第76集團軍某旅紅一連在調整改革中主動攻堅敢為人先——賡續「鐵拳精神」 勇當轉型先鋒

原標題：第76集團軍某旅紅一連在調整改革中主動攻堅敢為人先——賡續「鐵拳精神」 勇當轉型先鋒

第76集團軍某旅紅一連在調整改革中主動攻堅敢為人先

——賡續「鐵拳精神」 勇當轉型先鋒

■楊 磊 張石水 本報特約記者 相雙喜

日前，賀蘭山腹地黃沙瀰漫，第76集團軍某旅一場步兵班綜合演練考核正如火如荼進行。該旅紅一連壓軸上場，官兵駕駛戰車連續通過水障、火障、染毒地帶、炮火覆蓋區，在規定時間內完成敵情搜索、開闢通路、運動射擊等10餘個課目，以總評第一的成績再次拔得頭籌。

只有敢為人先，才能勇立潮頭。調整改革以來，紅一連官兵結合轉型要求，針對新裝備新崗位特點，率先展開集中強化訓練，加大訓練難度險度，主動挑戰重難點課目，轉型建設駛入快車道。

紅一連連長粟凌偉告訴記者，連隊誕生於南昌起義，90餘年來連隊歷經大小戰鬥千餘次，歷經37次整編，關係轉隸、駐地移防、人員調整貫穿整部連史，唯有「敢當先鋒、敢打硬仗、敢於犧牲」的「鐵拳精神」賡續不變，引領一茬茬官兵時時爭第一、處處當先鋒。

軍隊改革號令催征，紅一連所在旅整建制轉隸移防。紅一連再次作為先鋒，告別戍守50多年的西南沃野，千里機動挺進塞北戈壁。面對營房條件落後、訓練設施陳舊等困難，全連官兵不等不靠，以最快速度完成安家，在全旅率先展開適應性訓練，梳理出的「戈壁地形下隱蔽防護」「風沙天候下觀察報知目標」等組訓經驗在全旅推廣。

轉隸移防後，該連由傳統步兵連轉型為裝步連。從「兩條腿」到「車輪子」，官兵面臨的挑戰不只是專業技能的改變，還有訓練模式和作戰理念的升級。連隊迅速展開「新編製新體制新裝備」大討論，在「頭腦風暴」中引導官兵找准自身定位、理清轉型思路，形成共識：戰鬥力生成不能等靠，只有敢為人先主動攻堅，才能勇立潮頭爭當先鋒。

裝備升級、專業轉換，訓練骨幹缺乏、組訓經驗不足……前所未有的考驗擺在面前，連隊黨員幹部帶頭啃硬骨頭，打響了轉型建設的攻堅戰。

上士郭祥是連隊兵齡最長的步兵班長，單兵能力素質過硬。在轉型中，他主動「歸零」，承擔起新裝備學習攻關重任。面對從未接觸過的車載通信裝備，他對照訓練教材和使用手冊，逐按鍵學操作、逐電路摸原理，很快掌握了複雜條件下動中通信的操作要領。

在郭祥的帶領下，從車長到載員、從駕駛到修理，全連各個專業都展開了如火如荼的「攻關行動」。不到一個月，連隊所有骨幹都達到了新裝備「性能一口清、操作一摸准」的要求。考核驗收，紅一連各專業崗位優秀率達到75%以上。

攻堅克難捨我其誰，挑戰險難一馬當先。去年，該旅調整移防後的首個冬天，駐地氣溫達到-10℃。滴水成冰的惡劣環境中，紅一連挺進戈壁灘展開嚴寒條件下適應性訓練，研究戰法訓法。技師周永哲帶領駕駛員爬冰卧雪，採集低溫條件下裝備性能數據，積累了大量一手資料，為旅里組織嚴寒條件下訓練探索了方法路子。

「推進轉型發展，不僅要自身過硬，更要融入到合成營新體制中。」今年以來，連隊黨支部通過開設官兵「講武堂」，組織官兵學習了解坦克、炮兵、陸航等兵種知識，拓寬思維領域，掌握合成技能。兵力火力協同、陸空一體協同……全新的作戰理念正在悄然融入這支紅軍連隊。

前段時間，接到上級臨機抽考任務，紅一連再次作為首個受考的建制連隊，以全員優秀的成績圓滿完成任務。「新起點新征程，我們要把每一項任務，都當作一場硬仗去打，始終保持衝鋒的姿態，讓『鐵拳精神』在我們這一代人身上發揚光大。」全連官兵誓言鏗鏘。

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