小說：午後的交鋒（上）
文/楊沐鴻
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一
公司總部的作息時間規定中午十二點半下班。還不到十二點的時候，陳明華就聽到樓道里傳來「呯呯」的關門聲。陳明華曾經好幾次十二點半以後才走出辦公室。那個時候整個辦公大樓里已經看不到一個人了。不僅看不到人，等他走到食堂門口的時候裡邊出來的那些用牙籤剔著牙齒用餐巾紙抹著嘴巴的人還以一種奇怪的眼光看著自己，自助餐菜架上基本就剩下一些殘湯剩菜了。現在陳明華也學乖了，外邊的關門聲剛剛響過，他也起身鎖門朝食堂跑。不跑在最前面，不落在最後面，在中間靠前的位置隨個大流。早半個小時吃飯就多半個小時自由時間。騰出時間來一個人關在辦公室里休息也好上網也行。陳明華覺得這是一筆看不見的福利，不知道享受的是傻瓜。
可這天陳明華鎖好屋門剛一回頭就看見了同樣正在鎖門的副總經理老黃。老黃鎖好屋門一回頭恰好也看見了正朝自己張望的陳明華。二人目光相對的那一剎那幾乎是同時舉起手來向對方打招呼，同時臉上都有了笑容。
陳明華先開口：「黃總好！」
老黃回答：「你好！」
陳明華的辦公室門口到老黃的辦公室門口中間只隔了兩間屋。招呼剛剛一打完，陳明華就小跑著到了老黃的面前。在當今中國的任何一個地方，下級見了上級，尤其是見了這個單位說話管用的最高領導，那個情景都象以前的太監見到皇帝一樣。陳明華在老黃的面前除了有一種天生的敬畏之外還有一種特殊的情結。
半年前，陳明華還在公司下屬的一個鍊鋼廠里當工人。因為長期喜歡寫點東西，什麼詩歌呀散文呀小說呀的不時地在一些刊物上發表，尤其是一篇叫做《鋼城歲月》的散文在市裡還獲了獎。老黃在報上看到這個消息的時候立即叫辦公室主任把陳明華直接從鋼廠的生產一線調到了公司總部，放在總部辦公室專門負責文字工作。老黃之所以這麼破格調人，一是公司總部這邊的確缺乏文字上過硬的人。二是惜才，三是有一個臉面的問題。這麼一個傑出的人才在你這個單位的最底層埋沒著，這要傳出去真有點丟人。老黃破格調人的本意就這麼簡單，老黃與陳明華在此之前根本就誰都不認識誰。但是別人並不這麼認為。不認識、沒關係，鬼才相信。不說別人，就連辦公室那個不多言不多語的老吳都不相信。
陳明華調來之前，公司總部辦公室的文字材料基本上就是老吳包了。老吳寫東西比較老道，也很穩妥，但放不開手腳。因此分管辦公室的副總經理老黃就時不時地找老吳的碴子，一會兒說材料的立意不高，一會兒說文章的結構不行，最嚴重的一次是把老吳寫的一個經驗材料退回去八次。退回去八次是個什麼概念呢，說白了就是全盤否定。自那以後老黃就有了換人的想法。當然，老黃髮現陳明華這個人才的時候，陳明華從來也沒有寫過公文。寫公文與寫文學作品是兩回事。可老黃不知怎麼就是被他那個《鋼城歲月》迷倒了，他覺得那篇文章很對自己的味兒，他相信能夠寫出如此文章的人寫公文只是小菜一碟。於是老黃三天兩頭就催促辦公室把陳明華朝總部調。實事求是地說老吳對陳明華來接自己班的問題一點意見都沒有。在老吳看來，陳明華來了對自己還是一種解脫。長期在一個對自己不滿意對自己的勞動成果橫挑鼻子豎挑眼兒的領導手下工作，是一種折磨和痛苦，再幹下去恐怕自己至少要少活五年。這是老吳對辦公室主任王長生說的內心話。當王長生還在為調進陳明華的事奔波的時候，老吳就主動地把辦公桌騰了出來。騰辦公室的時候恰好被副總經理老胡看見了。老胡就問道：
