前幾天人民日報發表了一篇文章，談到不少年輕人一言不合就裸辭，在文章中說到千萬不要責罵年輕人，因為他們真的會辭職的，我見過不少剛畢業的大學生，換工作最勤的一個畢業四年，換了20份工作，那麼為什麼剛畢業的大學生換工作這麼勤呢，主要有五點：

第一，受不了委屈。

職場中有不少年輕人辭職，就是因為受不了委屈，他們最討厭別人批評自己，而是希望別人多表揚他們，而作為年輕人剛進入職場，是沒有工作經驗的，受點批評也正常，但是他們接受不了批評，所以他們會辭職。

第二，心理太脆弱。

職場中有不少年輕人辭職，就是因為他們心裡太脆弱，做任何事情都希望別人遷就他，照顧他的感受，要知道職場不是慈善機構，而是一個競爭場所，是沒有人在乎你的感受了，如果你心裡太脆弱，遲早會被職場所淘汰。

第三，加班太頻繁。

職場中有不少年輕人辭職，就是因為公司加班太頻繁，導致他們沒有時間玩遊戲，沒有時間談戀愛，能有時間看電影，因為一份工作導致沒有私人生活，休閑時間被排的滿滿的，這和他們工作就是為了更好的生活不符合，所以他們選擇了辭職。

第四，職場規則多。

職場中有不少年輕人辭職，就是因為職場的規則太多，無論是潛規則還是顯規則，年輕人都必須要遵守，而他們最受不了的就是那些潛規則，他們事事追求公平公正，卻忘記了職場是有一個一個的人決定這公司的運行，於是他們在一次受傷之後寒了心，便選擇了辭職。

第五，職場工資低。

職場中有不少年輕人辭職，就是因為他們的工資太低，他們拿著最少的錢，去干最多的活。因為他們是職場新人，很多人任意的使喚他們，但是他們不知道拒絕的方法，導致他們身心俱疲，所以在無奈之下，便選擇了辭職。

職場中年輕人辭職可能有各種各樣的原因，但就總的來說就這幾種，你認為他們辭職還有什麼原因呢？歡迎你留下自己的意見，我們一起交流探討，謝謝！

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