你有哪些簡潔的人生建議送給年輕人?
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張輝 改變自己主創
輝哥奇譚主創 | 佈道師
最近四個月的工作經歷讓我認識到一件事:其實對人生、對組織最關鍵的事情往往是「簡單但不容易」。說「簡單」是因為驅動人生和組織的系統並不複雜,但「不容易」是因為很少有人和組織能堅持按照正確的原則做事。
如果你願意堅守這些「簡單但不容易」的事情,很多變化會由此而生。
你有哪些簡潔的人生建議送給年輕人?
作者:三由
來源:行者三由(ID:sanyou121)
01 捨得為學習投資
每次同學聚會,我都發現,大家的差距越來越大。那些讀書時,一直保持著高度學習熱情的人,變得越來越健談,事業也水漲船高。他們的視野,比同齡人更加開闊;格局,比很多人都要大很多。
他們每天都對世界保持著好奇心,孜孜不倦地從書本、課程里汲取知識,尤其捨得為自我成長而投資。
我的學長露哥,是一家新媒體公司的運營總監。只要世面上出現的運營課程,他都毫不猶豫地買下來聽。有時候,一出手就是幾千。
我問他,花這麼多錢,值得嗎?
他說,只要是課程對我有一點啟發,這對我來講,就值回票價了。
近年來,我看到他從月薪3000的小編,一直做到年薪50萬的總監,學習上花的錢,估計也接近10萬了吧。但是我相信他收穫的價值,已經遠遠超過10萬。
他對自己持續地投資,也讓他成為一個更值錢的人。
02 不要一直透支你的身體
工作的時間越長,你就越會發現,工作拼到最後,都是體力活。那些精力跟不上的人,慢慢地就被淘汰了。
我明白,年輕時,我們沒有錢,也沒有資源,拿來拼的,只有我們的努力。有時候為了趕一個項目,或者突擊一門考試,連續熬幾個通宵,重點突破一下,效果是不錯的。
但一定要記住,這不是長久之計。
出來混,遲早要還的。身體也是如此。年輕時熬的夜,早晚會變成年老時流的淚。
畢竟,
人生是一場馬拉松。跑得快固然好,但更重要的,是跑得遠。
03 規劃好你的時間
我們的生命,是由一段段的時間組成的。所以魯迅說,浪費別人的時間,就是謀財害命。
像現在資訊如此發達,各種誘惑層出不窮,我們的時間,很容易就被各種手機APP、遊戲、廣告,一點點地蠶食掉。我們必須對每一分鐘時間,保持高度的警惕。
像抖音這種時間黑洞,一不小心,就會榨乾我們的時間。你為什麼一事無成,還不是沒利用好時間嘛。
羅振宇提出一個概念GNT——國民總時間。意思是說一個國家所有人的時間是固定的。現在的互聯網生意,就是如何想辦法去瓜分這些時間。
當各種商家無孔不入,絞盡腦汁地瓜分你的時間時,你有沒有一種細思極恐的感覺?
趕緊規劃好你的時間,別當了炮灰,還在替別人數錢。
04 不要被情緒控制
這件事真的太重要了。
中關村才女梁寧,曾經說過:「情緒,是人大腦的底層操作系統。」
情緒壞了,整個大腦就幾近於癱瘓。想想是不是這樣?當我們心情不好的時候,做什麼事情都提不起勁來。
尤其是那種性格敏感的人,可能只是別人無意說的一句話,就可以受傷幾天。
別人的一句表揚,也許會高興很久。
如果我們被情緒控制,處境就會變得很危險。要知道,外部的世界,我們是不能左右的。天上可能隨時會下雨,它可不會管你帶沒帶傘。
所以我們能控制的,只有自己的內心。
不以物喜不以己悲,以平和的心態,去對待生活的事情,你會工作得更加高效,也會活得更加幸福。
05 做有積累的事情
這件事,將決定我們能夠走得多遠。
每個人,都在用力地工作和生活,但是成為牛人的,總是少數。真的是那些人,比其他人聰明很多嗎?
怕是不見得。但是他們有一個共同點,就是
持續地做有積累的事情。
所謂有積累的事情,就是可以產生複利的事情。舉個例子,你如果手裡有10萬,以30%的速度增長的話,50年後,你將擁有多少錢?
