公司異地開拓客戶,員工紛紛找借口,他迎難而上,結果太意外了!
職場
09-27
陳凱來公司已經三年了,雖然說沒有晉陞,但是領導也一直在培養他,很多人認為陳凱提拔是遲早的事,因為陳凱的能力就擺在那裡,所以大家相信陳凱一定能夠升職,只不過沒想到陳凱的晉陞來得這麼突然。
原來北方有一個小城市,有5家公司需要公司的產品,所以領導決定派人員過去看一看,但是大家都知道,這份任務可不輕鬆,而且公司的產品一般都是銷往大城市,在小城市沒有任何價格優勢,很多員工都有畏難情緒。
而且5家談成了還好說,如果有沒有談成沒功勞還不說,回來還要受批評,所以很多人都覺得還不如老老實實在辦公室呆著,沒有功勞但是最少沒有錯誤,正常的上下班多舒服,何必受這份洋罪。
陳凱看到大家默不作聲,於是主動的承擔了這個任務,到了這個小城市之後,工作的開展非常不順利,這五家沒有一家購買公司的產品,聽到陳凱的報價後,都只是先了解了解,並沒有任何購買的慾望。但是陳凱竟然在這個小城市,碰到了以前的一個客戶,他並不在這五家名單中。
陳凱順利的拿下了這一單,經過這個客戶的介紹,陳凱一連簽了七家,總金額幾千萬元,等陳凱回到公司,總經理親自到機場去接陳凱,而且當場宣布陳凱晉陞為銷售部經理,因為陳凱為公司建立了奇功。
職場中領導吩咐一些困難工作時,很多時候是員工自己將困難放大,要知道表面上看領導的要求很高,但是從領導內心來說,他的期望值並不高,因為領導也知道這個任務很困難。
【結束語】假如你是陳凱,你會主動的接下這個任務嗎?歡迎你留下自己的意見,我們一起交流探討,謝謝!
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