美國國防部管理機構改革進展情況

美國國防部拆分「負責採辦、技術與後勤的副部長」為「負責研究與工程的副部長」、「負責採辦於保障的副部長」的工作，已經持續8個月有餘，兩位副部長還在忙於組建各自的團隊，幾個重要崗位在前幾個星期前才得以確認或增加。

邁克爾·格里芬

從組織架構來看，「研究與工程」和「採辦與保障」有著鮮明不同。前者採用的是「局長」（director）模式，沒有設置助理副部長崗位（一般情況下，這一層級在副部長以下，需要得到國會批准）。設成「局」或「署」的組織結構，意味著負責研究與工程的副部長格里芬可以快速選人用人，不需走國會程序。格里芬及其副手下，將有七個直接彙報的職位：國防創新機構、戰略能力辦公室、國防先期研究計劃局和導彈防禦局的主管，另外研究與技術局局長、先期能力局局長兩個關鍵職位將在近期悄然派任，如此，將只剩下兩個重要局級崗位副部長幫辦（該部門的二號人物）、戰略情報分析單元的主管還未確認人選。

負責採辦與保障的副部長勞德下的職位空缺得相對較少，兩個關鍵的空缺領導崗很快將定下人選。勞德的副部長幫辦和負責保障的助理部長的候選人已經在參議院軍事委員會接收投票，現在在等待在全參議院進行投票，預計不會有反對聲音。屆時將和負責採辦的助理部長、負責核生化的助理部長共同擔當勞德的主要副手。

不過，雖然採辦與後勤的職位能夠快速填充關鍵崗位，重組的陣痛不會避免。國會一直要求國防部未來數年裁減總部人員，採辦、技術與後勤的職能被牽涉很多。按拆分計劃，所有預計會被裁撤的原「採辦、技術與後勤副部長」下的職能都被納入到「採辦與保障」組織機構下；「研究與工程」組織機構下無職能需要裁減。屆時「採辦與保障」組織全面成立後，將有120個職能被裁，其中70個是立法強制裁撤，另有50個和此次拆分重組有關。

（藍海星：穆玉蘋）

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