我的一名朋友，他從事人力資源工作，國慶時和他見了個面兒，就和他聊了起來。他說過去研究生非常的吃香，但是今年很多企業都不需要985的研究生，我很好奇的問他，不是學歷越高工資越高嗎，難道是現在市場競爭太激烈了？他告訴我都不是，因為這些企業就沒有打算要研究生，因為他們只要本科生，這又是為什麼呢？

第一，為了節約成本。

現在的用人單位都需要熟練工，只要把事情做好就可以，至於學歷的高低並不影響做事的質量，研究生做的事並不比本科生做的好，但他們的工資卻比本科生高很多，出於節約成本的目的，他們不要研究生。

第二，研究生期望高。

現在的很多用人單位都反映，學歷越高的人越難用，因為這些人期望值都比較高，而且不願意從基層做起，往往還有一點好高騖遠，只要公司沒有滿足他們的要求，他們立馬跳槽走人。

第三，研究生不平衡。

在一個部門裡當其他員工都是本科生，只有一個研究生時，研究生會非常的驕傲，如果是本科生取得了成績，研究生內心又會非常的不平衡，而且他還覺得什麼好機會都讓給他，這樣不利於公司人才的培養。

雖然說有學歷是好事，但是學歷只是你的敲門磚，他並不是你的墊腳石。所以當你的學歷敲開企業的大門時，請你忘記你的學歷，因為這個時候是拿能力說話的。

【結束語】對這個問題你有什麼樣的看法呢？歡迎你留下自己的意見，我們一起交流探討，謝謝。

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