金九銀十「跳槽季」，程序員這樣面試能漲薪50%

金九銀十，每年 9、10 月份各大互聯網公司都會周期性地發生人事變動，無論是剛進社會的職場菜鳥，還是準備跳槽的老手，都將在這個時候獲得新工作，或迎來晉陞漲薪的最佳機會。

程序員如何在面試過程中介紹自己的項目經驗呢？本文給出的一些方法不是拍腦袋想出來的，而是從面試上百個候選人的經歷中抽取出來的。

其中有不少血淚，也有不少人成功的途徑，希望對大家（尤其是經驗不滿 3 年的程序員）有幫助。

在面試時，經過寒暄後，一般面試官會讓你介紹項目經驗 。最常見的問法是，說下你最近的（或最拿得出手的）一個項目。

根據我們的面試經驗，發現有不少候選人對此沒準備，說起來磕磕巴巴，甚至有人說出的項目經驗從時間段或技術等方面和簡歷上的不匹配。

這樣就會造成如下的後果：

第一印象就不好了，至少會感覺該候選人表述能力不強。

一般來說，面試官會根據候選人介紹的項目背景來提問題，假設面試時會問 10 個問題，那麼至少有 5 個問題會根據候選人所介紹的項目背景來問。 候選人如果沒說好，那麼就沒法很好地引導後繼問題了，就相當於把提問權完全交給面試官了。

面試時 7 分靠能力，3 分靠技能，而剛開始時的項目介紹又是技能中的重中之重，所以本文將從「介紹」和「引導」兩大層面告訴大家如何準備面試時的項目介紹。

在面試前準備項目描述，別害怕，因為面試官什麼都不知道

面試官是人，不是神，當他拿到你的簡歷的時候，是沒法核實你的項目細節的（一般公司會到錄用後，用背景調查的方式來核實）。

更何況，你做的項目是以月為單位算的，而面試官最多用 30 分鐘來從你的簡歷上了解你的項目經驗，所以你對項目的熟悉程度要遠遠超過面試官，因此你一點也不用緊張。

如果你的工作經驗比面試官還豐富的話，甚至還可以控制整個面試流程（筆者在面試方面成精後也經常幹這種事情，大家一定也能行）。

既然面試官無法了解你的底細，那麼他們怎麼來驗證你的項目經驗和技術？下面總結了一些常用的提問方式。

準備項目的各種細節，一旦被問倒了，就說明你沒做過

一般來說，在面試前，大家應當準備項目描述的說辭，要自信些，因為這部分你說了算；並且也要流利些，因為你經過充分準備後，可以知道你要說些什麼。

而且這些是你實際的項目經驗（不是學習經驗，也不是培訓經驗），那麼一旦讓面試官感覺你都說不上來，可信度就很低了。

不少人是拘泥於「項目里做了什麼業務，以及代碼實現的細節」，這就相當於把後繼提問權直接交給面試官。下表列出了一些不恰當的回答方式。

在避免上述不恰當回答的同時，大家可以按下表所給出的要素準備項目介紹。如果可以，也請大家準備一下用英語描述。

剛畢業的學生，或者工作經驗較少的人，英語能力都差不多，但你說了，這就是質的進步。

面試前，你一定要準備，一定要有自信，但也要避免如下的一些情況。

不露痕迹地說出面試官愛聽的話

在項目介紹的時候（當然包括後繼的面試），面試官其實很想聽一些關鍵點，只要你說出來，而且這些相關問題回答的比較好，這絕對是加分項。

我在面試別人的時候，一旦這些關鍵點得到確認，我是絕對會在評語上加上一筆的。

下面列些面試官愛聽的關鍵點和對應的說辭：

一定要主動，面試官沒有義務挖掘你的亮點

我去面試應聘者的時候，往往會特別提問：你項目里有什麼亮點？或者你作為應聘者，有什麼其他加分項能幫你成功應聘到這個崗位。即使這樣問，還有些人直接說沒有。

我這樣問已經是處於角色錯位了，作為面試者，應當主動說出，而不是等著問。但請注意，說的時候要有技巧，找機會說，通常是找一些開放性的問題說。

比如：在這個項目里用到了什麼技術？你除了說一些基本的技術，比如 Spring MVC，Hibernate。

還有資料庫方面的常規技術時，還得說用到了 Java 內存管理，這樣能減少對虛擬機內存的壓力，或者說用到了大數據處理技術等。

也就是說，得找一切機會說出你拿得出手的，而且當前也非常熱門的技術。或者找個相關的問題做擴展性說明，比如被問到：你有沒有用到過一對多和多對多？

你除了說基本知識點以外，還可以說，一般我還會根據需求適當地設置 cascade 和 inverse 關鍵字，隨後通過一個實際的案例來說明合理設計對你項目的幫助，這樣就能延伸性地說明你的技能了。

