真討厭賺錢，耽誤我開心 | 200個年輕人的薪資觀
上周，我們做了一個「出身和努力哪個更重要」的投票，結果如下：
竟然有7000多人選擇了出身！說得好像出身你能選似的……
無論哪一種人生和選擇背後，
都有不為人知的難過。更難過的是，大多數時候你根本沒得選。
這不，一大早，小編的同事就吐槽：「只要是工作，就不可能有趣。」
喜歡做的事不賺錢，賺錢的工作難熬又痛苦。
難道就沒有自己既喜歡又高薪的工作嗎？
我們每天清醒著的時間不過16個小時，除去必要的衣食住行，工作能佔到其中的60%-80% 。
為什麼是這份工作？
關於選擇，關於喜好，關於後悔，LinkedIn專欄作者小女賊特意做了這次採訪：
想知道大家都是怎麼看待工作的，選擇的標準是什麼。
什麼樣的時候一個人會想要換工作，真正更換的原因又是什麼？
工作本身的意義呢？享受工作又樂此不疲的人存在嗎，是怎麼做到的？
是獵奇解惑，也是探尋思考：夢想與現實的距離是恆久不變焦慮的根源，有沒有得選，如何選，怎樣才不會遺憾？
喜歡vs高薪
很多人表示沒得選
我們選了最舒適的環境，三五人一小組，聊第一份工作，聊跳槽，聊夢想，聊錢。
「喜歡現在的工作嗎？」搖頭。
「會離職嗎？」搖頭。
「想做什麼？」沉默。
是選喜歡的還是選高薪的，關於工作，太多人表示沒得選，不知道想做什麼，也拿不到高薪。
@黃彪 汽車銷售 工作5年
我來這個公司快3年了，現在是銷售經理，不過我們家的車提點太低，過兩個月就走了。
因為買了房，怎麼說呢，
背著房貸就別想喜歡不喜歡了
，待遇好，工資高，收入穩定就是我看中的。
之前看到有人說什麼是好工作，講了四點：錢、閑、穩定性、成長性。
錢——薪酬福利好。
閑——閑暇多。
穩定性——這個單位較難辭退人。
成長性——待在這個崗位上很長本事、所積累的經驗在市場上的企業價值不低。
這才是大部分人選工作的標準吧，條件好就好。哪看是不是喜歡的，舒服、錢又多就喜歡，穩定又體面就滿意。
@譚盼 街道專員 工作2年
是選喜歡的還是選高薪的，好像我有得選似的。
我現在做的工作既不喜歡，錢還少，關鍵還不能離職。
我媽是街道辦主席，所以學校她選的，工作她讓考的，折騰了這麼些年，難道還能走不成。
也不是沒想過換工作，去做什麼呢？
我也不知道自己能做什麼
，我喜歡畫畫，喜歡小朋友，喜歡拍照，但我沒有一樣做的好的。
已經2年了，要不要換已經不想，和很多朋友聊天，其實多少他們還是羨慕我的吧，雖然工資不高，但是在體制啊，穩定，工作時間還短。
所以每次工作幹得煩躁又苦悶的時候，我都這麼勸自己，工作兩難全，沒有高薪，自己不喜歡，但穩定體面也很難得，別人想來還不一定來得了呢，要知足。
@趙敏 插畫師 工作4年
我們畫畫的，進了企業畫的都不可能是自己喜歡的，你喜歡的也只是畫了自己看看，賺不到錢。
特別是創意畫，你說了領導不理解，客戶不接受，生氣的時候立馬想離職。
但離了職去哪裡還不是都一樣，偶然看到一句話「年紀越大，越沒有人會原諒你的窮」，很戳到我。
連自己都養不活談什麼喜歡
，做好不想做的，才能安心地去做想做的事情吧。
要不是為了錢
誰喜歡工作啊
@清泉 淘寶客服 工作1年
我每天要和至少300人聊天，每個人至少說3句以上，平均每分鐘要回60條信息。
無聊、單調、簡單，不喜歡，但是工資都在我的掌控中。
我知道怎麼做，哪裡多做一點，就可以拿到什麼樣的績效，所以再不喜歡，再討厭，只要發工資，
看到錢我就會滿血復活
。
