以命換錢，是不是底層青年逆襲的方向？

近日，一篇名為《以命換錢：一個底層青年的搏命逆襲》的文章在網路上被廣為傳播，內容講述一個叫做白曉保的中國青年，在伊拉克當僱傭兵的故事。文章中主角沒有任何軍事服役經驗，自幼喜歡打架鬥毆並且多次傷人。2012年，他以石油公司安保人員的身份來到伊拉克，四年後賺到1000萬人民幣回到中國，並在上海創立了一家安保公司，開始了新的事業。

白曉保（右二）在持槍反擊後抓獲襲擊者，該圖為專訪文章配圖

由於本人多年來從事海外安全方向的研究工作，有不少朋友希望我談一下這篇報道中的人和事兒是否真實，到底有沒有誇張或者失實的地方。首先我必須聲明對於具體報道的個人情況，本人並沒有查證的能力或者渠道，所以不打算就報道中主角的個人情況進行評論。今天只想向大家介紹一下，在中東、中亞和非洲等高風險地區，安保這個行業的從業者真實生存狀況，以及加入該行業的基礎門檻等問題。

有不少人看了這篇報道，認為這是一個不需要學歷、工作經驗和技能，只要不怕死好勇鬥狠就能年入百萬的行業。然而，以我所接觸到的案例和從業者情況而言，這行不僅門檻高而且收入並不算高。在伊拉克從事安保工作的中國人，收入很可能跟北上廣深等一線城市的快遞員或外賣小哥差不多。我認為任何想效仿報道中主角的朋友，應該更為謹慎的考慮自己是否應該加入這個行業。

石油行業的安保人員是什麼性質的工作？

在報道中提到，主角入行的工作就是某石油行業的安保人員，當時為他開出的薪酬待遇是月薪3萬。湊巧的是，我個人曾經參與過中石油伊拉克油田安保項目的一些工作，所以對於石油系統在高危險地區的安保人員待遇和工作性質頗有了解。

事實上，中國企業最早在海外建立安保團隊的行業，就是石油系統企業。早在1996年，中國就跟伊拉克就油田開採業務達成了合作意向。伊拉克新政府戰後重啟了這些合作項目，並且確定艾哈代布油田由中國和伊拉克共同協作開採，該項目也是伊拉克境內第一批戰後恢復生產的大型油氣田項目。

由於當地長期處於戰亂中，早在工程論證階段也就是2008年前後，中石油系統就開始提出安保問題。於是由HSE委員會牽頭，成立了針對海外高風險地區的安保問題專業部門，並且開始進行一系列的工作準備。先期工作包括聘請國內外安全專家，為可能在高風險地區工作的企業員工進行必要的安保個人技能培訓等。HSE部門也開始制定針對海外安保的工作綱領、規範和應急預案等管理流程，採購海外安全產品和服務自然也成為工作中的重點。

於是，石油系統開始針對自身的工作特點，對安保業務職能開始了劃分，將安保業務分為內外兩塊。所謂內就是指工作場所、員工宿舍、辦公設施的內部安保；外則是指基地和工作片區針對外來威脅的安保。當然無論內外，都包括技防物防人防三大塊的資源整合，其中人防就是指配備的安保人員。

石油企業在國內招聘的安保人員在當地負責什麼工作呢？其實國內安保公司派遣的安保人員主要負責當地油田的內保工作。而外圍安保則主要由伊拉克石油警察或歐美安保公司負責。國內派遣負責內部安保的人員，工作崗位學名為安全官，也被稱為基地內保。大家可能還是好奇，到底這些中國籍安全官在當地具體負責什麼？

大部分情況下，安全官主要負責基地內部的安全事項，如檢查安全設施工作是否正常；督導工業作業人員遵守安全規範；處置基地的盜搶或者員工糾紛等。安全官也會檢查外部保安的工作狀態，如站崗人員是否打瞌睡等。總之，大部分情況下其工作性質和單位保安性質相仿，只是工作地點在高危地區。中國籍安全官並沒有配備任何戰鬥武器，只有象徵性的警棍和通訊用步話機、執法記錄儀等等。有外語基礎的安全官，會承擔與武裝警衛的聯絡溝通。在伊拉克這類高風險地區，每個基地都會有一名中方派出的安全總監，安全官則負責向安全總監彙報工作，這是中國石油系統在高風險地區作業的基本安全架構。

