領導真的要嫌棄你，至少要給你釋放下面這五個信號

在職場上，如果領導真的要嫌棄你，大家心裏面一定要有所準備才對，其實判斷起來並不複雜，至少領導給你釋放下面這五個信號，當你遇到這些信號的時候，千萬要有一個明晰的態度，不可忽視過去。

【1】更近——越是嫌棄你的領導，越是給你走的越近，越想控制你。

很多人說這件事不是一件好事嗎？只能說明領導更嫌棄你呢，這是你不了解領導的作風，也不了解領導的特點，領導越是嫌棄你，越是想放棄你在放棄之前越是對你好，一直想改造一下你，另外一個就是看一下你的真實情況，說白了就是考察你。

【2】更細——對你的事情監督也好，安排也好，會更細一些。

領導對你的工作安排越來越細，本身就不是一件什麼好事，就說明對你的工作不是多麼的放心，心裏面總是不那麼踏實，千萬不可以美滋滋的覺得這是好事，這是領導在放棄你之前，給你傳遞的一個重要的信號。

【3】更少——領導私下找你的機會越來越少。

這個信號大家應該是很清楚的，領導私下找你的機會越來越少，甚至把這樣的機會以前是給你的也讓給了別人，這個信號就是比較可怕的，大家要從心裏面高度重視。

【4】更摳——讓你歷練的機會越來越少。

領導對你信任的表現，就是讓你有很多歷練的機會，如果你的歷練機會越來越少，甚至，領導把這樣的機會直接給你封殺掉，對你來說是一個非常重大的損失，這是我們領導對你的嫌棄決心已下。

【5】更嚴——對你的處理會更嚴格一些。

如果同樣的事情對你的處理更嚴格一些，而且後果更嚴重一些，這本身就是一個不公平的事情，領導巴不得你去上訴，巴不得你去尋找不公平，正好給了領導一個很重要的借口，遇到這樣的事情，想其他的辦法去解決，千萬不要倔犟。

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