台積電在高端封測已經遠超競爭對手；市場監督總局反壟斷局剛剛宣布組織機構調整；現有機制無力培養高端人才，從海外招納才是正途

文｜集微網

校對｜Jimmy

圖源｜集微網

屏下指紋識別大爆發，但成熟解決方案還要等到2019年！

分析機構IHS Markit報告指出，真正較成熟的屏下指紋識別解決方案，恐怕要等到2019年才能推出。IHS Markit表示，2018年的屏下指紋識別技術，主要是將解決方案連接在AMOLED顯示面板下方的圖像感測器上，雖然顯示有不足之處，但仍可提供顯示區內的指紋識別。

集微點評：相對Face ID，屏下指紋還是慢了。

高通展開大裁員 「大量美國職位移至印度」

美國移動晶元巨頭高通（QUALCOMM）已展開新一波大規模裁員，並啟動多項外包計劃。多位自稱是高通員工的人表示，該公司已展開全面裁員，「大量美國職位移至印度」。 有些中階管理職也未能倖免於這波裁員，雖然詳情細節依然不明朗。

集微點評：收購NXP不成功，高通的調整還在延續。

進入2納米製程，台積電「看上」存儲器廠商的真實目的！

劉德音鬆口說出收購存儲器廠的可能性，作為台積電下一步的新計劃。除了與三星對抗，摩爾定律的極限也是台積電對技術製程另求突破的關鍵。張忠謀曾透露，台積電已進入2納米製程，期盼在2025年可以問世，似乎近來傳言不少的量子電腦也是可能性產品，所以在市場需求評估下，不如整合邏輯IC和存儲器，打造「真正的」3D IC。

集微點評：台積電在技術布局上已經遠遠領先競爭對手，包括大陸一直認為的與國際不存在代差的封測業，其實台積電在高端封測已經遠超競爭對手，包括日月光。

中國芯如何用好資本、激發創新、留住人才、找到產業突破口，這篇文章說透了！

近期國內發布的《中國集成電路產業人才白皮書》上顯示，我國在集成電路領域的人才需求規模為72萬人左右，現有人才存量為40萬人，人才缺口達32萬人。這背後體現的就是收入、商業規則、知識產權保護等等軟環境的支撐。希望能夠構建新型的科研機構，開展一些技術研究，讓現有的存量人才和科技資源能夠與工業界形成一個雙向的互動。

集微點評：都說大陸缺乏人才，問題是缺的是高端人才，現有機制根本無力培養，從海外招納才是正途。

推進AI產業發展上海再出新政，或引導設立千億元規模AI產業專項基金

在世界人工智慧大會上，上海發布了《關於加快推進人工智慧高質量發展的實施辦法》，圍繞集聚AI人才、突破核心技術、推進示範應用等五個方面提出了22條具體舉措。對符合重點支持方向的人工智慧領域項目，按照本市人工智慧創新發展專項支持實施細則，給予總投資最高30%，總額最高2000萬元的支持。

集微點評：AI行業由於眾多互聯網巨頭參與資金並不短缺，而是太多了。

40億元收購雷士光電，德豪潤達協同打造LED全產業鏈布局

德豪潤達不久前公告稱，公司籌劃擬40億元對雷士照明控制的中國境內的製造業務（雷士光電）及相關企業進行併購。通過此次重組，德豪潤達與雷士品牌通用照明資產的協同效應，生產製造成本將進一步下降從而提升增強雷士品牌的市場競爭力，未來德豪潤達將以營收過百億的規模穩坐中國照明頭部企業位置。

集微點評：大陸在LED領域要領先一般的集成電路行業。

涉嫌串通壟斷電容器價格，韓國對9家日本被動元件廠開出360億韓元罰單

韓國公司監管機構周日表示，已決定對9家日本公司開出合計360億韓元（約合2.19億元人民幣）的罰單，因為這些公司涉嫌串通維持或提高智能手機和許多其他電子設備中使用的電容器價格。

集微點評：市場監督總局反壟斷局剛剛宣布組織機構調整，希望未來能夠像歐盟、韓國、新加波等地一樣加大對行業的反壟斷執法力度。

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