在單位，能做到下面五點中的兩點，你將前途無量

在職場中，每一個人都想得到晉陞加薪，每個人都想拿高收入，但是你知道要得到高層的重視和關注，要具備什麼樣的特質嗎？下面就特別為各位總結了如下五點，供各位參考 。

【1】特別會辦事能辦事——做事格局要大。

大家都清楚，往往有格局的人，在工作中就是有遠見的人，這種格局就能決定你的思路、思路就能決定出路，就不能很好的完成公司的目標。所以要想得到高層的認可，一定要具備格局。

【2】讓領導放心你——工作擔責任心要有。

在日常的工作中，你所做的工作難免會有問題和毛病發生，那麼這個時候作為工作的參與者，作為工作的責任者，你要擔當起自己的責任，只有做到這點，公司的老闆才會看到你能賦予重任，才能把工作託付給你。

【3】不輕易得罪人——為人能做到和諧。

在職場中，大家是一個團隊不是靠單打獨鬥，是靠他的，大家相互合作才能完成你的四件，所以在日常的工作中，作為高層領導，最希望看到的是下屬的和睦，和諧和團結，為此在職場中，你只有做到和諧，才能引起領導的重視和關注，才會得到重用。

【4】多和領導溝通走動——彙報工作要有建議。

大家都清楚，在日常的工作中，給你把工作做完的時候，一定會向自己的領導彙報你的工作情況，我們這個時候千萬不要只會把你工作的問題，或者說會把你公司的流程怎麼面對，彙報工作的時候，你一定要說出你的建議，說說你的見解，就如此，領導只能看到你是一個有思想有作為的人。

【5】多用結果說話少扯沒用的——所做的工作有結果。

在現實的職場中，不過你有多少能力，不過你有多少方法，不過你有多策略，不過你得有技巧，領導最希望的就是看到你工作有結果，只要你做出結果，領導才能看出你是個有能力的人，做到這點，領導不重用你都難。

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