「老吳啊，你這是要跳槽還是怎麼地？」
老吳回答：「讓賢、讓賢。」
也就是說到這個時候老胡才知道辦公室要添新人的事，才知道即將調來的新人叫陳明華。
知道這個事情之後老胡心裡就有了想法。雖然你老黃在主持全面工作，但上級沒有明確你就是一把手啊，換句話說你老黃和我老胡都是公司的副總咱們是一般大小啊。再說了，按照分工這人事工作還是我老胡在分管啊，你咋連個招呼都不打就調人呢。
老胡這個人心思比較縝密，心裡有想法他也不找老黃問個明白。他要看看這個陳明華究竟是何許人也，他要弄清楚你老黃與這個陳明華究竟是個什麼關係。於是老胡就找到王長生了解情況。
王長生回答老胡說：「我其實也不認識這個叫陳明華的，聽黃總說這人是個吃筆墨飯的料，報紙刊物上都發表過不少東西。」
老胡就說：「發表過東西就一定勝任這個工作了啊，恐怕沒這麼簡單吧！」
老胡這麼一說，王長生立馬就感受到了自己的尷尬。一個是分管辦公室並且主持著全面工作的領導，一個是具體分管人事工作的領導，弄得不好為一個毫不相干的陳明華把兩個領導都得罪了也並不是不可能的事。於是，在協調調進陳明華的時候王長生就多了一個心眼兒，他讓陳明華先到總部辦公室工作，手續緩一步辦理。給陳明華的一個說法和對老黃說的一個理由都是一個新詞兒「試用試用。」至於「試用」多久王長生沒有說，陳明華沒有問，老黃也沒有深究。
作為當事人的陳明華雖然沒有催問這個試用期的問題，但不等於心裡就一點想法都沒有。尤其是那「試用」都半年了還沒有一個明確的說法。他也就很想找人吐露吐露。在王長生面前陳明華試著委婉地提過這個事情，但王長生要麼顧左右而言他，要麼就裝沒聽見。陳明華一個人在辦公里感覺到了孤獨，他甚至還有了這高高在上令人羨慕的總部機關其實不如火熱的生產車間的想法。
這會兒走廊上陳明華站在老黃的面前不知怎麼的就有點控制不住自己的情緒，就有了一種像見到親人遇到知音的感覺。當老黃問他最近工作如何的時候，陳明華的鼻子就酸酸的。沒聽到回答卻看到了一種可以叫做求助的眼神，老黃就把他的手一拉說：「走，咱們兩個到外邊吃牛肉麵去。」
二
吃牛肉麵只是一個借口，老黃想的是與陳明華單獨呆一處說說話。陳明華到公司總部上班都半年了，正式的人事手續還沒辦下來，這個事兒老黃心裡明鏡似的清楚。王長生老是強調「試用」，背後真正的原因老黃不用問也知道是老胡的問題。要說起來老黃並不在乎老胡耍手段從中作梗，整個公司是自己在主持全面工作，動一個把人算不了大事。再說他老黃在陳明華這個問題上問心無愧，與陳明華沒有半點關係，更沒有收過陳明華一分錢的好處。之所以任由王長生這麼拖著，那是老黃不願意與老胡撕破臉皮。大家在一起共事，還是以和為貴。老黃相信陳明華有能力在總部立住腳跟。而陳明華來了半年之後的表現證明自己的判斷沒有錯，陳明華的文字功夫比老吳的確要高出許多。這讓老黃感到很放心。而讓老黃悠在心裡感到有些對不起陳明華的就是那個「試用」的問題。單就這個問題而言，老黃還沒有與陳明華正兒八經地交談過，他還不知道人家陳明華本人到底有什麼想法。
