為什麼女人身上的這個部位，所有的老闆都特別喜歡？

娛樂 09-23

啷個哩個啷

鵬泊

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在一個男人可以成為男人之前，通常都還只是一個情竇初開的少年。而少年除了天生會愛慕異性美麗的容顏之外，便是對那胸前的「四兩肉」念念不忘。

不過，只有腦筋直的少年，才會死死盯著「目標」不放；而一個成熟的男人，則會在女人的身上看到那更為關鍵的部位，並作出正確的判斷。

要知道，其實老闆們也是這麼想問題的。

真正聰明的男人，從來最愛的都是「小蠻腰」。

固然胸前的「四兩肉」是最讓男人血脈噴張的，但人們從來沒法獨立的去看事物的一個部分，而是會去看她的整體。

有研究表明，當胸圍：腰圍的比例等於0.535：0.365，也就是結果等於0.682的時候，女性的身材最為標準。而這個結果的獲得，相比較於豐胸，細腰其實才更為難得可貴。

所謂的小蠻腰，既能體現出了一個女人的青春活力，體現了她旺盛的體力，也體現出了她的生活方式和精神屬性。所以，聰明的老闆當然不會讓自己的身邊，站著一個水桶腰的妹子。

所以，人們會對瘦腰美其名曰「小蠻腰」，細腰美其名曰「楊柳腰」，而現在的女人更是主動的要求自己要瘦出「A4腰」；甚至這都無法滿足，女人們已經到想要追求「B5腰」的時候了！

而類似的，在企業經營中，有時也好似女人經營自己的身體一樣，小蠻腰是極其關鍵的一環：

（1）大胸=資產負債表：通過資產負債表，我們可以了解企業的財務結構，看出她的「魅力」；

（2）蠻腰=損益表／利潤表：通過損益表，我們可以了解企業的經營能力，看出她的「體力」；

（3）肥臀=現金流量表：通過現金流量表，我們可以了解企業的競爭能力，看出她的「活力」；

古語云「楚王好細腰，宮中多餓死」。本來喜腰、愛腰的楚靈王是很有可能遷移成為一個好老闆的，可惜他卻偏偏喜歡的是男人的細腰，而且還帶來了不好的風氣。

不過，為什麼老闆們都這麼喜歡「小蠻腰」呢？

不會替老闆思考的員工沒前途，但前提你得懂他想什麼。

一個失敗的員工，從來不是因為他不夠努力，而是在於他從來只從自己的一畝三分地去思考問題，而不能夠替老闆分憂。

一個老闆，從來都是像一個成熟男人一樣，無時不刻的關注著這「腰身」的變化。之前我們說過，所謂損益表關鍵的利潤來源於收入減支費用，而一個苗條的腰身就是攝入好的糖分、蛋白質和脂肪，即「毛利=收入一成本」，高毛利的業務就是企業能吸收到的最好的營養品；

同時開源了還需要節流，還得控制好卡路里一般的三大費用（銷售費用、管理費用、財務費用），這樣企業才能休養生息。

那麼，老闆通常是如何思考的呢？首先他並不是看著那一張靜態的損益表，而是動態的不停的在關注損益表的變化。這裡面有兩點頗為關鍵，一是老闆在看錶的時候通常是每月、每季度、每半年、每年一看，而且既然要看就要有參照，這參照便是他自己訂下的「預算」——我覺得這小腰應該在這個時間段瘦成什麼樣。而對一個上市企業的高管來說，預算的差距上下浮動不超過2.5%，應該是他有業務控制能力的正常水平的表現。

第二，企業在對想像的「預算」和實際對比的同時，也在不停的看實際和實際比，也就是「同比」和「環比」：同比是現在比去年相同時間的情況，比如去年9月和今年9月就是同比；環比是上一個周期和這一個周期的對比，比如今年9月和今年8月的對比。通常來說，老闆還是會更關心同比，因為環比掃一眼就能看出來，而同比體現了我企業的發展趨勢，到底是快了還是慢了。

如果不能識得這損益表，並且學會用這個角度思考老闆的想法，我們怕是永遠也難有出頭之日。

不當家不知柴米貴，尤其是在這個操蛋的時代。

其實，治理一個國家和治理一個企業一樣，要時時關注企業的收入來源和支出分配，然後才是考慮利益分配（包括我們的薪酬和股票），這是從來亘古不變的大原則。

劉邦在漢初的時候大封功臣，最是重點賞識了鎮守後方的蕭何，而並不是在前方殺敵有功的韓信，這讓很多人表示真是琢磨不透，其實這便是這些人不懂得經營之道的緣故。韓信就像一個企業的營銷部門，雖然給他費用以後，他能帶來大量的客戶；但是蕭何就像是銷售部門，能夠源源不斷的帶來收入，幫助劉邦足兵足食，尤其好幾次劉邦被項羽打得丟盔卸甲，灰頭土臉的逃回來，都是蕭何他像變魔術一樣，又給了劉邦一隻驍勇善戰的隊伍，可以重新挑戰不可一世的項羽。而這樣的好員工，作為老闆如何能不喜歡？