再有能力，也不能在領導面前逞這五種強，要不然你會一直被冷落

很多人在領導面前逞強，主要是會體現自己很有能力想在領導面前表現一下，其實領導對你的想法是非常清晰的，刻意的逞強不僅不能夠表現自己，還會讓領導對自己的印象很差，所以，即便是你再有能力，也不要在領導面前逞下面這五種強。

【1】不逞無指定的強。

比如說在領導面前遇到了一個你以為可以逞強的場合，但是領導並沒有任何錶態，也就是沒有指定你讓你去表現，而你那自告奮勇的就去表現了，這種逞強，看似是給領導爭面子，實際上是不配合自己的領導，往往弄巧成拙。

【2】不逞強己低首的強。

在職場上，大家相互之間一定要有一些包容才對，千萬不可以為了讓自己逞強而讓別人低頭的事，看似你是在逞強，實際上你是在給自己樹立敵人，尤其是當著領導面讓別人搞得很沒面子，實際上也就是你自己沒面子，領導也沒面子。

【3】不逞檢查時的強。

每個單位都會有各種各樣的檢查，在檢查的時候，千萬不可以逞強，如果在領導面前干這樣的事情，你不是在給領導爭光，而是在打自己的臉，因為在檢查的時候，大家要做的事情有一個要求，那就是讓現場穩定有序下來，而不是故意的逞強和表現。

【4】不逞激將法的強。

這種事更是不要乾的，別人說幾句刺激你的話，你就覺得把你的面子給刪了，然後就讓自己很逞強，這種激將法，很多時候別人就是為了治你的，別人就是為了打擊你的，你偏偏上了這個當，在領導面前還丟人現眼，顯得自己很沒素養。

【5】不逞越過人的強。

不管你的路子有多廣，也不管你的能力有多強，一定不要越過某些人，啥事一定要按照流程來，很多事看肆越過人很省事，甚至你是替他考慮的，但是事情過後，別人心裏面也很不舒服，好像是在搶了人家的許可權，不越過人家是對人家的一種尊重，所以大家一定要注意這個問題，尤其是在領導面前。

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