每年面試的時候，總有一些面試官出一些奇葩的問題，他們要麼是考察求職者的應變能力，要麼是考察求職者的團隊意識，要麼是考察求職者解決問題的能力，任何一位面試官都不會平白無故的問一些問題，只要他們問問題肯定是有自己的想法。

劉康95年出生，今年大學剛剛畢業，為了找到一份合適的工作，劉康在網路上也看了不少招聘啟事，終於，劉康看到一家公司招聘銷售員，待遇非常的好，於是劉康便投了自己的簡歷，不久就接到了面試通知，經過第一次的篩選，劉康如願以償的通過了。

複試的時候，公司的人事部經理親自面試，她32歲左右，人非常的漂亮，她向劉康等三人求職者問了一個奇葩的問題：假如我們一起到外地出差，訂賓館時恰好只有一間標準間，請問你如何處理這種情況？

第一位求職者：我是男士，理應把床讓給你睡，我睡地板上就行，我們各睡各的不互相影響，你們放心我是不會亂來的。

第二位求職者：我是一個有家室的人，我不會和你們在一個房間，實在不行的話我可以到別的酒店開一間房，畢竟現在通訊挺方便的。

劉康的回答：如果是我們兩人一起出差的話，我會把房間讓給你睡，我到酒店的大廳休息，或者是我到別的酒店重新開一間房，如果人數比較多的話，我就和別的男性擠一擠，這樣既節約了資金，在一起做事情都方便。

面試官聽了三個人的回答後，最終錄取的劉康，因為劉康考慮問題比較全面，而且條理非常的清晰，於是當場和劉康簽訂了三年的勞動合同。

【結束語】假如是你，你會如何回答，這個問題呢？歡迎你留下自己的看法，我們一起交流探討，謝謝！

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