幫人轉交一瓶酒給領導，領導說不知道，一個月後腸子都悔青了！

都說職場處處是陷阱，明的暗的潛規則一條接一條，一不小心就掉坑。這種說法雖然有些誇張成分，畢竟不是所有單位和公司都是一天斗到晚，你遇到的領導也不可能全是厚黑權謀型的。但不管怎麼說，只要身在職場，就不能放棄對人情世故的學習，對職場規則的學習，不然只要有那麼一次掉進坑裡，你就沒有機會了。下面就是一個真實的職場案例，幫人轉交一瓶酒給領導，領導說不知道，一個月後腸子都悔青了。

劉強進單位快兩年了，本本分分的一個人，領導交代做什麼就做什麼。那天有人來單位給領導送了瓶酒，當時領導不在，那個人就對劉強說，這酒先放你這吧，等你們領導回來你轉交給他。劉強也沒想太多，就收了下來，那人也沒留什麼聯繫方式，就走了。事後，劉強越想越不對，拿起電話給領導打了過去，領導卻說不知道這回事。當時劉強腦子沒轉過彎，就瞎說已經給人退了回去。放下電話，劉強就後悔了，東西在自己這，又沒那個人的聯繫電話，不知道該怎麼辦，就想著先放自己這，想著等那個人下次來公司的時候還給他。過了幾天，那人也沒來單位，領導也沒提這事，劉強就把這事給忘掉了。一個月後，劉強接到單位的通知，他被換離了現在的崗位。這才想起那瓶酒還在自己這，沒有退掉，腸子都悔青了。。。

這就是職場一個很幼稚的錯誤，要知道在職場，任何非正式程序轉交的東西，都有可能出問題。如果你交給領導的酒是假的，那送禮人如果說我給的是真的，作為中間保管和轉交的人能說的清楚嗎？思維簡單，毫無社會經驗，經常收禮的人都知道，送的煙酒裡邊假的很多的。有的送禮人自己都不會分辨，被人騙了。還有的沒錢買真的，專門送假的，如果被發現，就說自己也不知道，反正在超市和煙酒店買的。歷史上，曾經就因為送禮出了大亂子。康熙晚年，八王爺讓人給康熙送了只鳥，結果鳥病怏怏的，康熙看見後大怒，八王爺結果損失慘重。

再一個，對於這種轉交，領導是不會收的，因為知道的人越多對自己越不利。瞎亂管事情，也不想想自己和領導什麼關係，人家憑什麼讓你做中間人，這就是職場小白的行為，太蠢了，後續後遺症太多了，還撒謊，退沒退難道領導真的不知道嗎？連補救的機會都沒了，如果不撒謊，直接以單位的名義上交，這也是一種辦法。

幫人轉交一瓶酒給領導，領導說不知道，一個月後腸子都悔青了。對此大家有什麼看法？

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