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看宮斗劇的下屬,沒資格升職


 

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三味文摘

養身術


作者:木沐

首發於微信公眾號:職場木沐說(ID: mumushuo2017)


本文已獲原作者轉載授權,如需轉載,請聯繫原公號「職場木沐說」




這個夏天,人民群眾的娛樂生活過的真是熱鬧,《延禧宮略》還未落幕,《如懿傳》就接棒熒屏,難怪辦公室的小姑娘們聊得熱火朝天。




中午跟總監Wendy一起吃飯,無意中就聊到了最近熱播的這些宮斗劇。



Wendy說:「說實話,我的下屬看不看電視劇,看什麼樣的電視劇,我根本無權過問。但是熱衷於每天刷劇,談劇,還號稱把宮斗計策用於工作中,這樣的下屬,我是絕對不會提拔的!」




我一開始以為Wendy只是說笑,但是聊下來,卻覺得Wendy的話真的很有道理。




當我換了一個角度,重新觀察辦公室的年輕人時,竟赫然發現,

那些工作努力,業績突出的人,很少看宮斗劇,更別說每天瘋狂追捧;而那些工作上拖拉懶散,狀況百出的人,則最樂於對劇情的發展津津樂道,陷入劇情無法自拔




也許你會問,不就是一個正常的娛樂活動嗎?有這麼嚴重嗎?犯的著這麼大驚小怪嗎?




回答這個問題很簡單,只要你稍微換位思考,把自己想像成老闆,來看待這個問題,就發現其中端倪了。




下班後的時間,


決定了你的命運




「下班後的時間,決定了你的命運」,這並非什麼新鮮的觀點,但也絕不是危言聳聽,它來源於哈佛大學的一個著名理論:





人的差別在於業餘時間,而人的命運決定於對晚上8點至10點時段的利用。





大部分人一天的工作時間是8個小時,白天忙於應對職場上各種任務和工作,很少有閑暇時間做工作以外的事情,尤其那些有利於自身能力提高的事,基本上想都別想。




而只有在下班之後,睡覺休息之前的這段時間,才真正屬於自己可支配和利用的。




所以如果你想要成長得比別人快,充分而巧妙地利用下班時間,顯然是必須的。




比如當別人追劇,逛街,泡吧,打遊戲的時候,你卻將時間花在線上或線下學習一門新知識,掌握一個新技能,練就一項新手藝。久而久之,你自然比別人收穫更多,提高更快。




哪怕你只是利用下班時間,重新梳理自己的工作流程,研究和琢磨如何讓自己的工作效率更高,報告做的更好,都一定會幫助提高未來的工作績效,讓你變得如魚得水,遊刃有餘。




人們之所以不願意這麼做,只是他們在一天疲憊的工作之餘,經常選擇性地忘記這一點而已。




看宮斗劇=沒有追求?




大家都知道,電視劇的更新,通常在晚上8點-10點的黃金時段播出,而宮斗劇的集數,五、六十幾集起步,《延禧攻略》更多達七十集。




連續幾部,輪番上演的話,大半年的晚間就完全被宮斗劇霸屏了。




其實,好好利用業餘時間的重要性,這個道理,你未必不懂,但是就算心裡明白,你也一定會反駁:




「這一天累都累死了,好不容易下班回家,真的想徹底放鬆,不想干一丁點與學習和工作相關的事情了,看一晚上宮斗劇,隨著女主命運的跌宕啟發,又哭又笑,簡直不要太爽!」




是啊,看血脈賁張,快意恩仇的電視劇當然爽,尤其把自己代入進去,想像成自己是自帶光環的女主,把平時討厭的老闆,同事想像成那些與你做對的敵人,你這一路升級打怪,可不大大解了平日里的心頭之恨嗎。