別人工作看中什麼我不知道，剛畢業的人應該都一心想賺錢吧，以我現在的能力，這份工作就是我能找到的工資最高的。
有人說找工作要看成長性，不能只看錢，其實說實話，能力提高後還不是為了賺更多的錢嗎。
@露露 室內設計 工作6年
我以為我是喜歡室內設計的，直到真的接觸學了後才發現，
你以為的喜歡有可能只是不夠了解
。
對絕大多數人來說，喜歡這兩個字都太廉價。
如果你較真地問為什麼喜歡，你會發現那些答案太虛無，有可能只是喜歡它展露在外的1%的光鮮。
但是，當你開始追尋的時候，你會發現那剩下的99%的庸常、無聊、繁瑣、冗雜、績效壓力……
所以在你以為自己有得選時，有了喜歡的事情時，不妨判斷一下喜歡的分量，問問自己：
你願意犧牲所有的個人時間，為工作付出嗎？
你願意承受一周60個小時的工作壓力嗎？
就算不給錢，你是否仍然願意做這份工作？
如果以上的答案都是肯定的，那你才可以談熱愛。
我就是那個高估了自己的喜歡入坑的人，後來才知道真正的熱愛其實就是不給錢也想乾的情懷，我做不到，所以決定做個俗人，掙扎在升職加薪的路上，只想變專業。
@惠子 人事 工作8年
不誇張地說，我工作這麼久，面試過至少一千個求職者。
怎麼說，我的工作不是因為喜歡才選擇，是選擇後才開始喜歡。
我是覺得工作就沒有什麼絕對的不喜歡，
工作時被認可了，有歸屬感了，價值被體現了你就會喜歡一點
，幹得不好不順心了，你就自然不喜歡。
同樣地，你被誇獎多了，錢自然也就上來了，所以也不存在是選高薪還是選喜歡的說法。
只能說行行出狀元，你用沒用心，做事有沒有走心，付出了，努力了，喜歡會來，錢也會來。
行為經濟學家Dan Ariely在TED演講中，表示我們的動力不僅僅是金錢，但也不完全是因為熱愛。
多數時候，我們保持著奮鬥的節奏是因為看到了努力的果實，為的是一種成就感，一種使命感，為的是你看到所做的事情有意義有價值。
同樣地，你要一味地去選喜歡的，一旦你喜歡的變成了謀生的手段，變成了每天反覆的任務，就會被套上太多束縛、牽羈變得不自由，那時候喜歡也會消失。
而我們HR更看重的也不是他有多熱愛這個崗位和公司，更多是看他的態度、人是否靠譜、有沒有成長心態。
心理學家Carol Dweck說：人面對困難時會有兩種心態。
一種認為自己的能力和天賦是固定的，一切的困難和挑戰都是測驗，通不過就說明自己的能力有問題。這稱為「固定心態」。
另一種則認為，能力是可以通過後天不斷提高、加強的，他們喜歡失敗，因為失敗可以帶給自己許多經驗和教訓，讓自己得到成長。這稱為「成長心態」。
所以比喜歡和高薪更重要的是你的成長心態，你的努力，你的成績，你的腳踏實地。
不考慮錢的話
你想做什麼
當然除去職場真相，除了生活所迫，不知道自己喜好沒得選的人，還有一批面對現實和夢想的選擇時，義無反顧選擇窮但熱愛的逐夢者。
@阿坤 手工淘寶店主 畢業十年
窮但喜歡，高薪卻討厭的工作，是個人都會選喜歡。但為什麼大家會討論這種選擇，說明那個人多少是沒錢的，才會被高薪這個條件羈絆住了。
那其實這個問題就變成了一種
生活方式的選擇
，你是願意做自己喜歡的事平平淡淡地過簡單日子呢，還是追求名利，過成別人眼裡光鮮的樣子。
在這個問題上，我應該比較有代表性吧。
現在我是一個手工皮具老闆，做私人訂製，平時就和老婆兩個人去各種小城市找原材料，拍有趣的小東西，回來搞創意，是真的很喜歡的事情，接單很佛系，基本也都是老客戶轉介紹，收入平均下來是以前的一半吧。
開這個小店之前，我是做金融的，是行業里比較吃香的人，現在提也有好多人認識我。
