創新驅動發展，特變電工領跑世界輸變電行業

國際在線消息（記者 王婷婷）：今年是改革開放40周年，也是特變電工創業30周年。從一個總資產不足16萬元、年銷售收入不足10萬元的街道小廠，到國家級高新技術企業和大型能源裝備製造企業，特變電工30年來堅持走創新求變高質量發展之路，成為世界輸變電行業的領跑者。

目前，特變電工培育了以能源為基礎，「輸變電高端製造、新能源、新材料」一高兩新國家三大戰略性新興產業集群。成功構建了特變電工、新疆眾和、新特能源三家上市公司，發展成為世界輸變電行業的排頭兵企業，多晶硅新材料研製及大型鋁電子出口基地。2017年變壓器產量達2.38億KVA，位居世界前三位，光伏EPC總量排名全球第一。

特變電工產品 攝影：王婷婷

創新求變 牢牢把握企業發展命脈

創業之初，在沒有資金、沒有技術、沒有市場，不具備任何先天發展條件的情況下，特變電工人自強不息、攻堅克難，腳踏實地的創新實踐，依照市場經濟的規律走出了一條創新求變的發展之路。

黨的十八大以來，國家做出了實施創新驅動發展的決策部署，科技創新成為我國未來發展的希望所在。特變電工每年將銷售收入的4%用於自主創新投入，建有國家唯一的特高壓變壓器工程技術研究中心，與公司現有的輸變電、新能源、新材料領域國家級工程實驗室，博士後科研工作站、院士工作站等，構建了產學研用相結合的開放式創新平台。先後榮獲我國科學技術領域最高獎項——國家科學技術進步特等獎2項、一等獎4項、二等獎1項，中國機械工業科技進步特等獎8項，行業及省部級科技進步獎近200項。

引進人才 構建全球人才聚集高地

特變電工以「高精尖缺」人才引進培養為導向，重視高層次創新型人才隊伍建設，加強科技領軍人才的選拔和培養。特變電工目前有員工2萬餘人，其中院士5人，享受國務院津貼等專家300人，博士、碩士1400餘人，大專及以上學歷員工佔75%以上，國際化人才比重每年以20%的速度遞增。

特變電工智能產業園車間工人在進行操作 攝影：王婷婷

同時立足國際化視野，構建了全球人才聚集高地。先後建成了博士後科研工作站、院士工作站、國家工程實驗室、國家認定企業技術中心、高層次人才工作室、技能大師工作室等科技載體平台，為特變電工走上科技興企之路提供了智力支持。

扶貧攻堅 積極履行社會責任

圍繞新疆社會穩定和長治久安的總目標，特變電工把加強民族團結、維護社會穩定作為企業核心工作。公司每年拿出一定比例招錄少數民族員工，吸收少數民族青年到企業就業，並促進各民族員工間的交往交流交融。

作為新疆本土大型企業，特變電工深入貫徹落實黨中央、國務院扶貧攻堅決策部署和自治區黨委、政府、工商聯關於精準扶貧、「民族團結一家親」、「千企幫千村」工作部署，積極履行政治責任、社會責任，動員全集團力量，合力打好脫貧攻堅戰。

公司對口幫扶和田地區玉龍喀什鎮阿勒提來、克熱格艾日克兩村，為此成立專項扶貧工作組。除此之外，近年來，特變電工還累計投入數千萬元用於南北疆其他地區的精準扶貧事業。

堅持「走出去」 積極踐行「一帶一路」 國際化進程

特變電工的國際化道路是中國民營企業「走出去」戰略的縮影，在國際化進程中，特變電工始終堅持貫徹落實國家大政方針。全面參與「一帶一路」建設和國際產能合作，是「一帶一路」建設的積極踐行者。

特變電工智能產業園車間 攝影：王婷婷

依託在輸變電產品自主研製世界領先的比較優勢，打破了歐、美、俄跨國企業對技術標準的壟斷，實現了高新技術產品先後進入美國、印度、俄羅斯等70餘個國家和地區。先後為塔吉克、吉爾吉斯斯坦、安哥拉、巴基斯坦等30多個國家提供了涵蓋項目的勘測設計、工程建設、設備供貨、安裝調試、運行維護、培訓服務等一體化解決方案。帶動了我國技術、製造、勞務、裝備等方面的全面輸出，推動了國際產能合作，實現了由「中國製造」向「中國創造」，由「裝備中國」向「裝備世界」的新跨越，使特高壓輸電成為繼高鐵、核電之後的第三張中國製造名片。

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