之所以要詳細介紹石油系統的安保架構，只想說明一個簡單的問題——國內派遣的石油安保人員並不需要配槍，也沒有在遭遇襲擊時持槍反擊的情況。我曾跟國內最大的海外安保派遣人員輸出公司之一高管李總聊起過此事（由於該公司規定，正式採訪需要公關部審議批准，所以我在此隱去了公司名稱和人名，以免給當事人造成麻煩）。他明確告訴過我他們的派遣人員只負責基地內部安保業務，因為該公司在當地沒有持槍安保資格，他們服務的石油企業和外交部門也禁止他們捲入直接衝突中。

李總還告訴我：「我們公司的海外安全官年收入約為15-20萬（月薪12000-16000），一般合同1-2年續約一次。其他公司的待遇也基本差不多，這個行業薪酬收入現在非常透明，如果我們的待遇太差員工會跑到別的公司去。」

除此之外，李總表示：「從2009年為企業提供服務以來，至今未曾出現過嚴重的傷亡意外，這個行業沒有大家想像中那麼危險。」

李總也告訴我：「如果真的出現工傷意外死亡，我們會為員工上總價值100萬的人身意外險，除此之外還會有6-12個月收入的撫恤金補助，以及其他一些撫恤安排。一般是總價值110-150萬的經濟補償，這也是行業內普遍標準。至於什麼身故賠償四百萬，反正我沒聽說過哪家公司有這個水平。」

白曉保專訪中提到的四百萬賠償

我採訪到另一位曾經在中石油油田項目工作過的前海外安全官陳忠，他也證實了行業內普遍就是這個收入水平。他還表示：「雖然賺的錢不多，但是好在吃住基地都管，條件也還不錯，也負責往返工作地點的機票。每年還能休假2-3個月，所以只要不賭博薪水都能攢下來，比在北上廣打工要強的多。」

陳忠還告訴我：「我是2009年就加入公司的第一批安全官，而且曾經在武警雪豹突擊隊當過兩年兵，收入能達到20萬一年的較高水平。如果沒在部隊干過或者入行比較晚，收入就要差一些。」

現在陳忠回老家經營了一家小店，不再從事海外安全工作了。他告訴我：「海外安全官這個工作吧，沒有什麼上升渠道而且太不穩定。我們都是一年一簽，今年幹完了也不知道明年公司還續約不？我考慮到結婚後不能這麼不穩定就回來了。這行業總有年輕人想加入，有很多老部隊剛退伍的兵還問我怎麼入行呢？我告訴他們，你要想出國闖闖見世面干這個可以，要是真想找個事業這行其實不穩定。收入就是這個水平，在國內好多工作也能賺這麼多錢。特種部隊退伍要是能考上公務員，還是去當警察比較好。」

私營軍事及安保承包商（PMSC）又是什麼性質的工作？

大約在4年前，我認識了這個行業的頂尖人物之——黑水防務的創始人ERIK PRINCE。有不少國內的安保公司都號稱要做中國的黑水，這位黑水創始人現在的新公司叫做先豐服務集團（FSG Security），在香港上市。

黑水創始人埃里克·普林斯

Erik曾告訴過我，他創立黑水最初目的是發現美國軍隊存在一些潛在需求。比如美國軍隊在冷戰後騰退了很多軍事訓練基地，導致不少部隊缺乏訓練場地和訓練條件。他在海豹突擊隊服役期間，就經常跟海軍陸戰隊等單位搶訓練場地。所以在退役之後創立了黑水為軍隊和警察提供訓練場地和有經驗的教官。反恐戰爭爆發後，黑水公司獲得了巨大的商業機會。Erik說：「當時CIA、國務院、國防部都出現人手短缺的問題，尤其是安保力量匱乏，而我們公司第一時間提供了他們需要的情報外包人員、安保人員甚至航空機隊。」

儘管黑水公司並非最大的PMSC公司，但Erik的團隊發現了一種新的商業模式，私營企業深度介入美國的戰爭中。儘管早在南北戰爭期間，聯邦軍隊就曾經聘請平克頓公司的私家偵探，為政府提供情報支持。黑水公司則全面介入了後勤、安保和情報偵察業務，包括9.11事件後，與中情局共同組建碎頜者小隊進入阿富汗完成先期情報作業，並且成為第一批進入阿富汗的美國軍事力量。

