看完歡樂頌請對號入座，你是哪種類型的職場人
導讀
儘管《歡樂頌》第一季已落下帷幕，但圍繞該劇中五美的職場及愛情等話題的熱情依然未見消退，《歡樂頌》五美代表了五種不同的女性視角，她們各自身上展現出的職場的處世哲學亦引起了上班族們的共鳴。大家都說能在五美身上找到自己的影子，反正小編身邊的小夥伴們是已經在刷第二遍了……
在心理學研究範疇中，工業和組織心理學是研究人們在工作環境中行為的領域。職場與心理學是密不可分的。接下來，和小編一起聽心理專家從《歡樂頌》五美的職場發展來解讀她們的心理吧~
勇敢&堅強的樊勝美
樊姐能通過打拚進入外企做HR，至少，她已擁有較好的人際關係及溝通能力。分析半夜發簡訊給女性的男性心理；幫安迪解答疑惑但不刨根究底..……這些都展示了她的高情商和出色的能力。在初入職場的傻萌小邱面前，樊姐簡直就是職場大神。在經歷了家庭及情感的諸多變化後，激發了她改變現狀的慾望及勇氣，從混職場到跳槽進入極具挑戰的新行業，未來儘管仍將有波折，但她一定會大有作為的。因此，樊勝美能夠將職場中的做人做事原則把握的恰到好處，在劇中金句不斷也就不足為奇了。
職場啟示：高情商無疑是重要的，但是也需要保持真誠！
俠義的富二代曲筱綃
曲筱綃善於應對人際關係及複雜的局面，能把握和利用各種資源，這在公司招標項目的獲取中得以體現，與包總交換「情報」，資源共享方面亦顯得相當老練成熟，極好地遊走在比職場更大的商界和社會之中；在樊姐家遭遇勒索要挾之際，小曲敢於挺身而出，急中生智，冷靜應對，霸王花的個性充分顯露。曲筱綃個性中具備較高尋求刺激和愛好冒險的人格特質，也具備足夠的抗壓能力，她因此才可獨擋一面，成為五美中唯一的企業老闆。
職場啟示：個性固然重要，但也要適當地顧慮他人感受。
高冷海歸安迪
安迪從不缺乏專業學識和獨到見解。她天資極高、思維理智而縝密，她在職場上更多的是靠強悍的專業水平、出眾的能力和出色的業績說話的。這種全能型管理者是公司的最愛。安迪在理性思維特質上可能更接近男人的風格，在大型企業中完全可擔當重要職務，帶領團隊作戰對她來說是一種刺激和享受。但智商高，不一定情商也高。她面臨的最大的內在困惑來自於複雜的身世及對過去經歷和未來狀況的焦慮與恐懼。在下屬因加班意外猝死的事件中，她近乎完美主義式的工作風格（可減緩自己內在焦慮的一種無意識行為），讓她看起來似乎有些冷漠和不近人情。
職場啟示：專業能力重要，但是高情商有時更重要。
直率&高行動力的邱瑩瑩
小邱性格大大咧咧，誠實、呆萌，內心有小自卑，典型職場小白鼠一枚。易衝動的個性既帶來傷害，也讓她有足夠的行動力，為學習咖啡知識一根筋連喝幾十杯，咖啡網店從提議到快速成型也是她積極行動的結果。
從羨慕別人的學歷、家庭、才華，到最後腳踏實地選擇了適合自己的工作，並在22樓一眾好姐妹的點撥和幫助下找到了自我的位置，體現了自我價值，找到了真愛，從這方面講，思想簡單的小邱算已相當很幸運了。
職場啟示：職場小白也不怕，高行動力有時也是促人前進的發動機。
勤奮&踏實的關雎爾
關關認真上進、忍耐力強，也不懂得拒絕，在自己非常疲勞的狀態下依然違心承擔起他人的工作，並差點因此自毀前程。好在柔弱的關關在安迪等人指引下，真誠書寫了年度總結，坦誠自己的問題所在，最終讓她又重獲生機。不過，她被動怯弱的性格，在企業中很難以擔當大任。她需要勇於接受更多磨礪及挑戰，提升抗壓能力，從內心到外在變得更強大些，否則只能成為一名領導眼中的好員工，但在激烈的職場競爭中，難以得到進一步提升的機會和發展空間。
職場啟示：認真上進是沒錯，但有時候也要學會說「不」。
身在職場中的你，從《歡樂頌》五美中找到自己的影子了嗎？工作成功和職場成敗不僅歸因於智力和專業技能水平，整體自我管理能力的高低，決定著個人的職場成敗。祝願大家都能有個美好前程啊~~~
（作者： 潘鳴 青島一鳴心理諮詢中心 心理諮詢專家，微信公眾號：YMXL525）
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