站在新媒體風口上的你，能不能飛起來，你是否能堅持下來？

今天有人問我公司新媒體團隊有幾個人合適，我就從這個話題來講吧。

站在新媒體風口上的你，能不能飛起來，你是否能堅持下來？

但最後，我個人想說的是：1個人做好新媒體平台真心特別難，而且不現實。在這裡我也奉勸大家，如果你再遇到1個人的新媒體團隊招你，直接拒絕吧，只有1個人，你沒有團隊去策劃更好的項目，去交流溝通來產生火花，一個人可以做內容，而新媒體絕對不是1個人可以持續搞定的，至少也要3個人協同合作，正所謂：三個臭皮匠頂個諸葛亮~（三人結構是最基本的配備）

前幾天看各類招聘網，發現傳統行業開始大量招聘新媒體從業者，你看，新媒體這股颱風吹來了多少崗位吧，這種狂熱的態勢讓很多人腎上腺素飆升，不限學歷的招聘都跳了出來，無論70後、80後還是90後都開始信心滿滿的加入這個行當。然而實際情況是，如果你自身無法跨過傳統媒體遴選入職者的門檻，那你很可能無法做好這份工作，招聘公司的低門檻，很有可能會荒廢一批人的青春。

新媒體這個崗位也如其他所有崗位一樣，金字塔結構。底層的人多，能做到頂尖的人少。很多人只看到了一將功成，卻沒看到萬骨枯。誠然，我們也不能因一時一地的困境而懈怠放棄，遇到困難時多分析，特別是做好UV、ROI、KPI等的數據分析，抽空看看我們推的乾貨，直接留言也ok，阿蘇看到就會回復的。

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