Erik告訴我，他的軍事承包僱員人工成本其實跟美軍或者情報機構在編人員差不多。「外界都以為我的僱員收入很高，這是個錯覺。軍隊或情報系統的藍吊牌人員（指在編人員，五角大樓和中情局的在編人員的識別吊牌底色為藍色）除了工資之外，還有很多其他福利。比如家庭醫療保險保障、進修基金、退休保障等等。而我的僱員則只有收入和基本福利保障，所以綜合計算兩者其實成本相當。」

筆者曾對黑水防務的創始人ERIK PRINCE進行過深度專訪

另一位Erik的前僱員Leon 也證實了他所說的話。Leon曾經在黑水公司工作，現在仍為歐洲一家大型安保公司的管理層。他告訴我：「事實上在伊拉克或者阿富汗工作的黑水僱員，收入是按天計算的。一般有北約特種部隊服役紀錄和交戰經驗的僱員，從事保護任務的薪水為600-1000美元每天，但是這個收入水平僅限於執行任務期間，任務的風險程度和交火與否也會影響收入，所以即便是伊拉克戰爭中的高峰期，一個有經驗的PMSC人員年收入也就是20萬美元出頭。」

Leon所說的高峰期，是指2004-2007年前後的3-4年，由於當時伊拉克局勢急轉直下安保服務和軍事承包業務需求急劇增加，而有經驗的人手成為寶貴資源，各大公司出高價爭搶。在那個瘋狂時期，如三角洲或海豹六隊這種Tier1 級別部隊退役老兵，日薪可能超過2000美元，年收入能超過30萬。那幾年可以說是PMSC業務的黃金髮展期，不僅從業人員薪酬高企，黑水這類的服務公司也經常能斬獲幾億美元服務合同。事實上2001年至2009年期間僅Erik的公司就獲得了超過15億美元的政府合同。然而這個瘋狂的行業，從2008年就開始進入下坡路。

Leon告訴我：「這個行業就是個人力外包行業，跟IT、保潔沒什麼區別，戰爭初期因為人手短缺所以賺錢多。行業經過幾年高速發展後，市場變得比較理性，有經驗的老兵數量也越來越多，加入競爭的公司也越來越多！所以該行業人力成本價格也開始回落，現在有經驗且從事高危險業務PMSC人員年收入基本穩定在13-16萬美元的水平。比如CIA的GRS項目，年收入就是14萬美元左右。」

所謂GRS項目是指美國中情局的全球反應人員（Global Response Staff ），為高風險地區活動的中情局官員和特工提供安保支持。自2009年到2015年，共有14名CIA僱員遇襲身亡，其中5人為GRS人員。現在中情局大約有150名左右的GRS項目外包僱員，正在全球為中情局在編人員提供安保服務。

2016年上映的電影《危機13小時》，就是描述利比亞班加西美國領事館遭遇基地組織襲擊，美國大使身亡後事件後，中情局在當地秘密工作站遭到恐怖分子圍攻的真實情況。當時兩名GRS安保人員陣亡，其中一名死者格倫·多爾蒂（Glen Doherty）曾為美國海豹突擊隊狙擊手，與海豹突擊隊狙擊總教官Brandon Webb合著海豹突擊隊狙擊教材。此次襲擊由於當時的國務卿希拉里反應遲鈍且事後推卸責任，在其競選總統時死者多爾蒂的海豹戰友發起了「希拉里殺死了我兄弟」運動，動員退伍老兵投票給特朗普。

根據Leon介紹GRS項目屬於風險較高的PMSC業務！「GRS主要負責保護高風險地區活動的CIA特工，比如班加西的CIA特工主要的任務，向反抗組織收購單兵防空導彈以避免落入恐怖分子手中。這是高風險任務，因為反抗軍很可能是恐怖組織。所以GRS僱員的薪酬是按照高風險標準評定的，不過即便如此也沒達到2006年的水平。」