陳明華清楚自己是怎麼到的公司總部，就象以前老話說的他把老黃當作真正的伯樂了。這半年以來，陳明華可以說是卯足了勁一門心思放在了工作上。說實話，陳明華到總部之前的確沒寫過公文，但沒寫過不等於就一定不會寫。不管哪一個文種的公文，基本格式都不複雜。陳明華照著老吳留下的東西很快就熟悉了那一套路數。而其他的比如什麼經驗材料之類，其實根本就沒有路數，寫起來真正感到困難的是情況不熟悉。而情況的熟悉也要不了多長時間。所以，陳明華在工作上就基本站住了腳跟。但工作上難不倒陳明華工作環境卻讓陳明華感到難以適應。尤其總部的人讓陳明華感到不好打交道。
半年來，陳明華見過老胡，也與老胡說過話，老胡還主動看過陳明華寫的東西。但老胡除了稱讚兩句寫得好之外沒有多餘的話，到現在為止陳明華不知道老胡這個當領導的對自己究竟是一個什麼印象。還有辦公室的王長生。這個當主任的好像只把他陳明華當作一部工作的機器，半年時間幾乎沒有與陳明華有過什麼交心談心的舉動。除了王長生就是老吳。老吳在讓出了文字工作的位置之後並沒有離開辦公室，王長生安排老吳擔任了專職的內勤秘書，任務就是收收發發。雖然有什麼事情和問題的時候問到老吳了，老吳也會盡其所知盡其所能地提供解答提供幫助，但談的都是與工作有關的事情和問題。除此之外的一律扯不到一起去。記得有一次陳明華看到報上刊登了一則北京及華北地區嚴重霧霾的消息，陳明華就象扯閑話似的在老吳面前說起這個事兒，陳明華都說了十分鐘了老吳還一動不動地盯著自己面前的電腦看。後來幾乎相同的情況又出現過幾次，弄得陳明華好不尷尬。
陳明華在電腦上打字用的是五筆輸入法。有一次打一個很簡單的竹子的竹字他怎麼也打不出來。陳明華就跑到隔壁房間去找打字員苗雨。苗雨很熱情地告訴陳明華說該怎麼怎麼打。陳明華謝過之後轉身就要走，可苗雨卻回答說不用謝我，我以後還要你多關照呢。陳明華停下腳步客氣地說我初來乍到人生地不熟悉應該是你關照我。這些本來都屬於禮貌客套的範圍。沒想到苗雨卻莫名其妙地來了一句你是黃總的親戚嘛，當然是你關照我喲！弄得陳明華雲里霧裡的不明就裡。
這事兒過後沒幾天，陳明華蹲在衛生間里方便著的時候，外邊同時進來兩個小解的人。一個問另一個：知道咱們總部從基層調上來一個才子嗎？另一個回答：知道啊，那人還真的有點水平。經常有東西在報刊上發表。那個得獎的《鋼城歲月》我也看過，的確寫得不錯。一個又說；才子不才子的我倒不敢說，我聽說是個「佳人」倒是真的。另一個不解地問：是個男的呀！先前問話那個就哈哈一笑：我說的是家裡人的家。聽說是黃總的一個什麼遠房的拐彎親戚。無意中聽到這一段對話的陳明華當然知道這二人議論的是誰。聯想到苗雨莫名其妙的問話，再聯想到王長生老吳的態度，陳明華的心裡就有了陰影。那種從底層調入領導機關的興奮勁兒很快就蕩然無存。這也是為什麼陳明華要在中午下班時間上跟上機關節奏來一個隨大流的原因。他不能讓自己太突出太引人注目了。
表面看起來陳明華整天都關在辦公室里寫東西，其實難受甚至痛苦才是陳明華這個時候內心的真實反應。
如果這天中午不在無意中碰到老黃，陳明華可能自己都要找個機會去見一見自己心中的這個伯樂。如果老黃不叫他出去單獨找個地方吃牛肉麵，陳明華主動地也會提出請老黃喝一次茶或者喝一次酒。陳明華心裡有話要傾訴。
（未完待續）
（圖片來自於網路）
顧問：朱鷹、鄒開歧
主編：姚小紅
編輯：洪與、鄒舟、楊玲、大煙
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