對子女帶薪護理父母這一現象，你怎麼看？
熱點概述
子女帶薪護理——北京正研究居家養老子女帶薪護理政策，年內出台管理辦法。據介紹，居家養老子女帶薪護理主要針對有困難的失能、失智老人，預計有60萬人左右。今後政府將出錢「聘請」子女在家照顧老人，既能彌補養老護理員的數量不足，又能滿足失能老人的情感需求。
相關評論
有網民質疑，贍養父母是天經地義的事情，不應將親情「金錢化」。
@魯毅媽咪：子女照顧老人補助工資(300--400元)不僅不能解決問題，反而給一些自私自利的人，慮報實情給國家增加一筆負擔和損失！
@夢裡尋花：政府的這一舉措只適合孤寡老人，有兒有女的應排除在外，贍養老人這是子女的義務，不需要政府用錢來鼓勵。若是開此先例只怕以後不孝順的人就更多了，到時候政府就會為自己做的這個荒唐的決定而煩惱。
也有網民認為，政府「聘用」子女養老實是變相購買公共服務，這是雙贏之舉。
網民「屈正州」：我國業已步入老齡化社會，如何破解養老難題，考驗著政府的責任和智慧。將「聘子女養老」作為完善居家養老服務的一種特例，體現出北京市在這方面的探索和努力。
@一人留：按目前的形勢來看，實行此種方式還是挺好的。一是解決了老人護理問題；二是護理者有一定的報酬；三是在於親人護理，被護理者心情舒暢。南京民政這一成功做法建議應該在全國推廣。
網民「肥水養花」：挺好一件事！就是感覺補助工資額定得有點低了，給人一種「象徵性補助」的味道，好像政府在對待這件事上還是有點不是太那麼理直氣壯的感覺！
模擬題
北京正研究居家養老子女帶薪護理政策，今後政府將出錢「聘請」子女在家照顧老人。社會上對這一政策褒貶不一，對此你怎麼看？
參考解析
黨的十八屆五中全會明確提出，積極開展應對人口老齡化行動。這一重要部署，對我國經濟社會持續健康發展具有重大意義。據統計，我國喪失生活自理能力的老人已愈3300萬，這個群體正面臨著物質匱乏和精神空虛的雙重困境，生存狀態令人堪憂。特別是，我國目前的公共養老機構明顯供不應求，因此，全面推行居家養老模式，顯得尤為重要。
為了更好的解決這一問題，北京等地政府正在研究制定「子女帶薪護理父母」的相關政策，對於這一創新政策，我們應該給予理性的認識。
一方面，這一政策的推出對解決老年群體的「雙重困境」具有積極的意義。
北京立法明確子女贍養義務，政府為子女護理父母「埋單」，既是對親情的一種呵護，也是對居家養老模式的一種豐富和創新。這一舉措的出發點，是以政府向子女「採購」服務的方式，緩解家庭經濟壓力，同時解決養老資源缺口大的社會問題。
構建契約化、民營化的養老服務鏈條，既是轉變政府職能的創舉，也是完善市場資源配置機制的拓展。以國際慣例來看，美國、日本等發達國家早就已將「政府購買服務」納入公共服務。「子女帶薪在家護理父母」其實也是一種市場化養老服務，真正是一舉多贏的必然選擇。因此，子女帶薪護理父母，是公共養老有益補充。
不過，「子女帶薪護理父母」同樣面臨多重拷問。
一方面，現階段政府的補貼金額和力度普遍不夠，對在家照料父母子女的補貼更多體現的是「象徵性」獎勵，產生的效果可能是比較有限的。
另一方面，辭職在家的子女，亦要面對形形色色的非議和不解。
事實上，子女贍養父母，既是家庭責任，也是法律義務。而贍養父母，既包括物質贍養，又包括精神贍養，更包括照顧卧床不起的老人。子女照料父母，實際上是一種精神付出，是感恩和孝心的一種自然表達，維繫了家庭成員之間的親情融合。而政府的補貼可能也會產生一種不良的價值導向。
第一，為了更好的解決問題，實施居家養老，需要公共服務和子女親情形成合力。
首先，地方政府應將公共養老服務及有限財力，用於完善社區養老設施配套建設，強化社區公共醫療服務，落實老年人相關補貼制度，著重解決老有所養、病有所醫等問題。
同時，開展親情服務活動，鼓勵子女照料父母，有效地整合社會愛心資源，將護理員、志願者、子女、老人等多方有機融合，逐步打造以親情服務為基調，以快樂養老為目標的新型居家養老模式。
第二，政府和媒體也要引導社會轉變養老觀念，更加理性的認識這一創新嘗試。
要讓民眾認識到不是鼓勵「贍養父母還得先給孩子錢」這樣的觀念，只是政府對在家護理老人的子女的一點補貼，與孝順父母的傳統不衝突。
做好養老服務，是全面建成小康社會的內在要求，是保障和改善民生的重點任務。總結多年的實踐經驗，貫徹黨的十八屆五中全會關於「積極開展應對老齡化行動」的精神，我們將更加突出養老服務工作重點，創新服務手段和方式，發揮好政府、社會組織和家庭在促進養老服務發展方面的積極作用。
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