波蘭Grom特種部隊退役的安德烈·k·季謝烈准尉也證實了現在PMSC工作不好賺錢的事實，他告訴我「我有很多戰友在伊拉克做過PMSC，比如費盧傑被害的Kaska和Zuku（註：就是2004年黑水四名僱員被殺後屍體掛橋上焚燒事件，事件發生後美軍派出重兵攻擊費盧傑，史稱第一次費盧傑之戰！此役之後，伊拉克安全局勢急轉直下，可以說是歷史的轉折點。）

我覺得現在干這個行業性價比不高，還不如在波蘭為軍警提供培訓服務。」現在安德烈准尉主要為波蘭或東歐其他警察和安保人員，提供戰術訓練服務。

筆者在GROM老班長安德烈（左一）的訓練營中參觀學習

當僱傭兵有門檻嗎？

關於這個問題，我曾經請教過Erik，他告訴我在黑水時代所有僱員必須來自北約部隊退役人員或者執法部門。Leon對此有著這樣的解釋：「首先這個行業需要你具備軍事技能，並且具備可以檢驗的履歷。為什麼我們要求必須是北約部隊或者執法部門出來的？因為我們有手段查證你的簡歷是不是真的，有沒有撒謊騙我們。如果應聘者來自中國軍隊，我們其實沒法驗證你說的履歷到底是不是真的，也很難通過簡單的面試就測試出來。」

以黑水為代表的傭兵公司在伊拉克阿富汗等地曾活動頻繁

以色列安全專家ADI也曾告訴過我：「以色列的公司一般只要以色列人，因為我們能查證對方的履歷，如果是其他國家的就不好說了。所以，其實這個行業是有一點封閉的，基本上各個國家的公司都會傾向於找本國人。」

當然，一些全球化經營的企業或者小公司則可能會放寬人員招聘條件，聘用非本國公民。Leon認為：「其實墨西哥、菲律賓之類的國家，也會有一些軍事人員輸出，當然也有少量中國人從事這個行業。這個行業的基礎入行條件，都是要有軍旅服役背景，或者至少有執法單位工作經驗。我們希望招聘那些馬上能投入工作的，沒時間從頭開始訓練員工。」

Leon還給我一份GRS項目申請者的基礎要求以供參考：

想成為CIA全球反應人員的個人必須：

是美國公民

至少21歲

必須持有有效駕駛執照

必須擁有高中文憑或同等學歷

在軍事、安全或執法方面至少有7年的經驗，

最好是在軍事特種作戰部門，或特警隊官員，或政要保護人員。

擁有出色的口頭和書面溝通能力

具有高度的誠信，可靠和忠誠度

是必要條件，但中央情報局更喜歡擁有認可大學學士學位的候選人，最好專業為：

刑事司法

犯罪學

警察科學

社會學

心理學

法醫心理學

其他優先要求包括：

在戰區部署

領導和管理經驗

撰寫報告的經驗

作為EMT，護理人員，急救人員，海軍醫療軍官，等的廣泛緊急醫療經驗

了解Microsoft辦公軟體

在保護性操作的所有領域的經驗

所有與中央情報局保護代理人工作的候選人必須成功完成體檢，心理評估，測謊訪談和完整的背景調查。通過測試的候選人必須在過去12個月內未使用過非法藥物，才能上崗工作。

從上述要求來看，高風險條件下的安保人員門檻是相當高的，但即便如此，他們的年薪也不過14萬美元左右。

PMSC這個行業有沒有可能四年賺1000萬人民幣？

關於這個問題，Leon認為並非沒有可能，他告訴我：「單純的安保服務人員，很難在這麼短時間賺這麼多錢，反正我服務過的公司沒有這個待遇。但是，一些更為前線的服務可能會多一些。」

Leon所說的前線服務，是指更為高風險的業務。「原來黑水公司的QRF團隊收入比一般安保團隊要高很多，因為QRF是快速反應團隊，他們一旦出動就意味著有大事情發生。比如安保團隊遇襲被困，他們要負責把人救出來，所以QRF團隊成員一般收入比較高，當然風險也會更高一些。除此之外，就是那些任務合作業務了。」

Leon所說的任務合作業務就是俗稱的合同殺手（contract killer），我正好認識一位為中情局提供這種服務的克拉克先生（Mr.Clark）。克拉克先生告訴我任務合作並沒有那麼血腥，只有少部分必須流血。「事實上，我們的工作大部分是進入敵對地區，完成近距離偵查或者目標清除之類的業務。當然清除包括物理消滅或者將其帶回去。我並不喜歡合同殺手這種稱呼，我們的工作是情報業務中必不可少的。」根據克拉克介紹，除了用槍支暗殺之外，使用高科技手段如無人機等等，也是他們這類服務中經常使用的手段。