為什麼離職？真的是巧合。
一次做一個項目，我們團隊2天2夜沒睡，回去就感覺身體吃不消，得了急性腸胃炎，其實工作這麼多年，加班熬夜是常事，也看了太多猝死的新聞。
怕了也干夠了，索性就放棄了高薪去做喜歡的事，畢竟和錢比起來，身體更重要，現在作息調整過來，陪家人時間也多了，心態都變了，不後悔。
@慧 網路營銷 工作3年
很久前看到篇文章《一個月就離職，一個北大女生的求職悲歡》，是北大女生的自述，講了自己求職過程中，面對穩定，喜好，權衡戀人關係，高薪之間如何做選擇的事。
一開始她在深圳騰訊實習，因為不確定男朋友能否留在深圳，所以一直沒有給出明確的入職意向，儘管她在實習期間創造了很多成績，但最後依然以不夠穩定的理由被拒絕留用。
而女孩的夢想一直是投身互聯網，但偏偏幾家她心儀的公司沒有錄用她。
所以糾結後她為了能跟男友一起留在杭州，退而求其次接受了某銀行的offer。
入職一個月期間，她怎麼也喜歡不上，反覆思量又放棄這份被很多人羨慕的工作。開始繼續投互聯網。
看到她的故事時我被啟發，因為我和她很像，一直想做的工作，兜兜圈圈一直在錯過。
後來發現，即便再過去多少年，再選擇多少份看上去被羨慕的好工作，依然對那個喜歡的工作念念不忘。
所以當去年收到了喜歡的工作的offer，剛準備入職，親戚推薦了不喜歡但收入不錯的工作，我果斷拒絕，選了喜歡。
因為我清楚地知道，念念不忘，必有迴響。
@浩子 極限運動指導員 工作5年
在專心地去做極限運動之前，我做過很多工作，最誇張的時候半年換了4份工作。
一直在問自己：為什麼人生來要工作，什麼樣的工作才是好工作？
百思不得其解，看到了這樣三個問題，說是回答完就明白了工作的意義：
如果所有的工作收入都是一樣的，你還會選擇現在的工作嗎？
你希望你的孩子以後也從事你現在的工作嗎？
如果只剩十年的壽命，你做什麼事情才不會留下遺憾？
我就想開了，
反正我什麼都沒有
，也沒什麼好失去的，為什麼不去做真正喜歡的事？
因為喜歡才會堅持，因為堅持才會擅長，擅長後才會走得更久更好啊。那時靠夢想賺錢也未嘗不可吧。
有時候想想，夢想這個東西，能有就很幸運了，有方向在路上已然足夠幸運。
它不是光明，也不能指南，但卻能死死牽住你的魂魄，讓你無懼地走入黑暗，而不至消融其中。
選擇要的不止是勇氣
更多的是底氣
寫到此處，你說說我們是「窮著做喜歡的事」還是「拿著痛苦的高薪」？
一個朋友和我說，跳出高薪，還是跨行，亦或是追求喜愛，意味著有一段時間內可能沒有很好的收入，他自己吃苦可以，但是家人沒法交代，他有老婆孩子。
他如果不出來，覺得對不起自己；他如果出來了，覺得對不起家人，至少在很長一段時間內。
而那些猶豫不決，遲遲不願意下決定的人，你以為他們缺的是勇氣，其實是底氣。
可以支撐自己，支撐家人，即便意外到來也不慌不亂的底氣。
敢降薪跳槽的人，敢裸辭的人，敢一無所有也傾力追夢的人，有很多。他們的義無反顧和對抗所有阻撓的決心讓人感動和欽佩。
但我更欣賞那些，不管是新業務開拓、還是轉型，是跳槽還是追夢，都提前準備充足子彈，可以保證自己跟上下一波增長，蓄勢下一波進攻的人。
可以不選，也可以隨時離開。
這時你再看，是選喜歡還是高薪？結果還重要嗎？
手握選擇權，有足夠的底氣才最重要。
我可以嘗試，也可以堅守，我想做到最好，無處突破再走；還是瀟洒任性，做些所有人都覺得沒有意義的事。
決定權在手，未來我有。
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