只有明白這三個道理，領導才會快速重用提拔你

在職場中真正聽到許多人抱怨，為什麼領導不重視我，為什麼領導不重用我，為什麼領導不關注我？通過和這種經常抱怨的人聊天才發現，主要是沒有悟透下面的三個道理導致。

【1】道理一：工作是一步一個腳印干出來的不是吹出來。

在現實的生活中，總有那麼一類人，喜歡在大家面前吹大話、吹牛皮，彷彿就像他說的「老子天下第一，離開老子你們玩不轉」。結果真正的實操的時候你會發現他的說和做完全不一致，他說起來頭頭是道，但真讓他動手做的時候，你就會發現他是眼高手低。此類人就恰恰忘記了，工作是一步一個腳印干出來的，而不是吹出來的。如果你不明白這一點，你在上司那裡就不可能有一席之地。

【2】道理二：自己自以為很牛看不起上司，結果上司更看不起你。

說實話，在當今社會沒有什麼高低貴賤之分，也沒有誰比誰高那麼一頭之說，作為一名下屬，如果你認為自己的學歷比上司高，如果你認為你自己的閱歷比上司牛，如果你認為你的技術比上司更先進。結果你把這種思想在日常的工作中，就會對上司不屑一顧，甚至瞧不起自己的上司。最後是當你瞧不起上司的時候，實際上司更瞧不起你。

【3】道理三：喜歡動不動找上司要公平，公平通常都是對有實力的人來講的。

在現實的職場中，不論哪一個人做領導，都不可能做到百分之百的公平，但是很多人在日常的工作中，一旦發生問題和事情，自認為不公平的時候，就會找自己的上司去要公平。咱先說你這種索要有沒有結果？如果你不明白公平通常是對有實力的人講的，那無論你在職場中還是在生活中，將會碰得頭破血流，也會走很多的彎路。到那個時候，你更不要渴望在領導那裡有什麼一席之地了。

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