Verizon 裁員 44000 人

Verizon向44000名員工提供了一筆自願遣散費，並將至少2500份IT工作轉移到總部位於印度的印孚瑟斯（Infosys），這是該公司簽署的涉資7億美元的外包交易的一部分。

截至6月底Verizon共有153100名員工，這次人員裁減和轉移將影響全部員工的30%以上。這家美國最大的無線運營商計劃制定了一項為期四年的計劃，準備到2021年節省100億美元的支出，這次大規模人事變動是該計劃的一部分。

Verizon的遣散費主要針對長期員工，即在公司效力了30多年的員工，這筆遣散費比13年前的上一輪買斷性裁員來得慷慨，員工在公司每工作一年可獲得3周工資的遣散費，上限是60周。

然而，被「重新轉移」到印孚瑟斯，並在這家印度公司領取1年聘用費的員工無權拿到遣散費，這些員工極有可能是為了培訓接班人。

Verizon決定在假日季節開始之前削減三分之一的員工，這個決定令人悲傷又目光短淺，到時它會品嘗苦果。

但由於總債務超過1140億美元，這家運營商想靈活地完成這項艱巨的任務比較困難：在資產負債表保持健康的同時，投入數十億美元的資本費用（CapEx）來部署其下一代5G超寬頻網路和5G寬頻互聯網服務，並且向股東們支付更高的股息：這是新任首席執行官漢斯?維斯特伯格（Hans Vestberg）實行的經營戰略的三大支柱（減債、CapEx和股息）。

在6月份這個財季，Verizon共支付了約24億美元的股息，同比增長超過2%。

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