公司是船，我在船上，只能同舟共濟！

人力資源心理學

成為一名優秀的HR、企業管理者的最佳途徑。

公司是船，我在船上，只能同舟共濟！

公司就是一條船。當你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。

這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決於你是否與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。

有個企業家被問到他為什麼喜歡航海。他的回答是，航海和經營企業有強烈的共同點：

一個企業的發展需要全體員工的共同努力，就像一艘船要破浪前進，需要全體船員各司其職，共同配合，才能順利抵達目的地一樣。

這也是被我們非常推崇的理念。我們一直不斷的在告訴我們的合作夥伴：我們都必須樹立「這是我們的船」的理念。

也就是說，每一個人都應該把自己服務的公司看成是一艘船，一艘自己的船，這樣你才會竭盡所能貢獻自己的力量，主動、高效、熱情地完成任務，用心去打造屬於自己的「船」；

還要將你的上司、同事看作是和你同舟共濟的夥伴，你們是一艘船上的合作者，而且只有每一個人都努力做好自己的工作，這艘船才會前進。

每一個人的命運都將和這艘船緊緊地捆綁在一起，與船同生死、共命運。所以，你不但要為你的船貢獻自己的全部能力，你還要保護你的船，不讓它在中途拋錨。

這也就是我們強調的「主人翁精神」。

前英特爾總裁安迪?葛洛夫（Andy S. Grove）曾應邀對加州大學伯克利分校畢業生髮表演講。他在演講中，提出了以下的建議：

「不管你在哪裡工作，都別把自己當成員工，而應該把公司看作是自己開的。自己的事業生涯，只有你自己可以掌握。不管什麼時候，你和老闆的合作，最終受益者也是你自己。」

但是，這種心態在當今的職場卻是並不多見的，他們總認為：「公司是老闆的，我只是替老闆工作，工作付出得再多，幹得再出色，最後得到好處的永遠是老闆。」

如果你有做軍人的朋友，或者你多少了解一些軍隊的事情，那麼你就會改變這種不合理的認識。

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