能得到你的信任呢？

歡迎在下方留言交流。

—— END ——

責任編輯|XTY

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