相反如果你不說，面試官一定會認為你只會簡單的一對一和一對多操作。

面試的時候，如果候選人回答問題很簡單，有一說一，不會擴展，或者用非常吝嗇的語句來回答我的問題。

那麼我一般會給機會讓他們深入講述（但我不敢保證不是每個面試官都會深入提問），如果回答再簡潔，那麼也會很吝嗇地給出好的評語。

記住：面試官不是你的親戚，面試官很忙，能挖掘出你的亮點的面試官很少，而說出你的亮點是你的義務。

在面試別人過程中，根據不同的情況一般會給出如下的評語：

1、回答很簡答，但回答里能證明出他對框架等技術確實是做過，我會在評語里寫些「對框架了解一般，不知道一些深層次的知識（我都問了多次了你都回答很簡答，那麼對不起了，我只能這麼寫，或許你確實技術很強，那也沒辦法，誰讓你不肯說呢？）」。

同時會加一句「表達能力很一般，溝通能力不強」，這樣即使他通過技術面試，後面的面試他也會很吃力。

2、回答很簡單，通過回答，我沒法驗證他是在項目里做過這個技術，還是僅僅在平時學習中學過這個技術。

我就會寫「在簡歷中說用過 XX 技術，但對某些細節說不上來，沒法看出在項目里用到這個技術」，如果這個技術是職務必需點，那麼他通過面試的可能性就非常小。

3、回答很簡單，而且只通過嗯啊之類的虛詞回答，經過提醒還這樣，我會敷衍幾句結束面試，直接寫「技術很薄弱，沒法通過面試」。

4、雖然通過回答能很好地展示自己的技能，但邏輯條理不清晰，那麼我會讓他通過技術面試，但會寫上「技能很好，但表達能力一般（或有待提高），請後繼面試經理斟酌」。

這樣通過後繼綜合面試的機會就一般了，畢竟綜合面試會著重考察表達能力、交往能力等非技術因素。

不管怎樣，一旦回答簡單，不主動說出你的擅長點，或沒有條理很清楚地說出你的亮點。

就算我讓你通過面試，也不會寫上「框架細節了解比較深，資料庫應用比較熟練」等之類的好評語，你即使通過技術和後面的綜合面試，工資也是比較低的。

一旦有低級錯誤，可能會直接出局

面試過程中有些方面你是絕對不能出錯，所以你在準備過程中需要尤其注意如下的因素。

下面列了些會導致你直接出局的錯誤回答：

引導篇：準備些加分點，在介紹時有意提到，但別說全

在做項目介紹的時候，你可以穿插說出一些你的亮點，但請記得，不論在介紹項目還是在回答問題，你當前的職責不是說明亮點而是介紹項目，一旦你詳細說，可能會讓面試官感覺你跑題了。

所以這時你可以一筆帶過。

你在面試前可以根據職位的需求，準備好這種「一筆帶過」的話。比如這個職位的需求點是 node.js，那麼介紹以往項目時，你就最好突出這些方面你的實際技能。

我在面試過程中，一旦聽到有亮點，就會等到他說好當前問題後，順口去問，一般技術面試最多半小時，你把時間用在回答準備好的問題點上的時候，被問其他問題的時間就會少了。

你可以引導，但不能自說自話

面試的時候，也會遇到些有準備的人，其實如果你真的想應聘的話，一定要事先準備。

這點能理解，甚至贊同。你只要別露出太明顯的痕迹，就不會寫上「似乎有準備，沒法考察真實技能」這種話，更何況未必每個面試官都能感覺出你準備過。但你不能憑著有準備而太強勢，畢竟面試是面試官主導的。

我遇到個別面試的人，他們說話太多，一般會主動擴展，比如問他框架用什麼，他不僅回答框架是什麼，自己做了什麼，甚至順便會把框架使用技術都說出來。

其實過猶不及，面試官就會重點考察你說的每個細節，因為他懷疑你說的都是你從網上看的，而不是你項目中用到的。

甚至會直接威脅：「你先和我說實話這個技術你真在項目里用到，我後面會重點考察，一旦被認為你項目里沒做，這個性質就是矇混過關了」，往往這些人會主動坦白。

同時請注意，一般在面試過程中，一旦你亮出加分點，但面試官沒接嘴，這個加分點可能就不是項目必備的，也不是他所關注的，那麼你就別再去說了，或者等到你提問題的時候再說。

總結

到這裡，我們已經給出了介紹項目的一些技巧。

給大家兩句話：

第一，面試前一定要準備。

第二，本文給出的方法，不是教條。大家可以按本文給出的方向結合自己的項目背景做準備，而不是死記硬背本文給出的一些說辭。

感謝閱讀

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