壓力面被號稱是面試第一殺手，值得了解一下！

職場 10-03

以為面試只是讓你簡單表達你是誰？

以為很多摸不著頭腦的問題都是瞎胡搞？

還有一種面試叫做「壓力面」

在這一環節

你將被問到很多奇葩問題

以此考驗臨場應變能力

壓力面試是什麼？

壓力面試屬於行為面試中是最常見的面試陷阱，面試官並不要求你說出一個完美的答案，主要是觀察你的反應和表情，以及面對一個未知的挑戰的環境，觀察你如何應對。

其實所有的面試都是對於工作場景的情景再現，如果在工作中和同事意見不合，面試中遇到的問題也是常有的事。面對壓力面最重要的就是要放平心態，只要有所準備，你就能夠面對壓力面試保持冷靜。

不過，很有可能遇到以下問題，可能「放平心態」並不是一件容易的事——

@阿云：當年去一家start up面試碼農，有一輪是peer programming。面試官拿了電腦來了，告訴我，我不用寫，他寫就好。我腦中千百個疑問：我不用碼，那我坐邊上幹什麼呀。。。而且他用的coding language我還不會。我當時緊張的汗都流下來了。

@Mike：參加騰訊產品經理的面試，最後一個問題，面試官沉默了很久終於問道：人為什麼有兩個鼻孔？當時我的內心是崩潰的...

@Nana：去面大摩，面試官的第一句話不是：「請介紹一下你自己。」而是「你有什麼問題問我嗎？」大腦直接放空兩秒...

@Lily：三個面試官，一個我。彼此沉默十秒、二十秒、三十秒、一分鐘。我終於忍不住，問道：「請問，可以提問了嗎？」其中一個面試官回答：「不好意思，反應時間超過二十秒的我們公司都不會錄取，你現在應該怎麼辦？」。

@Jinghuang：賣PC downloading遊戲公司，這是我遇到過的最變態的面試：如果你是一個搶劫銀行的頭目，現在你要去搶銀行，現在你做planning，你準備的物品是什麼以及流程是什麼？（各種蒙逼，起碼一分鐘說不出話，腦子各種思緒，到底怎麼去搶銀行，出現只有電影搶銀行的場景）你結婚了嗎？你有男朋友嗎？你可以選擇不回答。（我選擇回答了）

@Eric：某知名房地產公司的HR問：「如何賣梳子給和尚？」「如何賣衛生巾給男人？」

那麼在面試中遇到這些奇葩面試題到底應該怎麼應對呢？

壓力面是在哪些地方製造壓力？

不斷追問細節

這是一種常見也很有效的方法，雖然說你去面試可能會準備很多說辭，但是每一個問題在不斷被追問細節的條件下，很難做到面面俱到的，壓力面就是不斷追問細節來查看求職者是否會出現紕漏。

你有什麼愛好么？

你最喜歡的一本書是什麼，為什麼？

這本書講了什麼有什麼感悟？

作者是誰？為什麼要讀這本書？

記不住為什麼還要讀書？

如果沒有認真讀過某一本書，是無法編下去的。求職者也會疑惑面試官為什麼要問這麼多問題，這些細節是無法準備的。

讓求職者自我懷疑

最常見的問題就是「你最大的缺點是什麼？」要求求職者展現自己的缺點，並追問。其實沒有人是完美的，但是求職者總是在面試中「假裝完美無缺」。

「你說你有人際關係好，那我可以不可以理解為你是個老好人？」

「你今天的面試我很不滿意，你知道你有哪些回答是不符合我們用人需求的嗎？」

「你的經歷實際上和別人的差距很大，如何說服我？」

「就你今天的表現來說，我不想錄用你，你覺得是什麼原因？」

「一分鐘內評價一下我們這幾位面試官的優缺點。」

這類的問題，是為了考察求職者在面對質疑時，是如何應對的，如果能表現鎮定、不慌亂、不憤怒，就是一種優秀的品質，也說明有較強的抗壓能力。

如何破解壓力面？

其實只要了解壓力面中常見的套路，就可以準備一些常見問題的答案。面試官無非是想了解一個真實的你。只要做到心中有數，表情鎮定，答案合理，這樣的回答一般是不會扣分的。面試官在提出很有挑戰性的問題的時候更留意你當時的自信，而不是你回答的完美。無論碰到什麼問題，要冷靜和信心，直視著面試官來回答問題。

你最大的缺點是什麼？

這種問題存在對人進行否定的傾向，因而很有壓力，也很難回答，真的回答自己的缺點吧，其實對應聘很不利，但否定問題也不行，「人無完人」，誰能真的沒有缺點呢？

這個問題的回答技巧是：要先承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，接著再說這個缺點已經被克服，以及如何克服的。

你最不喜歡這份工作的哪一點？

這個問題很有誘導性，會誘導你說出你的不滿意，誠如沒有完美的人，也沒有完美的崗位與工作，你肯定能找出工作中的不滿意。但面試的時候，你如果真誠地說出了自己的不滿，則又落入一個「愛抱怨」的陷阱，面試官的潛台詞是：如果你喜歡抱怨工作，以後是不是也會對我們的工作不滿意呢？他不會考慮說，正是他的問題，使你不得不說出這些不滿的。

什麼人在工作中最難相處？

其實通過上面的例子就可以看出來，在面試中應該千方百計避免作否定回答，如果簡單地回答：「我覺得沒什麼人在工作中難相處。」雖然這個答案很安全，但是不算完美。你應該利用這個機會表明你是個有團隊協作精神和工作態度積極肯乾的人。

當然，準備得再充分，臨場發揮也很重要，面試官不會重複千篇一律的問題，所以，壓力面試的終極要義是：在被面試官的問題逼入絕境的時候，要保持微笑，要學會幽默自嘲。

在工作中，常常會遇到挫折，而所有的面試都是對於之後工作環境中的情景考察。但遇到問題無法控制情緒和對抗壓力，才是最致命的。所以在壓力面時，一定要放平心態才能發揮得更好。

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