和領導相處請牢記，這四個漏洞絕不能鑽，要不然必出大事

在職場和上司相處的過程中，很多人自以為和上司走得比較近，對上司了解的比較清楚，所以就會利用上司身邊的一些漏洞來做一些見不得光的事情。像如下的這幾個漏洞，如果你敢鑽，不管你和上司走的有多麼的近，上司就敢把你當棄子，你必出大事。

【1】鑽上司大意的漏洞。

上司和我們一樣，他是人而不是神，所以在現實的工作中，上司也有很多不完善，或者說考慮不周的地方，這個時候如果你和上司走得比較近，你恰好知道上司的這個漏洞，那你不是及時的提醒上司把這個漏洞給堵上，而是去鑽這個漏洞，然後達到一些不可告人的目的，一旦被上司發現，你就是聰明反被聰明誤，上司除了認為你把上司當傻子耍，同時也會一腳把你踢開。

【2】鑽公司制度的漏洞。

在企業管理過程中，上司往往是公司規章制度的執行者和修訂者，如果在和上司工作接觸的過程中，你對制度中存在漏洞，不是想方設法去制止、去堵，而是去鑽這個漏洞。上司就會認為你善於投機取巧，善於耍小聰明，一旦你在上司的心目中留下這樣的影響，即便上司想重你，上司也回棄之你不用。

【3]鑽好處的漏洞。

這一點特別是在企業發福利或者是上次在外面收的一些禮物時，一些和上司走的比較近的人，自以為上司關係處得比較到位，往往自以為多拿一點，多發一點，自己多佔一點沒什麼。其實不然，即使這個時候上司不說你什麼，但是你在上司的心目中，就會留下一個自私自利，愛貪小便宜的印象，到那個時候，即便以後有什麼好的崗位，上司也不敢提拔和重用你。

[4]鑽上司性格的漏洞。

在多年的企業經營管理過程中，會發現有許多上司性格非常善良，或者說比較忠厚 ，為此，以前愛耍小聰明的人，就會抓住上司的這種性格漏洞，做一些小動作，做一些見不得光的事。認為這種事情不會發生大問題，就是上司發現了上司也不會批評自己，或者說過度的指責自己，所以，他就抓住了上司這種性格中的漏洞，為所欲為。結果等有一天你的這種行為惹惱上司的時候，也就是要跟你秋後算賬的時候。

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