工作中領導明顯不公平怎麼辦？送你五個錦囊，讓領導主動照顧你

在工作當中如果遇到了領導，明顯的對你不公平，很多人卻慌了手腳，不知道該怎麼辦，送給大家五個錦囊妙計，如果運用得當，領導不僅不會處理你，還會高看你一眼，甚至會特殊的照顧你。

【1】先認後找。

當遇到這種情況的時候，你第一個要做的是先認賬，不可當面駁回領導的面子，當這個事情過去之後，再去找自己的領導，通過私下的方式去解決，這樣既保全了領導的面子，也能夠讓自己解決掉不公平的問題，所以遇到這種事情的時候，大家不要慌亂，也不要過於情緒激動，首先讓自己冷靜下來，通過私下或者是單獨溝通的方式去解決。

【2】下不為例。

大家一定要樹立一個信念，領導之所以不公平的對待你，很多時候是領導無意之為，而不是刻意對你的，所以在和領導溝通的時候，這一次的情況作為一個例外，向領導表達清楚你的態度就是下不為例，遇到這種情況的時候，讓領導多考慮一下您的實際情況 既體現了你的大度，又把領導放到很高的位置上，這個問題就能得到很好的解決。

【3】私下態度。

遇到這種事情，你私下的態度尤其重要，如果這種事情你不管不問或者是默認了，領導下一次的時候，基本上不會考慮你的情況，言外之意，下一次你還會遇到不公平的事情，所以在私下裡態度一定要非常明確和堅決，而且要向自己的領導表達清楚。

【4】找出理由。

其實很多的不公平領導是不知道的，所以你必須找出足夠的理由去說服自己的領導，你可以從自己的崗位職責和自己每天的工作去考慮，只要說的在理，領導通常情況下都是能夠解決你問題的，因為領導也不想鬧出下面之間的矛盾。

【5】拖而不果。

如果上面的這些辦法都不管用，你只需要一個辦法即可，那就是拖著不出結果，這種辦法一定是到最後才能用的，當你沒有給自己爭取到公平的機會，或者是領導不接受你的態度，你必須去執行領導的決定，但是找各種各樣的理由，各種各樣的條件，總而言之一句話，你沒有辦法達到領導想要的結果，拖著不去辦即可。

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