美國服務業人員下周將舉行大規模罷工

隨著美國工會會員人數創下歷史新低，數千名服務業工人將於下周在7個州舉行罷工，要求擁有工會代表的權利。10月2日到10月4號，一些快餐連鎖店的工人將會舉行罷工, 機場，醫院，兒童護理和高等教育工作者也將響應這場罷工。本次罷工是由社會運動團體「Fight For 15」 發起的，該組織致力於將工人每小時的最低工資上調為15美元。支持罷工的國際服務僱員工會(Service Employees International Union)主席瑪麗?凱?亨利(Mary Kay Henry)表示:「美國勞工系統里的過度工作和薪酬過低等問題並不僅僅局限於美國的服務業，當人們看到經濟正在蓬勃發展，但生活卻沒有得到改善時，他們對體制的不滿就會爆發。」

本次罷工涉及到的區域包括密西根州、威斯康辛州,伊利諾斯州、佛羅里達州、喬治亞州、加利福尼亞州和康涅狄格州, 這場罷工表明了在現階段社會大眾對工會的態度。根據1月聯邦統計局(Bureauof labor Statistics)的報告，去年有10.7%的美國工人參加了工會,是1930年代以來的最低水平,當時美國還尚未成立勞動保護法律。但根據麻省理工學院(MIT)最近的一項調查，有興趣加入工會的美國非工會工人數量達到了40年來的最高水平，達到48%。

包括經濟政策研究所(Economic Policy Institute)2016年的一項研究和普林斯頓大學(Princeton)經濟學家6月份的一項研究在內的許多研究都表明，工會在歷史上幫助減少了收入不平等，並表明當前的工資差距可能是工會衰落的原因。在一些罷工之後，Fight for 15 的成員還將在舉行罷工的州進行挨家挨戶的遊說，並一直在與議員合作，以使工人更容易組織起來。罷工的員工中有許多為麥當勞(McDonald』s)、溫迪快餐(Wendy』s)和漢堡王(Burger King)等大型快餐連鎖店工作。他們表示，工會代表將幫助他們爭取基本的勞動者權益，比如福利、假期和有保障的工作時間。

26歲的阿德里安娜·阿爾瓦雷斯(AdrianaAlvarez)在伊利諾伊州西塞羅的一家麥當勞餐廳工作。他說:「我在美國待了8年。她單身，有一個6歲的兒子。她努力向他解釋為什麼他們在經濟上很困難，儘管她一直在工作。阿爾瓦雷斯說:「我希望能夠照顧好我的兒子，而不用擔心失去一天的工資。」「我的一些同事害怕說出自己的遭遇，因為他們害怕遭到報復。」

24歲的布列塔尼·威廉姆森(BrittanyWilliamson)在底特律的一家麥當勞工作了三年多。她在工作的第一周就參與了勞工組織的抗議活動，原因是一位同事告訴她，有一個組織在爭取更高的工資。她說，從那以後她就一直很活躍，但還沒有看到她認為快餐工作者應該得到的那種改變。這就是她下周決定參加罷工的原因。在所有關於提高最低工資的聲音中，威廉姆森說她認為工會代表更加重要。快餐店員工往往沒有辦法為自己辯護。例如，當她的祖母最近中風的時候，威廉姆森說，她不能抽出時間去醫院探望她，因為害怕失去更多的時間或被解僱。她說，工會可以幫助員工在遇到緊急情況時請假。威廉姆森補充說，她和她的同事們的日程安排很難安排，而且很少提前安排。她說，即使是下班後，他們的生活也由工作支配。

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