然而當劇情落幕,曲終人散之際,你突然變得無比的落寞和空虛,心裡空蕩蕩的,人像失了魂。




你發現,生活和工作還是老樣子,你曾經消耗的那些夜晚,猶如之前無數個夜晚一樣,沉入海底,再無生息,了無價值。




你難道不知道,

無聊的打(殺)發(死)時間,有如注射興奮劑,只會讓你一時短暫忘了「累」,卻不會讓你真正從疲倦中解脫出來。




Wendy老闆們之所以不會提拔熱衷於看宮斗劇的下屬,重要的原因之一就在於此。




在老闆的眼中,這樣的人,把每天下班後大把的寶貴時間,用於看狗血宮斗劇上,就是對自己的個人發展和成長毫無追求的人。




這樣的人,對自己的前途都沒有要求,又怎麼會把心思放在干好手頭工作上,更別說升遷提拔了。




看宮斗劇=侮辱管理學?




老闆絕不會提拔看宮斗劇的人,另一個重要原因就是,他們覺得,

總是妄圖通過效仿劇中的腹黑套路,獲得上司青睞的人,不過是想走捷徑,不腳踏實地的想法在作祟。




尤其是,這樣的人特別推崇一篇篇炮製出來的、蹩腳的「職場攻略」,殊不知這些文章的作者,多半沒有過任何職場管理經驗,不過是牽強附會地將劇中人物和劇情,死氣白咧地往職場生活里套,一點現實意義都沒有。




宮斗劇里妃嬪和皇帝的關係,與現實職場中下屬和老闆的關係,根本就是兩回事。




前者,妃嬪們終極目標是爭奪「交配權」,一個人霸佔皇上;後者,下屬的終極目標則是讓自己變得牛逼,有本事,最後要麼原地不動獲得提拔,要麼跳槽易主,一樣升遷。




如果下屬不懂這個道理,硬生生地把宮斗劇里的那一套照搬到職場上,還美其名曰「向上管理」,簡直是侮辱了管理學,侮辱了老闆們的智商。




在職場中,想要獲得快速成長和發展,當然有規律可循,也需要掌握一定的職場技能,比如邏輯性思維,高效溝通,時間管理等等,但這哪是看幾部宮斗劇,就可以學習和領悟到的呢?




踏踏實實幹好手頭工作,將心思用在如何提高工作效率,如何提升自身能力,如何讓自己變得更有價值上,這才是能獲得上司賞識的硬通貨。




最應該做的是,投資自己




到底怎樣才能讓自己獲得真正的放鬆和休息?




相信每個人都會有那種親身體驗,

當你真正學會了新東西或者收穫了小進步,哪怕一點點,都會感覺無比充實,無比幸福。




比如,終於有一天你會游泳,可以遨遊在碧波蕩漾的大海中;終於有一天,你做出了漂亮的PPT,被領導和同事齊齊誇獎;終於有一天,你成功減肥,穿進了小碼的裙子,亭亭玉立;終於有一天,你寫的讀書筆記轉發在朋友圈,收穫100個贊......




你發現了嗎?

最好的投資,就是投資自己。




下班後,不去刷劇玩遊戲,而是做投資自己的事,比如閱讀、鍛煉、學習,大腦會感覺無比充實,夜晚躺在床上閉上眼睛的一瞬間,你不由自主發出感嘆:「今天這一天過得好充實啊!雖然不容易,但是一點不覺得累!」




而當你想到,做這些事很可能會改變你餘下生命的時候,你會睡得很香,很甜,很踏實。




投資自己,最後得到好處的人就是你,而不是公司,也不是你老闆。




也許有些時候,你煩的不行,就是想干一點純粹無聊的、浪費時間的事,比如看宮斗劇,這當然不是不行,但千萬記得兩件事:




一是,要適可而止;




二是,當你刷劇的時候,比你優秀的人,卻比你更努力和勤奮,請停止抱怨命運的不公。




作者:木沐,清華大學MBA,LinkedIn專欄作家,10年+大型跨國公司高管經驗,專註於職場和個人成長領域研究。關注微信公眾號: 職場木沐說 (ID: mumushuo2017 ),輕鬆獲得超實用和接地氣的個人成長乾貨。



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