合同殺手的待遇一般比較高

「和安保服務不一樣，我們的收入不是按照天結算的，而是按照任務完成與否來結算的。一個任務不管你干一天還是干一年，價格都是一樣的。」

據他介紹，這個行業一個任務的打包價從幾萬到上百萬不等，但是每年他的收入也不過30-40萬美元。「其實這個行業沒有那麼多事情可以干，雖然單價很高但是工作量很少。當然，如果你不只服務於一家機構，那麼工作量或許能多一點。」

事實上，這種計件的工作存在很多不確定性。上月轟動世界的暗殺俄羅斯反對記者局中局就是例證——根據烏克蘭情報機構公布的消息，俄羅斯方面開價4萬美元清除一名常駐烏克蘭的俄羅斯記者，而經過重重外包之後，殺手只有1萬美元的報酬。殺手由於收入太少而反水向烏克蘭安全部門舉報，烏克蘭設局讓目標假死並復活，狠狠的戲耍了俄羅斯情報機構。

俄羅斯籍「被槍殺」記者現身，與烏克蘭安全部門負責人及總檢察長現身發布會

克拉克先生認為，這個行業其實還存在其他的可能性。

「其實即便是我們這種業務，賺錢也是有限的。這個行業真正實現超高盈利的，都是有其他商業模式的，比如南非原來那個EO公司。」

克拉克所說的EO公司曾經是非洲最大的私營武裝公司，擁有包括坦克和武裝直升機在內的各種重型武器。EO公司的主要盈利模式並不是人力資源外包，而是通過協助僱主奪取政權或者地區控制權，來獲得資源類產業的經營。該公司在非洲橫行的年代，曾經佔有多個金銀礦和鑽石礦。電影《血鑽》中描寫的僱傭兵集團，就是以EO公司為原型。

萊昂納多主演電影的《血鑽》真實反映了這一幕

Leon認為這個行業光靠政府或者企業服務，利潤不會太高。「從商業上來說，勞務派遣或者項目外包說到底還是服務業，服務業的利潤率是有限的。所以這個行業不可能讓你一夜暴富，真正能一夜暴富的是利用戰亂或者武力，掩護其他業務發展。比如毒品武器交易、佔領資源、甚至影響政權更替等等。那是僱傭兵集團乾的事情，EO公司就是因為僱傭兵性質而被全球政府打壓解散的，PMSC公司不可能也不敢做這些。現在國際上關於PMSC業務有著明確的定義，聯合國和國際紅十字委員會也有相關的規範必須遵守。」

為什麼總有人對PMSC行業充滿幻想

儘管殘酷，我仍舊不得不告訴大家一個事實，大部分在伊拉克阿富汗從事安保業務的中國人，收入水平遠不如國內的金融、互聯網等高收入行業平均水平。但即便如此，隔三差五仍舊有媒體會報道一些傳奇個案來吸引眼球。上文提到的李總就曾對我抱怨說：「現在剛剛退伍的戰士來我這裡找工作，開口就要月薪五萬。常拿著一些網路文章跟我們說這行業就這個價，我們現在招聘越來越難。」

這種現象並非現在特有，媒體作為一個文化行業，就經常對於海外安全這種江湖業務充滿了不切實際的幻想。清代吳敬梓的諷刺小說《儒林外史》中，關於「俠士」張鐵臂的章節就頗為有趣。吳敬梓書中講述兩名頗有財富的讀書人，被一名江湖騙子張鐵臂的俠義故事騙的一愣一愣，相信他剛剛斬殺仇人首級，並且要找恩人報恩的鬼話，被騙了500兩銀子。最後發現張鐵臂留下所謂的仇人首級，不過是個六七斤重的豬頭。

張鐵臂的故事最早起源於五代時期，類似於相聲《大保鏢》里的江湖騙子

江湖道和主流社會隔閡深遠，主流社會對江湖充滿了不切實際的幻想，更有一種霧裡看花的獵奇心態，因此古往今來都不缺張鐵臂這號人物。

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