497.9292億。
複利的效果,就是這麼可怕。
可惜我們身邊大多數人,做的都是機械性重複的工作。做報表、整理會議記錄、收發郵件……工作時間越長,只是把這些事情做得更加熟練了,核心競爭力,卻沒有絲毫積累。
其實,即便是這種看起來重複的工作,我們也可以做出崗位的價值來。這就需要我們
透過工作的表象,以更高的高度,看到工作的本質。
財務報表的本質,是反映公司的經營狀況。能不能從數據中,看到公司的盈虧情況,從而判斷以後的市場策略?
從會議記錄,可否看出大家的工作特點,為公司選人用人,提供一點價值參考?
把重複的事情做出價值,持續做有積累的事情,你的能力,會像滾雪球一樣,變得越來越強大。
希望你也早日成為那個很厲害的人。
作者:三由,「十萬加傳媒創始人,前上市公司銷售經理,一個愛分享實用社會經驗的小哥。三由寓意:財務自由、時間自由、精神自由。轉載請聯繫公眾號【行者三由】。
封面圖 by Radostina Georgieva
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今天你做了什麼改變
你是否經常立flag但總是半途而廢?你是否經常想完成多個目標卻最後一事無成?你是否會經常浪費很多碎片化時間在沒有價值的小事上?你是否很辛苦但卻缺少預期回報?這些看似不相關的頭痛事,都與「目標管理」密切相關。下面是有關上期語音「目標管理秘籍」的精選會員反饋:
@會員 Gloria
感謝輝哥如此毫無保留得分享語音,尤其是輝哥最後的兩個目標。這種尺度真的讓我很震撼。我最大的一個困惑就是做事容易半途而廢。
回首2018年新年之處立的目標,真是印證了那句話,歷史總是驚人的相似。真正想做的有去做,但是卻沒有完全滿分去做,做的還不夠好。不是那麼想做的,幾乎全部放棄了。比如護理我的頭髮,修鍊腿型等。現在還是那個樣子。
我幾乎都能預料到年末總結的時候,對自己又是寬容又是責備的常態。走著走著,就忘記了自己的初心。還是目前不堅定,未堅持執行的結果。其實最重要的還是回歸到目標本身來,就是了解自己真正的需求是什麼,這樣才有動力去做。希望自己能保持獨立思考的能力,避免人云亦云。這樣比較容易發現自己的真正需求。才有動力去知行合一。
張輝:我盡量保持最大程度的透明
@會員 梨兒
都說念念不忘必有迴響。聽輝哥的故事可以關照自己,今日的分享再次給了我們認識自己的鑰匙,的確知道自己要什麼和適合什麼,是一種相當稀缺的硬技能。喜歡和關注輝哥也是緣於此,願意剖析自己並踐行改變自己之路。
這裡小小分享下自己的小故事:去年年初有短暫的發現自己優勢的點滴,在那一刻深深地感動到落淚,因為一直以來都認為沒有自己搞不定的任務(死皮自信),然而就在目前這家公司出現狀況,對於手頭做的事情有一半以上相當排斥和反感,一方面懷疑自己的能力,另一方面是搞砸的焦慮雙面夾擊,內心一度對自己失望。幸運的是看到孫圈圈的《請停止無效努力》關於優勢方面的解讀,試著觀察生活和工作中那些讓自己快樂的瞬間,或做什麼事情即使加班熬夜也心甘情願樂此不疲,兩周之後的一個周末在洗衣服的空檔大腦似乎被點了一下:突然明白目前的不舒服的部分正是自己所不擅長的流程性的事物,而個人則更喜歡變化性的,開腦洞的事物。那一刻真是痛並快樂著~遂調整心態,有意識地將重心關注於擅長之處,對於非擅長類的則沒有那樣的排斥心理,反而做得容易了許多。有時候想想能夠絆住我們的不是事情,而是對於自我不熟悉,而設定大眾模式帶來的內耗。感謝改變自己,感謝輝哥,晚安。(順便說下認識輝哥奇譚也是在圈圈的社群小夥伴推薦的,現在課程結束就轉過來啦)
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※為什麼說「不聰明但努力的員工」最應該被開除?
※我做艱難決定時最愛問的問題
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