部門之間這樣溝通，大家的關係才足夠融洽

經營企業與經營人脈一樣，企業要想做得好，首先部門之間要配合好，部門領導之間有溝通，員工才能工作好，企業才能夠發展、壯大。

（1）相互配合。

部門之間就像齒輪的凸凹處，只有相互配合無縫隙的粘合在一起才能轉動得更快。例如銷售公司要想多銷售產品，必須靠生產部門的配合，只有生產出好的、貨真價實的產品，銷售部門才能完成銷售業績。

（2）相互打氣。

兩個部門之間的相互協作，就好像兩個人在一起工作一樣，在面對困難的時候，要相互鼓勵，相互打氣，攜手共進，才能走得更遠。

（3）相互支持。

公司裡面的人力資源部門要做好人員的招聘工作，給各個部門提供優質人才，確保部門的工作順利開展。同時各個部門也可以培養自己部門的老員工，建立自己的人才梯隊。自己輸送管理人員，這樣工作反而更好做。

（4）相互理解。

當公司運營或者是公司產品出現問題的時候，各個部門不埋怨，不推卸責任，不置之不理，而是相互配合找出問題的關鍵，一起解決問題。一個產品出問題了，客戶投訴給銷售部門，銷售部門埋怨質量部門沒有把好關，質量部門又埋怨生產部門沒有生產出好產品，這樣做，反而會讓事情不好辦，形式變的更嚴峻。因此，出現問題以後不是要追究誰的責任，而是找出最好的解決辦法，要把損失降到最低。

（5）互補共贏。

一個人走會走得更快，一起走才能走得更遠。企業要想又穩又快的上前發展，離不開各個部門的共同努力，相互配合，只有在工作中形成你追我趕的局面，每個部門抱著共贏的目的，企業才能被經營得有聲有色。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！