單位領導聊天的時候如何跟著附和？

不往阿諛奉承、溜須拍馬的諂媚小人造型去尋思，這句話其實很到位：

和領導聊天的時候，跟著附和。

這裡的聊天，指的是閑聊。若是開會或工作中的討論，該提想法提想法，該說建議說建議，你悶不吭聲，領導只會認為你狗屁不懂，還膽小如鼠。

既然是無事話聊，何必太在意觀點不同去據理力爭？

領導說郭德綱的相聲是天籟之音，你非唱反調說都是三俗聽多了減智商，你……

是不是吃飽了？

說白了，沒必要。就算領導想和郭德綱結婚，和你也沒半毛錢關係，你掰吃這個幹嗎？

除了讓領導不爽以外，還有什麼用？

吹水嘮閑嗑的事，別太較真，就算明知領導在吹吹牛逼敗敗火，又能怎麼樣？

你非拆穿他讓他難堪？

今兒你讓他難堪了，明兒他就能讓你尷尬了，你信不？

人家都是給自己前進的道路上蕩平障礙，你就厲害了，你還給自己增加難度……

怎麼著？遊戲太簡單了沒有挑戰性是嗎？

不是工作的事情，不是原則的問題，沒必要去和領導表達「我們不一樣」。他願意說什麼，就說什麼，你附和著就成了，不認同的話，你就不吱聲，點點頭，笑一笑，眼神中透露出一丟丟「老大你說的真有趣」，人在職場漂，得有點演技。

和領導聊天，最重要的是什麼？

找相同！

人與人之間的距離，怎麼最容易拉近？

我們有相同之處！

我們是老鄉，我們都認識誰誰誰，我們都從某某某大學畢業，讀同樣的專業，都有一個比自己大兩歲的姐姐，都喜歡看籃球比賽是庫里的粉絲，喜歡的電影明星都是斯嘉麗·約翰遜，都覺得北京的豆汁不是人喝的……

只要是人類，總有一樣的地方！

這不難找到，只要用點心，聊天時你一定能找到和領導的共通之處。

附和並擴展著在他喜歡、在你熟悉的話題猛聊，但要注意最後的逼要讓領導裝，不要最後領導引以為豪的事在你面前成了小白，就弄巧成拙了，要讓領導有找到知音的感覺，讓他有在自己擅長或者精通的領域教了你點什麼的感覺，這天，就沒白聊。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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